Megbízási díj munkavállalói járuléka

Kérdés: Le kell-e vonni a munkavállalói járulékot a megbízási szerződés alapján kifizetett díjból?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaviszonybólszármazó jövedelem után kell fizetni.Egyéni járulékot (4 vagy 6 százalékos egészségbiztosításijárulékot, illetve nyugdíjjárulékot) viszont természetesen az általánosszabályok szerint kell vonni a megbízási díjból, ha a munkavállalóra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 28.
Kapcsolódó címkék:  

Nyugdíjjárulék alapja

Kérdés: Vonhat-e a cég nyugdíjjárulékot egy megbízási szerződés alapján munkát vállaló személy kérésére abban az esetben, ha a Tbj-tv. 31. § (7) bekezdése alá tartozik, amely egyébként kimondja, hogy a további jogviszonyaiból származó jövedelme után nyugdíjjárulékot (tagdíjat) nem fizet? A nyugdíjjárulék alapja a két jogviszonyban sem éri el a járulékfizetési felső határt.
Részlet a válaszából: […]

Nem. A Tbj-tv. 31. § (7) bekezdésében említett személyi körbe tartozó munkavállalótól további jogviszonyában nyugdíjjárulékot még kifejezett kérése ellenére sem szabad levonni, ugyanis azt a szolgálati nyugdíjrendszer nem "tudja kezelni".

 

[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 28.

Egyházi személy járulékai

Kérdés: Fizetheti-e a minimálbérnél alacsonyabb járulékalap figyelembevételével a közterheket az egyház abban az esetben, ha az alkalmazásában álló főállású egyházi személy részére jövedelmet nem fizetnek, csak tartási kötelezettségből adódó juttatást (lakhatás, ellátás) kap? A munkaszerződésben meghatározott havi juttatás értéke nem éri el a minimálbért, a Tbj-tv. 4. § k) 2. szerint a munkaszerződés szerinti személyi alapbért vagy díjat kellene figyelembe venni, mivel jövedelemmel nem rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...Tbj-tv. 5. § (1) bekezdés h) pontja alapján az egyháziszolgálatot teljesítő egyházi személyre – kivéve a saját jogú nyugdíjast -kiterjed a biztosítás.A Tbj-tv. 26. § (3) bekezdése szerint a biztosított egyháziszemély után az egyház a minimálbér...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 28.
Kapcsolódó címke:

Kilépő munkavállaló járulékai

Kérdés: Helyesen jár-e el a munkáltató, ha a július 10-én azonnali hatállyal kilépő dolgozó részére július 10-én kifizetésre kerülő, július 1-jétől 10-ig terjedő időszakra járó jövedelmet a régi járulékmértékekkel, a megmaradó dolgozók jogviszonyának fennállása mellett elszámolásra kerülő július havi bért pedig a rendes bérfizetési napon, az új járulékmértékekkel számolja el? Amennyiben egy dolgozó munkaviszonya 2009. augusztus 31-én szűnik meg, és a munkavégzés alól felmentik 2009. július 11-én, tehát az utolsó munkában töltött napon, július 10-én kifizetik az összes járandóságát, akkor a régi járulékmértékek szerint kell elszámolni a 2009. augusztus 31-ig terjedő összes járandóságot, de ha a felmentési idő július 12-én kezdődik, így július 11. az utolsó munkában töltött nap, akkor az új járulékmértékeket kell alkalmazni?
Részlet a válaszából: […] ...ajúlius 10-éig kilépő dolgozó esetében példán keresztül mutatja be a helyeseljárást."A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjrajogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX.törvény (a továbbiakban: Tbj-tv.) 19....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 28.
Kapcsolódó címkék:  

Rokkantnyugdíjas munkavállaló

Kérdés: 2006-tól rokkantnyugdíjas vagyok, és emellett dolgozom. Mennyiben érinti a további munkavállalási lehetőségemet a rokkantságinyugdíj-szabályok változása?
Részlet a válaszából: […] ...2009. július elsejétől módosult nyugdíjjogszabály érinti arokkantsági nyugdíjra vonatkozó rendelkezéseket is. Változás következett betöbbek között a rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíj mellettikeresőtevékenység előírásaiban. Ugyanis a jelzett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 28.

Külföldi nyugdíjas munkavállaló nyugdíjjáruléka

Kérdés: Visszaigényelheti-e a befizetett nyugdíjjárulékot az a nyugdíjas munkavállaló, aki a nyugellátását Szlovákiából kapja?
Részlet a válaszából: […] ...Tbj-tv. 4. § f) pontja szerint bármely EGT-tagállamtól(így Szlovákiából is) nyugdíjban részesülő személy a magyar jogszabályokalkalmazásában saját jogú nyugdíjasnak minősül.A saját jogú nyugdíjas munkavállaló – állampolgárságátólfüggetlenül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 28.

1953-ban született nő korengedményes nyugdíja

Kérdés: 2010-ben 57. születésnapján elmehet-e korengedményes nyugdíjba egy 1953 májusában született, 38 év szolgálati idővel rendelkező nő, ha a munkáltatója megállapodást köt 2009. december 30-ig, és a nyugdíj előre meghatározott összegét befizeti?
Részlet a válaszából: […] ...181/1996. Korm. rendelet 2009. január 1-jétől hatályosrendelkezése szerint korengedményes nyugdíj akkor állapítható meg, ha amunkavállaló a korengedményes nyugdíjra való jogosultsághoz szükséges életkortés szolgálati időt 2009. december 31-ig betölti, illetve megszerzi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 28.
Kapcsolódó címke:

1954-ben született nő nyugellátása

Kérdés: A jelenleg érvényben lévő szabályok értelmében mikor kérheti az előrehozott nyugdíjat egy 1954. június 24-én született nő, aki 1972. szeptember 1. óta folyamatos munkaviszonnyal rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...számításba venni, és 365 naptári napot kell egy évnektekinteni.)2010. január 1-jétől többek között változik az előrehozottöregségi nyugdíj és az öregségi nyugdíj szabálya. Mind a két ellátás esetébenemelkedik a korhatár, ami ebben az esetben azt jelenti, hogy a 63...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 28.
Kapcsolódó címke:

Özvegyi nyugdíj feléledése

Kérdés: Érinti-e a nyugdíjkorhatár változása az özvegyi nyugdíjra való jogosultságot abban az esetben, ha az özvegy a férje halála után rokkantság miatt kapott özvegyi nyugdíjat, amely állapotjavulás miatt 2000-ben megszűnt? Az igénylő 2010-ben tölti be az öregségi nyugdíjkorhatárt.
Részlet a válaszából: […] ...öregségi nyugdíjkorhatár valóban változik 2010. január1-jétől, ez azonban az igénylő jogosultságát nem érinti, ugyanis ebben azesetben az özvegyi nyugdíj feléledéséről van szó, mivel rokkantság címén márfolyósítottak özvegyi nyugdíjat. Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 28.

Munkaadói és munkavállalói járulék

Kérdés: Hogyan változott a munkaadói és a munkavállalói járulék fizetésének kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...irányuló egyéb jogviszony keretében végzik, aszerződésben meghatározott díj.Nem képezi a társadalombiztosítási járulék, a nyugdíjjárulék(tagdíj) és az egészségbiztosítási járulék alapját:a) a foglalkoztató által megállapított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 7.
1
249
250
251
373