Munkakör módosítása

Kérdés: Milyen módon és feltételekkel helyezheti át más munkakörbe a munkáltató a munkavállalót abban az esetben, ha jelenleg – a veszélyhelyzet ideje alatt – távoli elérés biztosításával home office keretében végzi a munkáját? Értesítheti a cég vezetője telefonon keresztül a dolgozót a munkakör megváltoztatásáról?
Részlet a válaszából: […] ...összesen a negyvennégy beosztás szerinti munkanapot vagy háromszázötvenkét órát nem haladhatja meg. Ezt arányosan kell alkalmazni, ha a munkaviszony év közben kezdődött, határozott időre vagy az általánostól eltérő teljes napi vagy részmunkaidőre jött létre....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 30.
Kapcsolódó címkék:  

Védőoltás

Kérdés: Kötelezheti a munkáltató a védőoltás beadatására a munkavállalóját?
Részlet a válaszából: […] ...megkülönböztetés törvénybe ütköző, illetve, ha a munkáltató a vakcina beadásának megtagadása miatt mondja fel a munkavállaló munkaviszonyát, az szintén jogellenesnek minősül.A fent leírtak értelmében állásinterjún is tilos bármilyen olyan kérdés, amely...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 30.
Kapcsolódó címkék:      

Szociális szövetkezet tagja

Kérdés: Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?
Részlet a válaszából: […] ...vagy egészében a tagok által közösen megtermelt javak természetben történő átadásával is megvalósulhat.Tehát ebben az esetben nem munkaviszonyról van szó, így ha az érintett egyéni vállalkozói tevékenységet is folytat, főállású vállalkozónak minősül, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 30.
Kapcsolódó címke:

Külföldről származó jövedelem szociális hozzájárulási adója

Kérdés: Meg kell fizetni a szociális hozzájárulási adót egy svéd cégtől marketingtevékenységért, magánszemélyként kapott jutalék után, és ha igen, akkor mi lesz az adó alapja? A jutalék után a magánszemély Magyarországon fizeti meg az szja-t.
Részlet a válaszából: […] ...adót is – az határozza meg, hogy a magánszemély milyen jogviszonyban folytatta tevékenységét, és milyen jogcímen szerzett jövedelmet.Munkaviszony feltételezhetően nem állt fenn a felek között, hiszen akkor a kifizető elszámolta volna a munkabért, így valószínűleg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 30.

Egyszerűsített foglalkoztatott külföldi foglalkoztatása

Kérdés: Kiküldheti az EU-n belül található kapcsolt vállalkozásának telephelyére az egyszerűsített foglalkoztatás keretén belül dolgozó munkavállalóit a munkáltató? Amennyiben igen, kizárólag alkalmi munkavállalókat, vagy esetleg turisztikai idénymunkásokat is? A külföldi munkavégzés idejére kell-e A1 jelű igazolványt igényelni?
Részlet a válaszából: […] ...egyszerűsített foglalkoztatás egy atipikus munkaviszony. Az ilyen egyszerűsített formák általában rövid időtartamra létesülnek, cserébe az adminisztrációs és a közterhek is jelentősen kisebbek a tipikus munkaviszonyokéhoz képest.Bizonyos általános munkajogi szabályok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 30.
Kapcsolódó címke:

Kettős állampolgárságú ügyvezető

Kérdés: Kell bármilyen jogcímen járulékot fizetnie egy egyszemélyes magyar kft. angol-magyar kettős állampolgárságú ügyvezetőjének, aki jövedelmet nem vesz ki a cégből, és Angliában főállású munkaviszonnyal rendelkezik, tekintettel arra, hogy az Egyesült Királyság kilépett az Európai Unióból? Kell tajszámot igényelni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...Kilépési Megállapodás alapján a kettős biztosítás lehetősége továbbra is kizárt. Tehát arra a személyre, aki Angliában munkaviszonyban biztosított, Magyarországon nem terjed ki a biztosítás, ezért a kérdésben említett társas vállalkozónak minősülő ügyvezető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 9.

Izraeli állampolgárságú tag

Kérdés: Kell járulékot fizetnie egy magyar kft. izraeli állampolgárságú tulajdonos-ügyvezetőjének abban az esetben, ha nem vesz ki jövedelmet a cégből, és Izraelben nyugdíjas? Tajszámmal nem rendelkezik, csak adóazonosítóval. Ha kell járulékot fizetnie, akkor kell neki ehhez tajszámot igényelnie? Amennyiben igen, akkor ezt elektronikusan, ügyfélkapun keresztül is megteheti, vagy személyesen kell igényelnie?
Részlet a válaszából: […] ...általános szabályok szerint, vagyis a Tbj-tv. 4. §-ának 21.5. pontja értelmében, ha a társaság tag ügyvezetője nem munkaviszony keretében látja el az ügyvezetői teendőket, akkor társas vállalkozónak tekintendő. Tehát – mivel a kérdésben említett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 9.

Foglalkoztatott munkavállalók átlagos létszáma

Kérdés: Hogyan kell az Szt. szerinti átlagos létszámot számítani 2021. január 1-jétől, milyen jogviszonyok számítanak a foglalkoztatott munkavállalók átlagos létszámába? Hogyan számítanak például a felügyelőbizottsági tagok, akik tiszteletdíjat kapnak, de nem végeznek munkát, az egyszerűsített foglalkoztatottak vagy a fizetés nélküli szabadságon lévő kismamák?
Részlet a válaszából: […] ...a szervezet tevékenységében nyugdíjuk, nyugdíjszerű ellátásuk szüneteltetése nélkül részt vevőket, a munkáltatónál további munkaviszonyban foglalkoztatottakat, egyéni vállalkozás esetén az egyéni vállalkozót, valamint a társas vállalkozás dolgozó tagjait is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 9.
Kapcsolódó címkék:  

Utalványjuttatás közterhei

Kérdés: Átvállalhatja a munkáltató a bérként adózó juttatás egyéni járulékait a munkavállalótól olyan formában, hogy a juttatás értékét felbruttósítja, és a bruttó összeget szerepelteti a számfejtésben? (Pl.: 10 000 forint bérként adózó utalványt az adó- és járulékalapnál 15 038 forint értéken.)
Részlet a válaszából: […] ...alapján kell az adókötelezettséget megállapítani. Tehát az adótörvény által egyéb módon nem szabályozott juttatást minden esetben munkaviszonyból származó jövedelemként kell kezelni. Technikailag ez úgy működhet, hogy a tárgyhónapban kiadott juttatás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 9.

Versenytilalmi díj

Kérdés: Meg kell fizetni a szakképzési hozzá-járulást a szociálishozzájárulásiadó-alapot képező jövedelem után abban az esetben, ha egy volt munkavállaló a munkaviszonya megszűnését követően még további 6 hónapon át versenytilalmi díjat kap? Van minimálisjárulék-fizetési kötelezettség az említett dolgozó után, vagy a versenytilalmi díj teljes összege (havi 450 ezer forint) a járulékalap?
Részlet a válaszából: […] ...a kérdés második felével. Az említett dolgozó munkaviszonya megszűnt. A versenytilalmi megállapodás alapján a munkaviszonya megszűnését követően kapott díjazás – ahogy a 2018/63. számú adózási kérdés is megállapítja – nem a munkavállaló által végzett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 9.
Kapcsolódó címke:
1
75
76
77
361