CSED koraszülött gyermek után

Kérdés: Folyósíthatja a társadalombiztosítási kifizetőhely az igényelt gyermekápolási táppénzt abban az esetben, ha a munkavállaló 2025. december 10-ére várta első gyermeke születését, és november 13-tól kérte a szülési szabadság kiadását, a gyermek azonban koraszülöttként 2025. október 27-én megszületett, jelenleg még mindketten kórházban vannak, ezért kérte, hogy a szülési szabadságot ne a megbeszélt időponttól vehesse igénybe, hanem későbbi időtől, és helyette GYÁP-ot igényelt?
Részlet a válaszából: […] A szülési szabadság kiadását nem az Eb-tv., hanem az Mt. szabályozza. Az Eb-tv. csak azt mondja meg, hogy a CSED a szülési szabadság időtartamára jár. Ha a gyermek koraszülöttként születik, a CSED ebben az esetben is összesen 168 napra folyósítható. Viszont a CSED-re való...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. december 16.
Kapcsolódó címkék:    

Csapatépítő tréningen történt baleset minősítése

Kérdés: Üzeminek minősíthető egy munkavállaló csapatépítő tréningen elszenvedett balesete, amin nem volt kötelező a részvétel? A tréning limitált létszámban került meghirdetésre, a megvalósításra egy rendes munkanapon került sor, csak az volt ott, aki szeretett volna ott lenni, és éppen rá is ért. A munkáltató munkavédelmi szakembere nem ismerte el munkabalesetnek.
Részlet a válaszából: […] ...munkáltató a tudomására jutott baleseteket az Mvt. alapján köteles kivizsgálni. Ha a vizsgálat eredményével a munkavállaló nem ért egyet, panasszal a munkáltató székhelye szerinti munkavédelmi hatósághoz (kormányhivatalhoz) fordulhat. A kifizetőhely ebben nem hozhat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. december 16.
Kapcsolódó címkék:  

Munkába állás CSED alatt

Kérdés: Hogyan kell eljárnia a társadalombiztosítási kifizetőhelyet üzemeltető munkáltatónak abban az esetben, ha egy CSED-ben részesülő munkavállalója bejelenti, hogy a gyermeke születését követő 120. naptól, azaz 2025. december 1-jétől vissza kíván menni dolgozni az ellátás 70 százalékos mértékűre csökkentése mellett, de a dolgozónak van egy másik munkahelye is, ahol szintén CSED-ben részesül? Jeleznie kell a kifizetőhelynek a másik munkáltató vagy az ellátást folyósító kormányhivatal felé a munkába állás tényét? Csökkenni fog a CSED összege a másik jogviszonyban is?
Részlet a válaszából: […] 2025. július 1-jétől módosult az Eb-tv. 41. §-a. Csak akkor nem jár a csecsemőgondozási díj, ha az ellátásban részesülő személy a gyermek születésének napjától számított 90 napon belül bármilyen jogviszonyban keresőtevékenységet folytat. Ha a gyermek születésének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. december 16.
Kapcsolódó címkék:  

Határozott idejű munkaviszony feltételeinek megváltozása

Kérdés: Hogyan alakul a helyettesítő munkavállaló jogviszonya abban az esetben, ha egy fizetés nélküli szabadságon lévő édesanya helyére, határozott idejű munkaszerződéssel vették fel annak visszatértéig, de időközben a helyettesített anyuka elhagyta a céget?
Részlet a válaszából: […] ...hogy az csak egy bizonyos naptári időtartamra, vagy más alkalmas módon meghatározott lejárati időpontig létesül (ez akár lehet egy munkavállaló helyettesítése is).A munkaszerződés pontos tartalma és a tényállás teljes körű ismerete nélkül pontos válasz a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. december 16.
Kapcsolódó címke:

Rekreációs keretösszeg

Kérdés: Közszférában működő munkáltatónál minden munkavállalóra egységesen az éves 450.000 forintnál alacsonyabb összegben került megállapításra a SZÉP-kártya-juttatás összege, amelyet az év folyamán meghatározott részletekben utalnak a dolgozók számlájára. Utalható a munkavállalók részére differenciáltan – mintegy jutalomként – további SZÉP-kártya-juttatás a fennmaradó keretösszeg erejéig, vagy ez csak egységesen oldható meg, minden munkavállalóra azonos feltételekkel?
Részlet a válaszából: […] ...Szja-tv. 70. §-ának (8) bekezdése alapján a munkavállaló egész évben fennálló munkaviszonya esetén az éves rekreációs keretösszeg 450.000 forint. Ha a munkaviszony az adott munkáltatónál nem teljes adóévben áll fenn, a 450.000 forintos rekreációs keretet az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 25.
Kapcsolódó címkék:      

Kedvezményes részvényvásárlás

Kérdés: Milyen bevallási és fizetési kötelezettsége keletkezik az amerikai tulajdonú munkáltatónak, illetve a magyar állampolgárságú munkavállalónak abban az esetben, ha a munkáltató 10 százalékos kedvezményes részvényvásárlási lehetőséget biztosít a munkavállaló részére?
Részlet a válaszából: […] ...esetén munkaviszonyból származó jövedelem keletkezik. Az adó alapja az értékpapír szokásos piaci értékéből az a rész, amelyet a munkavállalónak nem kell megfizetnie [Szja-tv. 2. § (6) bekezdés, 3. § 22. pont, 5. § (4) bekezdés].Az adókötelezettség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 25.
Kapcsolódó címke:

Ekhós jövedelem

Kérdés:

Helyesen jár el a munkáltató annak a tevékenységi feltételeknek megfelelő munkavállalónak az esetében, aki munkabérének minimálbért meghaladó részére ekhós nyilatkozatot tett, amely alapján a munkáltató 290.800 forint után megfizeti a szociális hozzájárulási adót, illetve levonja a személyi jövedelemadót és a 18,5 százalékos társadalombiztosítási járulékot, míg a fennmaradó részt csak 15 százalékos ekho terheli? Betegség esetén hogyan alakul az érintett betegszabadsága, táppénze, illetve miként hat mindez a nyugdíjalapjára, valamint az osztalék után fizetendő szociálishozzájárulásiadó-alap megállapításánál figyelembe vehető-e az ekhoalap?

Részlet a válaszából: […] ...munkabérrésszel kapcsolatban a levonásán, bevallásán és megfizetésén kívül más kötelezettsége nincs.Keresőképtelensége esetén a munkavállalónak a betegszabadság idejére a tényleges munkabére alapján kell megállapítani a távolléti díjat, hiszen e tekintetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 25.
Kapcsolódó címkék:  

Keresőképtelenség táppénzjogosultság lejárta után

Kérdés:

Van valamilyen lehetőség a táppénzes időszak méltányosságból történő meghosszabbítására annak a munkavállalónak az esetében, aki hosszú ideje súlyos beteg, hamarosan lejár az egyéves táppénzideje, és orvosai szerint még kb. fél év szükséges a felépüléséig? Amennyiben nem lehetséges a táppénz ilyen formában történő meghosszabbítása, akkor igénybe veheti a nyugdíj előtti segélyt, tekintettel arra, hogy már betöltötte a 61. életévét?

Részlet a válaszából: […] ...viszont, mert egy éven belül csak egyszer adható.A nyugdíj előtti álláskeresési segély (NYES) szintén nem lehet megoldás az érintett munkavállaló részére. Az Flt. 30. §-a értelmében ugyanis ezt az ellátást az a személy kaphatja, aki– álláskeresési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 25.
Kapcsolódó címkék:  

GYED-ről visszatérő munkavállaló újabb fizetés nélküli szabadsága

Kérdés: Szünetel a munkavállaló biztosítási jogviszonya abban az esetben, ha a GYED-ellátás lejártát követően jelezte az aktív állományba történő visszatérését, aminek a jóváhagyása a munkáltató részéről megtörtént, majd a visszatérése után újabb fizetés nélküli igényt terjesztett elő egy hónap időtartamra a gyermekének otthoni ápolása céljából, amit a munkáltató engedélyezett? A munkavállaló a munkáltató felé tett nyilatkozata szerint jelenleg GYES-ben részesül. Be kell jelenteni a biztosítás szünetelését ebben az esetben az adóhatóság felé a ’T1041-es adatlapon?
Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. 16. §-a a) pontjának aa) alpontja alapján a fizetés nélküli szabadság ideje alatt szünetel a biztosítás, kivéve, ha a fizetés nélküli szabadság idejére csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj, gyermekgondozást segítő ellátás, gyermekgondozási segély...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 25.
Kapcsolódó címkék:  

Nők nyugdíjazása

Kérdés:

Mikor mehet el kedvezményes öregségi nyugdíjba egy nő? Mit jelent a nyugdíjjogosultság elbírálásához figyelembe vehető szolgálati idő? Mit tartalmaz a nők kedvezményes öregségi nyugdíjára jogosító idő, illetve mit jelent a keresőtevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső szerzett szolgálati idő? Melyiknek kell megfelelni, hogy egy nő nyugdíjba mehessen?

Részlet a válaszából: […] ...egyéni cég, szövetkezet, lakásszövetkezet, európai szövetkezet, állami vállalat, egyes jogi személyek vállalata, vállalatcsoport, Munkavállalói Résztulajdonosi Program szervezeteinek, önkéntes kölcsönös biztosítópénztárak,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 25.
Kapcsolódó címke:
1
…
6
7
8
…
403