Több jogviszony egy foglalkoztatónál

Kérdés: Ugyanaz a foglalkoztató, ugyanazzal a magánszeméllyel azonos munkavégzési helyen, azonos munkakörben történő foglalkoztatás esetén, a már fennálló munkaviszony mellett, létesíthet egy megbízási szerződést is? Egy fogorvosi kft. egy körzet ellátására alkalmaz egy asszisztensnőt, most viszont egy másik körzet ellátását is meg kell oldaniuk.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...jelen esetben miért nem jöhet szóba a két különböző jogviszony.Az a munkavállaló végez munkaviszonyban munkát, aki a munkáltatójával munkaszerződést köt. A munkaviszony a munkaszerződéssel jön létre, melyet kötelező írásba foglalni. A munkaviszony fogalmát az Mt....[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2021. április 27.

Munkaszerződés felmondása

Kérdés: Jogszerű, ha a munkáltató e-mailben mondja fel a munkaszerződést, vagy a felmondás csak írásban, kézzelfogható dokumentumban történhet?
Részlet az állásfoglalásából: […] Az, hogy az e-mailben vagy sms-ben történt közlés írásbelinek tekinthető-e, még napjainkban is vitás kérdés, azonban a technológia fejlődése és a közlési forma elterjedtsége miatt bizonyos feltételek teljesülése esetén jogszerű lehet az e-mailben történő felmondás is.Az...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2021. április 27.
Kapcsolódó címkék:  

Szerzői jog

Kérdés: Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha a munkavállaló a munkája során egy új művet hozott létre? Valóban a munkáltatót illeti meg az új mű szerzői joga abban az esetben, ha a munkaszerződésben erről a kérdésről nem született megállapodás?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...a szituációkban, amikor az új mű keletkezése szóba kerülhet, a felek általában a munkaszerződésben rendelkeznek a létrejövő mű szerzői jogairól. Az a tény, hogy a felek nem rendelkeztek az esetlegesen létrejövő mű szerzői jogairól, arra enged következtetni, hogy...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2021. április 13.
Kapcsolódó címke:

Munkaszerződésben nem szereplő feladatok

Kérdés: Köteles a gépjármű vezetésére, illetve szervizelésére a munkavállaló abban az esetben, ha a munkavégzése több városban történik, ahová a munkáltató tulajdonában álló gépkocsival jár? A munkaszerződésben, illetve a munkaköri leírásban nem szerepelnek ezek a feladatok.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...feleknek a munkaszerződés megkötésekor az Mt. 45. §-ának (1) bekezdése szerint meg kell állapodniuk a munkavállaló munkakörében. Az Mt. 46. §-a (1) bekezdésének d) pontja szerint a munkáltatót a munkaviszony létesítésétől számított 15 napon belül...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2021. április 13.
Kapcsolódó címke:

Munkakör módosítása

Kérdés: Milyen módon és feltételekkel helyezheti át más munkakörbe a munkáltató a munkavállalót abban az esetben, ha jelenleg – a veszélyhelyzet ideje alatt – távoli elérés biztosításával home office keretében végzi a munkáját? Értesítheti a cég vezetője telefonon keresztül a dolgozót a munkakör megváltoztatásáról?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...munkavégzése közben vezetője azzal a szándékkal hívta fel, hogy őt más munkakörbe áthelyezze.A munkajog számára nem ismeretlen a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás. Az Mt. 53. §-ának (1) bekezdése alapján – a munkáltató jogosult a...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2021. március 30.
Kapcsolódó címkék:  

Ellenőrzés home office-ban

Kérdés: Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?
Részlet az állásfoglalásából: […] A szerződésmódosítás során célszerű szabályozni, hogy a munkáltató milyen módon ellenőrizheti a munkavállalót. Amennyiben a szerződésmódosítás során kikötik az ellenőrzési módokat, később a munkáltató kötve lesz ehhez. Ha tehát a szerződésmódosításba a személyes...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2021. március 30.

Megváltozott munkaképességű munkavállaló

Kérdés: Valóban figyelembe vehető megváltozott munkaképességű munkavállalóként a rehabilitációs hozzájárulás meghatározása során egy újonnan belépett munkavállaló, aki után sajátos nevelési igényű gyermekként magasabb összegű családi pótlékot folyósítottak?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...élő hallgatónakminősült.Rajtuk kívül azt a személyt is megváltozott munkaképességű munkavállalóként lehet számba venni, aki a munkaszerződése szerint jogszabályban meghatározottak alapján rehabilitációs mentori tevékenységet lát el, és a munkaszerződése...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2021. március 30.

Egyszerűsített foglalkoztatott külföldi foglalkoztatása

Kérdés: Kiküldheti az EU-n belül található kapcsolt vállalkozásának telephelyére az egyszerűsített foglalkoztatás keretén belül dolgozó munkavállalóit a munkáltató? Amennyiben igen, kizárólag alkalmi munkavállalókat, vagy esetleg turisztikai idénymunkásokat is? A külföldi munkavégzés idejére kell-e A1 jelű igazolványt igényelni?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...foglalkoztatásra vagy alkalmi munkára létrejött munkaviszonyok esetén. Ezek a munkaviszony átmeneti jellegével indokolhatóak:– a munkaszerződéstől nem lehet elállni [Mt. 49. § (2) bekezdés],– nincs mód a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatásra (Mt. 53...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2021. március 30.
Kapcsolódó címke:

Izraeli állampolgárságú tag

Kérdés: Kell járulékot fizetnie egy magyar kft. izraeli állampolgárságú tulajdonos-ügyvezetőjének abban az esetben, ha nem vesz ki jövedelmet a cégből, és Izraelben nyugdíjas? Tajszámmal nem rendelkezik, csak adóazonosítóval. Ha kell járulékot fizetnie, akkor kell neki ehhez tajszámot igényelnie? Amennyiben igen, akkor ezt elektronikusan, ügyfélkapun keresztül is megteheti, vagy személyesen kell igényelnie?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...engedély, vagy személyi igazolvány, érvényes útlevél, vezetői engedély) másolata,– tartózkodási hely/szálláshely igazolása,– munkaszerződés.A foglalkoztatók adminisztrációs terheinek csökkentése érdekében, a kérelem e-papír szolgáltatás igénybevételével...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2021. március 9.

Foglalkoztatott munkavállalók átlagos létszáma

Kérdés: Hogyan kell az Szt. szerinti átlagos létszámot számítani 2021. január 1-jétől, milyen jogviszonyok számítanak a foglalkoztatott munkavállalók átlagos létszámába? Hogyan számítanak például a felügyelőbizottsági tagok, akik tiszteletdíjat kapnak, de nem végeznek munkát, az egyszerűsített foglalkoztatottak vagy a fizetés nélküli szabadságon lévő kismamák?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...állókAlkalmazásban állónak tekintendő az a munkavállaló, aki a munkáltatóval munkavégzésre irányuló jogviszonyban áll, és munkaszerződése, munkavégzésre irányuló megállapodása alapján folyamatos foglalkoztatás mellett, havi átlagban (tört...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2021. március 9.
Kapcsolódó címkék:  
1
…
21
22
23
…
89