Koreai állampolgárságú kirendelt munkavállalók

Kérdés: Terheli valamilyen közteherfizetési kötelezettség a magyar leányvállalatot a koreai munkavállalók nettó bérének kifizetése, illetve az egyéb jövedelemnek minősülő adóköteles juttatások kifizetése után az alábbi esetben? Egy koreai anyacéggel munkaszerződésben álló munkavállalók az elkövetkezendő két évben kirendelési megállapodás alapján a cég magyar leányvállalatának telephelyén fognak munkát végezni. A kirendelt munkavállalók rendelkeznek KOR-HUN igazolással, mely szerint a biztosítottak Korea joghatósága alá tartoznak, de rendelkeznek Magyarországon lakcímkártyával és tartózkodási engedéllyel is. A munkáltatói és a munkavállalói tb-járulékokat a koreai anyacég fizeti és vallja be Koreában, amely alapján a magyar leányvállalat kiszámítja az szja-előleget (mivel magyar illetőségűnek számítanak az szja tekintetében), levonja, bevallja és megfizeti a magyar adóhatóság részére. A nettó munkabért ezután a magyar leányvállalat utalja át a kirendelt munkavállalóknak. Ezenfelül a kirendelési megállapodás alapján a magyar leányvállalatot terheli a kirendelés kapcsán fizetett költségtérítés a kirendelt külföldi munkavállalók részére (lakásbérletet, munkába járás, étkezés). Ezen tételek közül az adóköteles juttatások egyéb jövedelemnek minősülnek a magyar leányvállalatnál.
Részlet a válaszából: […] Az Eho-tv. 2. §-a úgy rendelkezik, hogy százalékos mértékű egészségügyihozzájárulás-fizetési kötelezettség terheli az Art. szerinti munkáltatót, kifizetőt a Tbj-tv. szerinti belföldi magánszemélynek juttatott, az összevont adóalapba tartozó jövedelemnél az adó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 25.

Alkalmi munkavállaló napidíja

Kérdés: Elszámolható a 40 euró összegű napidíj egy alkalmi munkavállaló kamionsofőrnek? Amennyiben igen, akkor ez hogyan történik, tekintettel arra, hogy az egyszerűsített foglalkoztatási elszámolásnál ennek nincs helye?
Részlet a válaszából: […] ...szabályok, amelyek nem érvényesülnek az egyszerűsített foglalkoztatásként létrejött munkaviszonyok esetén. Az Mt. a kiküldetésről, kirendelésről és a más munkáltatónál történő munkavégzésről az 53. §-ban rendelkezik, de ennek alkalmazását az Mt. 203...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. december 15.

Családi pótlék kiskorú gyermek szülése esetén

Kérdés: Jogosult lesz továbbra is családi pótlékra a szülő a 18. életévét még be nem töltött gyermek után abban az esetben, ha a gyermeknek is gyermeke születik, aki után családi pótlékot szeretne igényelni? Hogyan alakul ezek után az ellátás folyósítása?
Részlet a válaszából: […] ...aki ezt a vagyont kezeli. Az erről való döntés előtt meg kell hallgatni a gyámokat. Jelen esetben a legkézenfekvőbb gyám, a nagyszülő kirendelése történhetett meg, bár a nagyszülő nem jelezte, hogy gyámkirendelés történt volna. Ez két okra vezethető vissza, vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. szeptember 1.

Harmadik országbeli állampolgárok biztosítása

Kérdés: Valóban biztosítottá válik az a jemeni állampolgárságú munkavállaló, aki 2013. január 1-jétől dolgozik Magyarországon kiküldetés keretében, és eddig nem kellett bejelenteni a magyar társadalombiztosítás hatálya alá?
Részlet a válaszából: […] ...harmadik állam állampolgárságával rendelkező és külföldinek minősülő munkavállalóra, ha a munkavégzésre kiküldetés, kirendelés vagy munkaerő-kölcsönzés keretében kerül sor, feltéve hogy e munkavégzés a két évet nem haladja meg. A jogszabály kiköti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 14.

Kiskorú szülő családi pótléka

Kérdés: Kaphatja a gyermeke után saját jogon a családi pótlékot az a 16 éves édesanya, aki után a szülei még családi pótlékban részesülnek, mert iskolába jár?
Részlet a válaszából: […] ...A kirendelt gyám többnyire a nagyszülő, főként ha vele az anya egy lakcímen él. A kérdésből nem derül ki, hogy jelen esetben gyámkirendelés történt volna. Ez három okra vezethető vissza: vagy a fiatalkorú anyának élettársi kapcsolata van, aki nagykorú, vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 24.

Belföldi kirendelés

Kérdés: Melyik cég köteles teljesíteni a munkavállaló bérfizetésével, illetve járulékbevallásával kapcsolatos kötelezettségeket belföldi kirendelés esetén? Be kell jelenteni a NAV-nak a kirendelést? Mi a teendője a kirendelő cégnek és a foglalkoztató cégnek?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. nem használja a kirendelés kifejezést, de az 53. § értelmében a munkáltató jogosult a munkavállalót átmenetileg a munkaszerződéstől eltérő munkakörben, munkahelyen vagy más munkáltatónál foglalkoztatni. A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás tartama...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. november 12.

Örökbe fogadó szülő jogosultsága TGYÁS-ra

Kérdés: Mikortól jogosult TGYÁS-ra az örökbe fogadó szülő a 2012. július 2-án született gyermek után az alábbi esetben? Az illetékes gyámhivatal elkészítette a jegyzőkönyvet, hogy az örökbeadó 2012. július 6-án lemond gyermekéről az örökbefogadók részére. A gyámhivatal 2012. július
9-én hozott határozatában az áll, hogy az örökbe fogadó szülőt 2012. július 6-tól a gyermek gyámjaként rendeli ki, mellyel egyidejűleg az örökbeadó lemond gyámsági kötelezettségeiről, a gyermek tényleges gondozásba vétele viszont 2012. július 9.
Részlet a válaszából: […] ...szándékkal nevelésbe vette, a gondozásba vétel napjától, annak a gyámnak is, aki a csecsemőt jogerős döntés alapján gondozza, a kirendelés napjától. Természetesen az örökbe fogadó szülőnek is rendelkeznie kell az általános jogosultsági feltételekkel.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 9.

Kiküldetés

Kérdés: Eltérhet-e a munkáltató a kiküldetés éves időtartamának törvényileg előírt mértékétől, ha igen, milyen formában, amennyiben éves szinten meghatározott időtartamokra kiküldetésre kívánja küldeni határozatlan időtartamú munkaviszonyban álló alkalmazottait?
Részlet a válaszából: […] ...naptári éven belül a több alkalommal elrendeltkiküldetések időtartamát össze kell számítani.Egy naptári éven belül a kiküldetés, a kirendelés (Mt. 106.§), illetve a másik munkáltatónál és a munkakörön kívüli munkavégzések [Mt.83/A., 150. § (1)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 19.

USA-ba kirendelt munkavállaló közterhei

Kérdés: Hogyan kell levonni a közterheket annak a kirendelt munkavállalónak az esetében, aki 2011. augusztus 19-től 2012. augusztus 18-ig az Amerikai Egyesült Államokban, az ottani leányvállalatnál végzi a munkáját, és a fizetését itthonról kapja? Tavaly Magyarországon fizette meg az adót és a járulékokat, de ebben az évben az USA-ban adózik. Adóelőleget jelenleg nem vonnak tőle, de 18,5 százalék járulékot igen. Helyes-e ez az eljárás? Hogyan változik abban az esetben, ha októberig maradnia kellene?
Részlet a válaszából: […]  Az Amerikai Egyesült Államokkal hazánknak egyelőre nincsszociálpolitikai megállapodása, így az oda kiküldött munkavállalók az általánosszabályok szerint biztosítottak Magyarországon. Ennek megfelelően az USA-bakirendelt munkavállalóra Magyarországon terjed ki a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 8.

Családi pótlék gyermeket szült kiskorú gyermek után

Kérdés: Jogosult-e továbbra is családi pótlékra az édesanya 17 éves gyermekére tekintettel, aki maga is gyermeket szült, és utána családi pótlékot igényelt?
Részlet a válaszából: […] ...vagy a bíróság. A kirendelt gyámtöbbnyire a nagyszülő, akivel az anya egy lakcímen él. Jelen esetben anagyszülő nem jelezte, hogy gyámkirendelés történt volna. Ez két okra vezethetővissza. A fiatalkorú anyának van egy nagykorú élettársa, vagy annyira...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 20.
1
2
3
4
7