Közteherfizetés több kisadózó vállalkozás esetében

Kérdés: A Kata-tv. 7. §-ának (2) bekezdése értelmében "...A kisadózó vállalkozás tevékenységében a betéti társaság kisadózóként be nem jelentett tagja kizárólag munkaviszony keretében működhet közre. E szabály megsértésével a kisadózó vállalkozás tevékenységében részt vevő tag közreműködését be nem jelentett alkalmazott foglalkoztatásának kell tekinteni." Ez alapján kötelező munkaszerződést kötni egy kisadózó betéti társaság vezető tisztségviselő kültagjával, aki ténylegesen nem működik közre a társaság tevékenységében, illetve vezetésében, és főállású kisadózó egyéni vállalkozóként megfizeti a havi 50 000 forint összegű tételes adót?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyban álló és a személyes közreműködésre köteles tagokat a kisadózó vállalkozás köteles bejelenteni kisadózóként (Kata-tv. 7. §). Tehát ha a kültag nem munkaviszony keretében tölti be a választott tisztségét, akkor a kisadózó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 26.

Betéti társaság beltagjának nyugdíjba vonulása

Kérdés: Igénybe veheti a nők kedvezményes nyugdíját egy betéti társaság beltagja 2013. július hótól a 40 éves munkaviszonya alapján, vagy meg kell szüntetnie a személyes közreműködését, esetleg munkaviszonyba kell állnia? Nyugdíjasként utána bejelentkezhet a kata hatálya alá?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyt pedig semmiképpen nem kell (nem is szabad) létesítenie.Az említett tag minden további nélkül választhatja a kata szerinti adózást, mely során, mint nem főállású kisadózót, mindössze havi 25 ezer forint tételes adó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 26.

Kisadózó nyugdíjas egyéni vállalkozó egészségügyi szolgáltatási járuléka

Kérdés: Kell-e egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetnie 2013-ban a kisadózók tételes adóját választó nyugdíjas egyéni vállalkozónak?
Részlet a válaszából: […] ...A 2012. évi CXLVII. tv. 9. §-a (1) bekezdésének c) pontja értelmében a kisadózó vállalkozás a kata megfizetése révén mentesül a járulékfizetés alól. Az egészségügyi szolgáltatási járulék pedig a Tbj-tv. 4. §-ának l) pontja értelmében járuléknak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 5.

Önkéntes segítő

Kérdés: Az egészségügyi intézmények gyakorlatához hasonlóan alkalmazható-e önkéntes segítőként ügyelet ellátására egy orvos annak érdekében, hogy a foglalkoztatónál legyen olyan személy, aki az adott tevékenység végzésére szakmailag jogosult? A foglalkoztatott ezért a munkáért díjazásban nem részesülne. Minderre azért lenne szükség, mert a cégnek nincs orvosi végzettségű alkalmazottja, de orvosi tevékenységet végez, és erről állít ki számlát.
Részlet a válaszából: […] ...önkéntest fogadó szervezet leheta) a helyi önkormányzat, a helyi önkormányzatok társulása az általa biztosított közszolgáltatások és katasztrófavédelmi feladatai körében;b) a nemzetiségi önkormányzat a jogszabályban meghatározott közfeladatai körében;c)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 5.

Fizetés nélküli szabadság elismerése szolgálati időként

Kérdés: Beleszámít-e a nyugdíjba az öt év fizetés nélküli szabadság időtartama annak a munkavállalónak az esetében, aki 31 évig dolgozott ugyanazon a munkahelyen, és eközben vette igénybe a szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...a szabadságot 1992. március 1-jét megelőzően azért kapta,hogy tartós külföldi szolgálatot teljesítő nemzetközi szervhez tagként vagymunkatársként kiküldött, külföldön munkát vállaló, illetőleg külföldiösztöndíjas tanulmányúton részt vevő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 27.

Családi pótlék gyermekotthonban elhelyezett gyermekek után

Kérdés: Valóban a gyermekotthon vezetőjének kell igényelnie a családi pótlékot az intézményben elhelyezett gyermekek után 2012. január 1-jétől?
Részlet a válaszából: […] ...vezetője az előre gyártott kérelemnyomtatvány kitöltésévelmegkönnyítheti a saját, illetve a számára segítséget nyújtó munkatársai dolgát.Ne feledjük rá­adásként a szűk határidőt! A kérelmeknek január folyamán úgykell beérkezniük az igényt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 7.

Helyettesítő munkavállaló délutáni pótléka

Kérdés: A Társadalombiztosítási Levelek 203. számában megjelent 3495. számú kérdésre adott válaszukkal kapcsolatban kérdezem, hogy ha egy rendszeresen 8-16 óra között dolgozó munkavállaló egy másik dolgozót helyettesít pár napig 14 óra utáni műszakban, az eredeti (8-16) órás munkavégzés napjaira is megilleti-e a délutáni pótlék abban a hónapban?
Részlet a válaszából: […] ...tart, nem válik jogosulttá műszakpótlékra pusztán azáltal, hogy azegyébként több műszakos munkaidő-beosztásban foglalkoztatott munkatársáthelyettesíti pár napig.A kérdésbeli esetben a munkaidő-beosztástól (hétfőtőlpéntekig 8-16 óráig tartó munkaidő) eltérő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 17.

Fizetés nélküli szabadság elismerése szolgálati időként

Kérdés: Mióta nem minősül szolgálati időnek a fizetés nélküli szabadság időtartama? Egy munkavállaló beadta az igényét előrehozott öregségi nyugdíjra, de ezt az időtartamot nem vették figyelembe a szolgálati idő számítása során.
Részlet a válaszából: […] ...a szabadságot 1992. március 1-jétmegelőzően azért kapta, hogy tartós külföldi szolgálatot teljesítő nemzetköziszervhez tagként vagy munkatársként kiküldött, külföldön munkát vállaló,illetőleg külföldi ösztöndíjas tanulmányúton részt vevő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 22.

Sportegyesületnél dolgozók ekhós adózása

Kérdés: Választhatja-e az Ekho-tv. szerinti adózást egy sportegyesületnél dolgozó takarítónő, vagy csak a sporttevékenységgel összefüggő munkakörben dolgozókat illeti meg ez a lehetőség?
Részlet a válaszából: […] ...Ekho-tv. egyértelműen fogalmaz ebben a kérdésben.Eszerint az ekho alkalmazására jogosult a 3716 FEOR számú hivatásos sportoló,sportmunkatárs, valamint FEOR-számtól függetlenül a Sport-tv.-ben meghatározottsportszakember, feltéve hogy a magánszemély sportszervezettel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 8.

GYES-ről, GYED-ről visszatérő munkavállaló szabadsága

Kérdés: A gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első hat hónapjára járó szabadságot kell-e figyelembe venni az eddigi egy évre járó szabadság helyett a GYES-ről, illetve GYED-ről 2011. augusztus 1. után visszatérő munkavállalók szabadságának kiadásakor?
Részlet a válaszából: […] ...kezdődött fizetés nélküli szabadság esetében kell alkalmazni. Ez azt jelenti, hogy a kedvezőtlen változás a GYES-ről most visszatérő munkatársakat még nem érinti. Az Mt. egy másik – szintén a GYES-ről visszatérő szülőt érintő – módosítása [136. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 13.
1
27
28
29
32