Két munkaviszonnyal rendelkező munkavállaló üzemi balesete

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult a munkavállaló abban az esetben, ha „A” munkáltatónál 2020. április 1-jétől dolgozik napi 8 órás munkaviszonyban, de a munkaideje – a munkabér összegének változatlanul hagyásával – napi 6 órára csökkent 2025. február 17-től, amely napon napi négyórás részmunkaidős munkaviszonyba állt a „B” munkáltatónál, ahol még aznap, a munkaidő vége előtt üzemi balesetet szenvedett, és keresőképtelen volt február 18-tól március 21-ig? A munkavállaló az „A” munkáltatójánál sem tudja elvégezni a munkáját, így ebben a jogviszonyában is keresőképtelen.
Részlet a válaszából: […] ...táppénzre a keresőképtelensége időtartamára jogosult, azaz 2025. február 18-tól 2025. március 21-ig. Mivel nem rendelkezik tényleges jövedelemmel, ezért a baleseti táppénzének összegét a szerződés szerinti jövedelme alapján kell megállapítani. Az ellátás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 25.

Munkabérletiltás egészségügyi dolgozók jövedelemkiegészítéséből

Kérdés: Ki kell terjeszteni a jövedelemkiegészítésre a nyugdíjfolyósítás szünetelése alatt egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló foglalkoztatott jövedelmére kiadott munkabérletiltás hatályát, vagy ez a juttatás mentes a végrehajtás hatálya alól? A letiltást önálló bírósági végrehajtó adta ki.
Részlet a válaszából: […] ...az egészségügyi tevékenység végzésének tartamára egészségügyi dolgozó jövedelmének kiegészítésére szerezhet jogosultságot.A jövedelemkiegészítés kifizetését a Tny-tv. 83/C. §-ának (1) bekezdése indokolja, mely szerint a kormány rendeletében –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 25.

Nyugdíjas tag vállalkozásból kivont jövedelme

Kérdés: A tagi jövedelemhez hasonlóan a vállalkozásból kivont jövedelem is mentes lesz a szociális hozzájárulási adó alól egy kft. nyugdíjas tulajdonosának esetében, ha a cég egyszerűsített végelszámolással megszűnik?
Részlet a válaszából: […] ...Szja-tv. 68. §-a szerinti vállalkozásából kivont jövedelem a Szocho-tv. 1. §-a (5) bekezdésének a) pontja alapján képezi a szociális hozzájárulási adó alapját.A törvény 1. §-ának (5) bekezdésében említett jövedelmek utáni szociális hozzájárulási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 4.

Szolgálati járandóságban részesülő kisadózó egyéni vállalkozó

Kérdés: Vonatkozik az 5.234.400 forintos kereseti korlát egy szolgálati járandóságban részesülő kisadózó egyéni vállalkozóra? Hogyan kell megállapítani a jövedelmet a kisadózó vállalkozó esetében? A bevétel 60 százaléka számít jövedelemnek ebben az esetben, azaz 8.724.000 forint bevételig nincs veszélyben a járandóság?
Részlet a válaszából: […] A korhatár előtti ellátásban részesülő személy kereseti korlátja 2025-ben 18×290.800 = 5.234.400 forint. Ezen összeg számításánál a biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyból származó járulékalapot képező jövedelmeket kell figyelembe venni.Kisadózó esetében e...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 4.

Megbízott ekhója

Kérdés: Helyesen jár el a foglalkoztató abban az esetben, ha az ekhóra vonatkozó nyilatkozat ellenére is önálló tevékenységből származó jövedelemként számfejti a teljes megbízási díjat abban az esetben, ha az nem éri el a minimálbér összegét, vagy a nyilatkozat birtokában alkalmazható az ekho? Abban az esetben, ha a megbízott a minimálbér napi összege feletti díjrészre kéri az ekho alkalmazását, akkor a 13.380 forintos vagy a 9693 forintos összeget kell figyelembe venni? A 10 százalékos költséghányadot akkor is alkalmazni kell, ha a megbízott nem nyilatkozott róla? A megbízott biztosítási kötelezettségének elbírálása során csak az általánosan adózó jövedelmeket kell figyelembe venni, vagy a díjazás teljes összegét, azaz az ekhós jövedelmet is?
Részlet a válaszából: […] ...az érintett az adóévben bármely tevékenységgel összefüggésben rendelkezzék olyan (munkaviszonyból, egyéni vállalkozói kivétből, tagi jövedelemből, munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyból származó) jövedelemmel, amely után a közteherviselési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 4.
Kapcsolódó címkék:  

Elhunyt munkavállaló özvegyének fizetett juttatás

Kérdés: Kell a munkaadónak járulékot vonnia abból a kifizetésből, amelyet egy üzemi balesetben elhunyt munkavállalója özvegyének peren kívüli megállapodás alapján fizet ki?
Részlet a válaszából: […] ...bírósági jóváhagyás nélküli megállapodása alapján kifizetett sérelemdíjról van szó, amely így összevont adóalapba tartozó jövedelem, és adókötelezettségét a felek közt fennálló jogviszonyt alapul véve kell megállapítani.Ezt figyelembe véve a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. február 11.
Kapcsolódó címke:

Előnyszabály a GYÁP összegének megállapítása során

Kérdés: Alkalmazható az előnyszabály a táppénz összegének megállapítása során annak a munkavállalónak az esetében, aki 2024. november 4-től áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, előző munkaviszonya 2024. október 15-én szűnt meg, és 2025. január 6-ától négyéves gyermeke jogán gyermekápolási táppénzt igényel? A dolgozónak nincs sem 180, sem 120 napi jövedelme, mert 2022. szeptember 25-én született gyermekével GYED-en volt, azt követően pedig munkaviszonyának megszűnéséig táppénzben részesült.
Részlet a válaszából: […] ...van egy úgynevezett előnyszabály, hogy ha azért nem rendelkezik a jogosult az irányadó időszakon belül 180 naptári napi jövedelemmel, mert 180 napig, CSED-ben, GYED-ben táppénzben, baleseti táppénzben vagy örökbefogadói díjban részesült, a táppénz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. február 11.
Kapcsolódó címkék:  

Családtámogatási ellátások örökbefogadás esetén

Kérdés: Gyermek örökbefogadása esetében milyen családtámogatási ellátások illetik meg az örökbe fogadó szülőket?
Részlet a válaszából: […] ...haladó időtartamban folytathat. A gyermekgondozást segítő ellátás összege 28.500 forint gyermekenként és havonta, mely járulékköteles jövedelem.Általában az örökbe fogadott gyermekek életkora már meghaladja az anyasági támogatás kérelmezésének a határidejét, de...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. február 11.

Megbízási jogviszony alatt nyugdíjba vonuló munkavállaló

Kérdés: Hogyan alakult a járulék- és szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség abban az esetben, ha egy kft. megbízási jogviszonyban alkalmazott egy magánszemélyt a 2024. november 1-jétől 2025. január 10-ig tartó időszakra, amelynek 450.000 forintos megbízási díját a megbízó 2025. január 15-én fizette ki? Az érintett megbízott 2025. január 2-től saját jogú nyugdíjasnak minősül.
Részlet a válaszából: […] ...jövedelme eléri a minimálbér 30 százalékát, vagy naptári napokra számítva ennek harmincadrészét.Jelen esetben a járulékalapot képező jövedelem – mivel nincs utalás a kérdésben tételes költségelszámolásra – 450.000×90% = 405.000 forint. A jogviszony tartama pedig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 28.
Kapcsolódó címke:

Kilépett nyugdíjas munkavállaló részére fizetett prémium

Kérdés: Milyen módon fizethető ki a prémium egy év közben kilépett nyugdíjas munkavállaló részére? A prémium kifizetésére a 2024. december havi munkabérrel kerül sor. Kell különmegállapodást kötni a kifizetésre? Elegendő levonni a 15 százalékos személyi jövedelemadót, vagy egyéb közterhet is kell fizetni ebben az esetben? Szerepeltetni kell a kifizetett összeget a ’08-as bevallásban?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjasként volt foglalkoztatva a kérdésben említett munkavállaló, a számára december hónapban kifizetett prémiumot csak 15% személyi jövedelemadó terheli, nem szükséges semmilyen különmegállapodás, hiszen a megszűnt munkaviszonyra tekintettel kerül kifizetésre....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 28.
1
13
14
15
329