Egyéni vállalkozó ekhója

Kérdés: Terheli minimumjárulék-fizetés azt az egyéni vállalkozót, aki munkaviszonyban is áll, de munkabére teljes egészére az ekho szerinti közteherfizetést választja?
Részlet a válaszából: […] ...abban az esetben lehetséges a munkabér egészére nézve (nem nyugdíjas esetében), ha– a magánszemélynek a munkáltatóval fennálló más jogviszonyában legalább a hónap első napján érvényes havi minimálbér alapulvételével a közteherviselési kötelezettség teljesítése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 29.

Többes jogviszony

Kérdés: Milyen jogviszonyban kell bejelenteni egy kft. 50-50 százalékos tulajdoni részesedéssel rendelkező tagjait, ha mindketten ügyvezetők, de ezért a tevékenységért semmilyen díjazásban nem részesülnek? Mindkét tulajdonos kisadózó egyéni vállalkozó. Kapcsolt vállalkozásnak mi-nő-sülnek a vállalkozások ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...befolyás nem érvényesül – nem lehet kapcsolt vállalkozásnak tekinteni.Ami a második kérdést illeti: a tulajdonosok ingyenes megbízási jogviszony keretében látják el az ügyvezetést. Ennek megfelelően a Tbj-tv. 4. §-ának 21.5. alpontja értelmében társas...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 29.
Kapcsolódó címkék:  

Munkanélküli-ellátásban részesülő mezőgazdasági őstermelő

Kérdés: Hogyan alakul a biztosítása annak a mezőgazdasági őstermelőnek, akinek 2021. november 30-án megszűnt a munkaviszonya, munkanélküli-ellátást igényelt 2022. február 7-től, majd igénybe szeretné venni a nyugdíj előtti álláskeresési segélyt, tekintettel arra, hogy a nyugdíjkorhatár betöltéséig még egy éve van hátra? Folytathatja az őstermelői tevékenységét továbbra is az álláskeresési ellátások mellett abban az esetben, ha az éves bevétele nem éri el az 1 millió forintot?
Részlet a válaszából: […] ...jogosultságot.Ugyanakkor az álláskeresési ellátás – amely a Tbj-tv. 6. §-a (1) bekezdésének c) pontja értelmében biztosítási jogviszonyt keletkeztet – mellett őstermelőként nem áll fenn a biztosítás, tekintve, hogy a Tbj-tv. 6. §-a (1) bekezdésének h)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 29.

Passzív GYED

Kérdés: Milyen teendői vannak a kifizetőhelynek a passzív GYED folyósításával kapcsolatban? Milyen jelentéseket kell küldeni és hová, amelyek nem azonosak a biztosítási jogviszonyos GYED- elszámolásokkal, -kifizetésekkel, -jelentésekkel?
Részlet a válaszából: […] ...a kifizetőhellyel rendelkező munkáltató esetében a kifizetőhely illetékes. Ha a GYED folyósítása alatt az igénylő biztosítási jogviszonya megszűnik, az ellátás továbbfolyósítása továbbra is a kifizetőhely feladata.A kifizetőhelynek a biztosítás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 29.
Kapcsolódó címke:

Szerződés szerinti munkabér

Kérdés: Hogyan kell kiszámolni a táppénzjogosultság hónapjának a szerződés szerinti bérét a kevés biztosítási idővel rendelkező keresőképtelen biztosított esetében, ha a hónap hétköznapra eső munkaszüneti napot (fizetett ünnep) tartalmaz? A teljes munkaidős munkavállaló órabére 963 forint/óra. Figyelembe kell venni a fizetett ünnepre számfejtett távolléti díjat, vagy ez nem része a szerződés szerinti munkabérnek?
Részlet a válaszából: […] ...minimálbér),– a Tbj-tv. 6. §-a (1) bekezdésének f) pontjában meghatározott díjazás ellenében munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében (megbízási szerződés alapján, egyéni vállalkozónak nem minősülő vállalkozási jogviszonyban) személyesen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 29.

GYED-en lévő kisadózó egyéni vállalkozó megbízási jogviszonya

Kérdés: Végezhet munkát megbízási jogviszonyban egy GYED-en lévő kismama, aki az ellátás ideje alatt nem folytatja a tevékenységét a kisadózó egyéni vállalkozásában, vagy ez veszélyeztetné az ellátását?
Részlet a válaszából: […] ...tevékenységét (így mentesül a havi tételes adó megfizetése alól), és aki vállalkozása mellett magánszemélyként megbízási jogviszonyban szeretne munkát vállalni. Ennek nincs akadálya, hiszen a GYED mellett korlátlanul lehet keresőtevékenységet folytatni....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 29.

Kitoloncolt török állampolgár közterhei

Kérdés: Hol kell a továbbiakban fizetnie a járulékot annak a török állampolgárnak, aki 1995 óta Magyarországon él, és egy cég ügyvezetőjeként dolgozik, a felesége magyar, a gyermekeik is itt születtek, de most 5 évre kitoloncolták Magyarország területéről, ezért Szlovákiába ment, és ott céget alapított? Hogyan érinti ez a helyzet az egészség-biztosításra és a nyugdíjra való jogosultságát? Fizetnie kell továbbra is Magyarországon annak ellenére, hogy 5 évig nem jöhet ide?
Részlet a válaszából: […] ...jól értelmezzük a kérdést, az említett török állampolgárnak Magyarországon megszűnt a biztosítási jogviszonya, és nem is Magyarországon él. Így az új lakóhelye (Szlovákia) társadalombiztosításának a hatálya alá tartozik, és ezt követően ott terheli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 29.

Felmondás várandós munkavállalónak próbaidő alatt

Kérdés: Jogszerűen járt el a munkáltató, amikor a próbaidő alatt azonnali hatállyal megszüntette egy várandós édesanya munkajogviszonyát? Megilleti a munkavállalót ebben az esetben az úgynevezett felmondási védelem, ha a várandósság ténye már a munkaszerződés megkötésekor ismert volt a felek között?
Részlet a válaszából: […] ...érintett leendő édesanya várandósan létesített munkajogviszonyt. Önmagában a várandósság ténye a felmondás ellen védelmet nyújt, ugyanis az Mt. 65. §-a (3) bekezdésének a) pontja alapján a munkáltató felmondással nem szüntetheti meg a munkaviszonyt a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 29.

Szolgálati idő több jogviszony esetén

Kérdés: Hogyan számítják a szolgálati időt a nyugdíj megállapítása során abban az esetben, ha az igénylő egy időben több jogviszonnyal rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] A nyugellátás megállapítása során a szolgálati időt naptári naponként kell számításba venni, és 365 naptári napot kell egy évnek tekinteni. Ez alól a szabály alól az egészségügyi dolgozók jelentenek kivételt. Esetükben kiegészítő szolgálati időként kell figyelembe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 29.

Egyéni vállalkozó közterheinek alapja

Kérdés: Köteles a garantált bérminimum alapján megfizetni a járulékokat, illetve megfelelő a minimálbér figyelembevétele egy burkoló fő tevékenységű egyéni vállalkozó esetében, tekintetbe véve, hogy a burkolói tevékenységhez már nem kell szakképesítés? Ezzel összefüggésben további kérdés, hogy ugyanez a vállalkozó élhet-e a szakképzettséget nem igénylő munkavállalók után járó szociálishozzájárulásiadó-kedvezménnyel a burkoló munkakörben foglalkoztatott alkalmazottja vonatkozásában?
Részlet a válaszából: […] ...számú melléklete szerint az említett tevékenység nem önálló tevékenység esetén végezhető ugyan, de egyébként (tehát vállalkozási jogviszony esetén!) szakképesítés szükséges hozzá.Így álláspontunk szerint a burkoló egyéni vállalkozó esetében továbbra is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 8.
1
77
78
79
427