Szülés biztosítási jogviszony megszűnése után

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult az a munkavállaló, aki 2019. augusztus 15-ig határozott idejű munkaszerződés alapján biztosított egy cégnél, de veszélyeztetett terhessége miatt 2019. május 23-tól keresőképtelen? A szülés várható időpontja 2019. szeptember 19. Kaphatja továbbra is a táppénzt a szülés időpontjáig a biztosítása megszűnése után? A munkaviszony megszűnése után meg kell fizetnie a minimumjárulékokat a kft.-ben, amelynek 50 százalékos tulajdonosa és egyben ügyvezetője is? Az ügyvezetői teendőket jelenleg megbízási jogviszonyban látja el, amelyért jövedelemben nem részesül.
Részlet a válaszából: […] ...Tbj-tv. 46. §-ának (1) bekezdése szerint táppénz a biztosítási jogviszony fennállásának időtartama alatt, a keresőképtelenség tartamára jár, legfeljebb azonban a keresőképtelenség első napját közvetlenül megelőző – 48/A. § (1) bekezdése szerinti –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 11.
Kapcsolódó címke:

Táppénz alapja

Kérdés: Táppénzalapot fog képezni a céges logóval ellátott óra ellenértéke, amelyet egy vállalkozás lojalitási ajándékként ad a munkavállalóinak? A juttatás értéke után – többek között – az egészségbiztosítási járulék is megfizetésre kerül.
Részlet a válaszából: […] ...pénzbeli ellátásai összegének megállapításánál az ellátásra való jogosultság kezdőnapján fennálló biztosítási jogviszonyban személyijövedelemadó-előleg megállapításához bevallott jövedelmet kell figyelembe venni (Eb-tv. 39/A. §).Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 11.
Kapcsolódó címke:

Hivatásos szolgálati jogviszonyban álló édesanya

Kérdés: Alkalmazható az Eb-tv. 42/D. §-ának (5) bekezdésében megfogalmazott kedvezményszabály a hivatásos szolgálati jogviszonyban álló édesanya második gyermeke után járó GYED megállapítása során, ha korábban csecsemőgondozási díj helyett szülési szabadság idejére folyósított díjazásban részesült?
Részlet a válaszából: […] ...vette örökbefogadási szándékkal nevelésbe, a gondozásba vétel napjától.A szülési szabadság időtartama alatt a hivatásos szolgálati jogviszonyban álló személy távolléti díjban részesül, ami az alapilletmény, valamint a rendszeres illetménypótlékok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 11.
Kapcsolódó címkék:  

Keresőképtelenség a felmondás időtartama alatt

Kérdés: Meghosszabbítja a felmondási időt a keresőképtelenség abban az esetben, ha a munkaviszony megszüntetését a munkavállaló kezdeményezte, és a felek 30 napos felmondási időben állapodtak meg? Milyen lehetőségei vannak a foglalkoztatónak abban az esetben, ha utólag kiderül, hogy a munkavállaló ténylegesen nem volt munkára alkalmatlan állapotban, csak annyira megromlott a viszonya a korábbi kollégáival, hogy nem kívánta ledolgozni a felmondási idejét?
Részlet a válaszából: […] ...felmondási idő lejártát követően, adott esetben az új munkahelyen folyamatos keresőképtelen állományban kerül sor a következő jogviszony megkezdésére.A keresőképtelenül töltött napok a felmondási idő időtartamát arányosan nem fogják elnyújtani/növelni,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 11.
Kapcsolódó címke:

Iskolarendszeren kívüli képzés közterhei

Kérdés: Helyesen tudja a munkáltató, hogy az isko-larendszeren kívüli képzésen részt vevő munkavállaló részére adott tandíjtámogatásból nem kell személyi jövedelemadót, illetve járulékokat vonni? Keletkezik valamilyen közteher-fizetési kötelezettsége a munkáltatónak ez után a juttatás után?
Részlet a válaszából: […] ...az iskolarendszeren kívüli képzés olyan képzés, amelynek résztvevői nem állnak a képzőintézménnyel tanulói vagy hallgatói jogviszonyban. Az iskolarendszeren kívüli képzések körébe tartoznak például a különböző szaktanfolyamok, nyelvi képzések,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. május 28.
Kapcsolódó címkék:      

Szlovákiában élő magyar állampolgár

Kérdés: Létesíthet közalkalmazotti jogviszonyt Magyarországon egy Szlovákiában élő magyar állampolgár, aki ott fizeti a társadalombiztosítási járulékokat is? Az érintett Magyarországon rendelkezik ideiglenes lakcímmel, de életvitelszerűen továbbra is Szlovákiában szeretne élni, ahonnan naponta bejárna a munkahelyére.
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. 20. §-ának (2) bekezdése értelmében közalkalmazotti jogviszony– büntetlen előéletű,– tizennyolcadik életévét betöltött, továbbá– magyar állampolgárságú, vagy külön jogszabály szerint a szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. május 28.
Kapcsolódó címke:

Munkaviszonyban álló nyugdíjas személy egészségügyi szolgáltatása

Kérdés: Magánszemélyként meg kell fizetnie az egészségügyi szolgáltatási járulékot egy saját jogú öregségi nyugdíjas tagnak abban az esetben, ha a cég tevékenységi körébe tartozó feladatokat és az ügyvezetést is munkaviszony keretében látja el? Jogosult lesz egészségügyi szolgáltatásra a nyugdíjasstátusza alapján, vagy csak abban az esetben, ha megfizeti a járulékot?
Részlet a válaszából: […] ...dolgozóra a Tbj-tv. 5. §-a (1) bekezdésének a) pontja értelmében ez év január 1-jétől valóban nem terjed ki a biztosítás, így e jogviszonya alapján semmilyen társadalombiztosítási ellátás sem illeti meg.Ugyanakkor a Tbj-tv. 16. §-a (1) bekezdésének b)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. május 28.
Kapcsolódó címkék:    

Mezőgazdasági őstermelő betétlapja

Kérdés: Meg kell fizetnie az egészségügyi szolgáltatási járulékot annak a mezőgazdasági őstermelőnek, aki nem rendelkezik egyéb biztosítási jogviszonnyal, de év elején elmulasztotta érvényesíttetni az értékesítési betétlapján, ezért a negyedéves bevallását nem fogadta be a NAV? Amennyiben meg kell fizetnie a járulékot, mely időponttól kell azt megtennie annak érdekében, hogy jogosult legyen egészségügyi szolgáltatásra?
Részlet a válaszából: […] ...hatályát veszítette, azaz a jelzett időponttól a kérdésben említett magánszemély nem tekinthető mezőgazdasági őstermelőnek. Így az e jogviszonya által megalapozott biztosítása 2018. december 31-én megszűnt. Ezt követően 45 napig még fennállt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. május 28.
Kapcsolódó címkék:    

Tb-kiskönyv

Kérdés: Minden esetben be kell vezetni a jogviszonyokat a tb-igazolványba? Hogyan kell eljárnia a társadalombiztosítási kifizetőhelyet üzemeltető munkáltatónak abban az esetben, ha az igazolvány hiányosan van kitöltve, és nem tartalmazza a foglalkoztatás megkezdése előtt fennálló egyéni vállalkozói biztosítási jogviszonyt?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállalónak a biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony létesítésekor az "Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról" elnevezésű nyomtatványt a foglalkoztatójának át kell adnia. A foglalkoztatónak az igazolványba be...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. május 28.
Kapcsolódó címke:

Ellátások végelszámolás alatt álló vállalkozás dolgozói részére

Kérdés: Meddig kaphatja a táppénzt egy végelszámolással megszűnő kft. keresőképtelen dolgozója, illetve meddig kaphatja az ellátást ugyanezen cég GYES-en lévő munkavállalója?
Részlet a válaszából: […] ...a biztosítási jogviszony fennállásának időtartama alatt jár (Eb-tv. 46. §). Mivel jelen esetben a kft. végelszámolása során a dolgozó jogviszonya is megszűnik, az ezt követő időtartamra – tehát passzív jogon – táppénz nem jár.A munkaviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. május 28.
Kapcsolódó címke:
1
…
125
126
127
…
427