Nyugdíjas munkavállaló egyszerűsített foglalkoztatása

Kérdés: Milyen jogszabályok vonatkoznak az öregségi nyugdíjas személyek egyszerűsített foglalkoztatás keretében történő alkalmazására? Mekkora a minimálisan, illetve a maximálisan adható munkabér összege ebben az esetben? Milyen közterheket kell megfizetni, illetve van-e valamilyen kedvezmény a nyugdíjas foglalkoztatására tekintettel? Van valamilyen bejelentési kötelezettsége a nyugdíjas személynek a foglalkoztatással kapcsolatban az ellátást folyósító szervhez?
Részlet a válaszából: […] ...Efo-tv. 1. §-a értelmében egyszerűsített foglalkoztatás keretében mezőgazdasági és turisztikai idénymunka vagy alkalmi munka végezhető.A törvény pontosan meghatározza, hogy melyek azok a tevékenységek, amelyek a mezőgazdasági, a turisztikai idénymunka, illetve az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 26.
Kapcsolódó címkék:  

Egyszerűsített munkaviszony alkalmazása

Kérdés: Foglalkoztathatja egyszerűsített munkaviszony keretében egy Balaton-parti fagylaltozót üzemeltető cég a nyári főszezonban nála dolgozó diákokat? Van valamilyen speciális szabály, amire figyelni kell a foglalkoztatás során?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a munka esedékességéhez és a szezonális igényekhez igazítva kerülhessen sor a munkaviszony létesítésére. Az Efo-tv. hatálya alatt idénymunka (mezőgazdasági, turisztikai) és alkalmi munka végezhetők a törvény által meghatározott tartamban (120 nap vagy 90 nap/év)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 15.
Kapcsolódó címkék:  

Egyszerűsített foglalkoztatott

Kérdés: Joga van a munkáltatónak visszautasítani az egyszerűsített foglalkoztatott munkavállalója 2016. évi személyijövedelemadó-bevallásának elkészítését annak ellenére, hogy a munkavállaló jövedelme meghaladta a mentesített keretösszeget, és a nyilatkozatában a munkáltatói adómegállapítást kérte?
Részlet a válaszából: […] ...alapján a bevallás benyújtásától nem mentesül.A személyijövedelemadó-bevallásban jövedelemként a mezőgazdasági és turisztikai idénymunkából, valamint az alkalmi munkavégzésből származó jövedelemből származó száz százaléknak tekintett munkabér...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 23.
Kapcsolódó címkék:  

Egyszerűsített foglalkoztatott adómentes részt meghaladó munkabére

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli az egyszerűsített foglalkoztatottak részére fizetett munkabért abban az esetben, ha az meghaladja az adómentesen adható összeget?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezéseit kell alkalmazni. Az Efo-tv. 7. §-ának (2) bekezdése ez alóli kivételként említi, hogy a mezőgazdasági és turisztikai idénymunkából, valamint az alkalmi munkából származó bevételből a munkavállalónak nem kell jövedelmet megállapítania és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 29.
Kapcsolódó címke:

Munkabér-kifizetés egyszerűsített foglalkoztatás esetén

Kérdés: A mentesített keretösszeg számításakor mikor kell figyelembe venni az egyszerűsített foglalkoztatott részére az esedékesség évét követő évben kifizetett munkabért?
Részlet a válaszából: […] ...napibérként meghatározott összegének szorzatát.Az Efo-tv. 9. §-ának (1) bekezdése alapján a mezőgazdasági és turisztikai idénymunka, valamint az alkalmi munka keretében történő foglalkoztatásból származó jövedelemnek a kifizetett (nettó) munkabér...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 29.
Kapcsolódó címke:

Alkalmi munkavállaló napidíja

Kérdés: Elszámolható a 40 euró összegű napidíj egy alkalmi munkavállaló kamionsofőrnek? Amennyiben igen, akkor ez hogyan történik, tekintettel arra, hogy az egyszerűsített foglalkoztatási elszámolásnál ennek nincs helye?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettségekre az egyszerűsített foglalkoztatás eseténa) a 2. § 1. és 2. pontjában meghatározott mezőgazdasági és turisztikai idénymunka esetén,b) a 2. § 3. pontjában meghatározott alkalmi munka eset eibenaz Szja-tv. és a Tbj-tv. rendelkezéseit a 8-9....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. december 15.
Kapcsolódó címkék:    

Idénymunkás közterhei pihenőidő alatt

Kérdés: Meg kell fizetni az 500 forint összegű közterhet a pihenőnapokra is az egyszerűsített foglalkoztatás keretében idénymunkát végző munkavállaló után, vagy csak a ledolgozott napokon kötelező a fizetés? A felek két hétre kötötték a szerződést, amely idő alatt 4 pihenőnap jár a munkavállalónak.
Részlet a válaszából: […] ...Efo-tv. 8. §-ának (2) bekezdése értelmében mezőgazdasági idénymunka esetén a munkáltató – egyszerűsített foglalkoztatásra irányuló munkaviszony alapján – a munkaviszony minden naptári napjára munkavállalónként 500 forintot fizet. E szabályból következően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 4.
Kapcsolódó címkék:    

25 év alatti pályakezdő

Kérdés: Milyen kedvezményeket vehet igénybe a munkáltató a 25 év alatti pályakezdő fiatal alkalmazása esetén abban az esetben, ha a dolgozó tavaly nem váltotta ki a Start kártyát?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyban töltött időt kell figyelembe venni, így nem számít bele az iskolaszövetkezetben végzett munka, de az alkalmi, illetve az idénymunka sem.A 180 napnál több biztosítási kötelezettséggel járó munkaviszonnyal rendelkező huszonöt év alatti munkavállalók...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 14.
Kapcsolódó címkék:      

Munkaidőkeretben dolgozó munkavállalók műszakpótléka

Kérdés: Jár-e műszakpótlék az egyhavi munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalóknak abban az esetben, ha egy mindennap 11.00 órától 23.00 óráig nyitva tartó étteremben a munkaidejük 10.00 órától 22.00 óráig, illetve 11.00 órától 23.00 óráig tart? Hány pihenőnapot kell kiadni számunkra egy héten? Nyilvántartható-e a szabadságuk órában is?
Részlet a válaszából: […] ...jellegű munkakörben, a megszakítás nélküli,illetve a három vagy ennél több műszakos munkarendben foglalkoztatott, valamint– az idénymunkát végző munkavállaló esetében, továbbá– a pihenőnapok összevont kiadásának alkalmazása esetében.Ekkor havonta...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 28.
Kapcsolódó címkék:    

Munkaidőkeretben dolgozó munkavállaló szabadsága, betegszabadsága

Kérdés: Hogyan kell kiadni a szabadságot és a betegszabadságot azoknak a kollektív szerződés alapján hathavi munkaidőkeretben foglalkoztatott kútfúróknak, akik munkaidő-beosztásuk szerint 7 napot dolgoznak, napi 12 órás munkaidőben, majd 7 napot pihennek? A munkavállalók díjazása órabérben történik. Napi 12 órára, vagy 8 órára kell-e számfejteni a szabadság, illetve a betegszabadság idejére járó bért?
Részlet a válaszából: […] ...kiadása helyett a pihenőnapokat kéthetente, illetve kollektívszerződés rendelkezése vagy a felek megállapodása alapján, legfeljebb havonta,idénymunka esetén, a felek megállapodása alapján kéthavonta – részben vagyegészében – összevontan is ki lehet adni....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 18.
Kapcsolódó címkék:      
1
2
3
4
…
7