Munkaügyi bíróság ítélete alapján fizetett összegek közterhei

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli a munkaügyi bíróság jogerős ítélete alapján kifizetendő alábbi összegeket?
Részlet a válaszából: […] ...forint járadékot kellfizetni.A bíróság a munkaviszonyt nem állította helyre, mivel annakmegszüntetése jogszerű volt. Lássuk sorban az egyes tételek adó- és járulékvonzatát!A jövedelemkiesés címén kifizetett 482 586 forint -mintjövedelmet pótló kártérítés –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.
Kapcsolódó címke:

Táppénz ideje alatti munkavégzés további közalkalmazotti jogviszonyban

Kérdés: További közalkalmazotti jogviszonyában végezhet-e szellemi tevékenységet az a munkavállaló, aki a főállású közalkalmazotti jogviszonyában tartós betegállománya miatt nem tudja ellátni feladatát? A további jogviszonyában nem jogosult táppénzre, mert a főállású munkaviszonyában megfizeti az egészségbiztosítási járulékot, a továbbiban viszont nem.
Részlet a válaszából: […] ...további jogviszonyt, ha aza közalkalmazotti jogviszony alapján betöltött munkakörével összeférhetetlen,az összeférhetetlenség egyes eseteit a közalkalmazotti jogviszonyra vonatkozószabály (törvény, korm. rendelet, miniszteri rendelet, kollektív...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.
Kapcsolódó címkék:  

Teherautó-sofőr túlórája

Kérdés: Éves szinten hány túlórát engedélyeznek a jogszabályok egy teherautó-sofőrnek? Mi történik akkor, ha egy cégnél túllépik a megengedett határt, illetve milyen feltétele van a túlóraátalány fizetésének?
Részlet a válaszából: […] ...amunkaidejére eltérő rendelkezéseket tartalmaz.A törvényben kapott felhatalmazás alapján a nemzetköziközúti fuvarozást végző egyes járművek személyzetének vezetési éspihenőidejének ellenőrzéséről szóló 54/2001. Korm. rendelet tartalmaz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.

GYED és GYES ikergyermekek esetében

Kérdés: Ikergyermekek esetében a gyermekgondozási díjat mindkét gyermekre meg kell igényelni, vagy elég csak az egyikre? Ha elég csak az egyik gyermek után igényelni a GYED-et, akkor a gyermekápolási táppénzt igénybe veheti-e a házastárs a másik gyermek után? A gyermekgondozási díj lejártát követően hogyan jár a gyermekgondozási segély?
Részlet a válaszából: […] Bár a gyermekgondozási díj összege nem a gyermekek számától– hanem a jövedelemtől – függő ellátás, ettől függetlenül ikerszülés eseténmindkét gyermekre tekintettel kell igényelni. Mindkét gyermek születésianyakönyvi kivonatára fel kell jegyezni a GYED iránti igényt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.
Kapcsolódó címkék:    

Evaalany munkáltató által fizetendő szakképzési hozzájárulás

Kérdés: Kell-e szakképzési hozzájárulást fizetnie egy evás adóalanynak az általa munkaviszony keretében foglalkoztatott magánszemély után abban az esetben, ha a dolgozó táppénzen van, vagy TGYÁS, GYED, illetve GYES ellátásban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...napjától az evaalanyiság megszűnésének napjáig) kellmegállapítani és az eva fizetésének határidejével megegyezően kell megfizetni.Az egyes negyedévekre megállapított hozzájárulást az adóévre vonatkozóevabevallásban kell bevallani. A negyedévenkénti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.
Kapcsolódó címkék:  

Felmondás táppénzes időszak alatt

Kérdés: Mikor és milyen feltételekkel lehet felmondani:a) a táppénzes időszak alatt?b) a táppénzes időszakot követően?Milyen mértékű bérfizetések kötelezőek ezekben az esetekben? Milyen szabályokat, illetve eljárásokat alkalmazhat a munkáltató, ha dolgozója 3-10 napos váltásokkal hol dolgozik, hol táppénzen van?
Részlet a válaszából: […] ...mind a munkáltató felmondással megszüntetheti, ettől érvényesen eltérni nem lehet.A munkáltató a – nyugdíjassá minősítés egyes eseteit kivéve – köteles felmondását megindokolni. Az indokolásból a felmondás okának világosan ki kell tűnnie. Vita esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. december 14.
Kapcsolódó címke:

GYES-ről visszatérő közalkalmazott szabadsága

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg a GYES-ről visszatérő pedagógust, aki 2001. szeptember 1-jétől táppénzes állományban volt, 2001. december 25-től szülési szabadságon, ezt követően GYED-en, majd GYES-en volt? Várható munkába állása 2004. december 27., és 2001. évben megkapta az alap- és pótszabadságot is.
Részlet a válaszából: […] ...meg.A Kjt. 57. § (1) bekezdése értelmében a közalkalmazottnak a fizetési fokozatával egyenlő számú munkanap pótszabadság jár. Az egyes fizetési fokozatokban a közalkalmazottat e címen pótszabadság nem illeti meg.A Kjt. 58. § (2) bekezdése értelmében a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. december 14.
Kapcsolódó címke:

Ellátások külföldön történő szülés esetén

Kérdés: Magyar állampolgár tanuló halaszt az egyetemen, és Angliában fog szülni 2004 novemberében. Mit kell fizetnie és milyen ellátásra lesz jogosult, ha 2005. év elején visszatér Magyarországra? Magyarországon soha nem dolgozott még, csak tanuló volt.
Részlet a válaszából: […] ...ideje.A fent említett feltételek hiányában az édesanya gyermeke 3 éves koráig az alanyi jogon járó gyermekgondozási segélyre (GYES) lesz jogosult (Cst. 20. §). Ennek folyósításának tartama alatt megilleti őt az egészségügyi szolgáltatás, illetve ez az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. december 14.
Kapcsolódó címke:

Többségi tulajdonos ügyvezető jogviszonya

Kérdés: Kft.-ügyvezető díjazásával kapcsolatban mi a jogszabályi helye annak a megállapításnak, hogy az 50 százaléknál nagyobb tulajdoni részesedéssel rendelkező ügyvezető csak társas vállalkozóként láthatja el az ügyvezetői teendőket? A Gt. 30. § (3) bekezdése szerint csak munkaviszony vagy megbízási jogviszony lehetséges, a tagi jogviszony lehetőségét nem sorolja fel.
Részlet a válaszából: […] ...Gt. 30. § (3) bekezdése valóban nem említi a választott tisztségviselő tagi jogviszonyát, azonban az APEH – egyes szaktárcákkal egyeztetett – álláspontja szerint a Gt. hivatkozott rendelkezése nem alkalmazható a kft. többségi tulajdonos ügyvezetőjére....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. december 14.
Kapcsolódó címke:

Betéti társaság kültagjának jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban alkalmazhatja a betéti társaság a kültagját, aki a társasági szerződés szerint nem kötelezett személyes közreműködésre, azonban hetente 2-3 napot ténylegesen munkát végez a cégnél? Milyen járulékfizetési kötelezettség keletkezik utána? Egyéb munkaviszonnyal, illetve biztosítási jogviszonnyal nem rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...társasági szerződés kötelező tartalmi elemeit a Gt. 11. §-a tartalmazza. A 11. § h) pontja alapján – ami az egyes társasági formáknál előírt további kötelező tartalmi elemekre utal – állapít meg a Gt. 82. §-a speciális érvényességi kellékeket a bt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. december 14.
Kapcsolódó címke:
1
146
147
148
165