Kft. tulajdonosának jogviszonya

Kérdés: Elláthatja napi 2 órás munkaviszonyban az ügyvezetést egy kft. tulajdonosa, aki semmilyen más jogviszonnyal nem rendelkezik? A kft. fitnesztermet működtet, ahová kártyával történik a belépés, és szükség esetén az ügyvezető segítséget nyújt az egyes gyakorlatokban, ha a vendég kéri.
Részlet a válaszából: […] A kérdésben szereplő tulajdonos ügyvezető munkaviszonyban, részmunkaidőben látja el az ügyvezetői teendőket, amelynek nincs jogszabályi akadálya, és a kft. volumenét figyelembe véve a napi kétórás munkaidő életszerű.Ebben az esetben a társadalombiztosítási járulék és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 3.

Szülői szabadság díjazása

Kérdés: Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha egy kétgyermekes édesanya igénybe kívánja venni a szülői szabadságot a nagyobb gyermeke jogán, aki után jelenleg GYES-ben részesül, és van egy másik gyermeke is, aki után GYED-et kap? Mindkét ellátás összegét le kell vonni a szülői szabadságra járó díjazásból, vagy csak a GYES-t?
Részlet a válaszából: […] ...esetben a nagyobb gyermek jogán igényli a szülői szabadságot az édesanya, ami azt jelenti, hogy az adott időszakra járó díjazásból a GYES összegét kell levonni.(Kéziratzárás: 2026. 02....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 3.

Megszűnt biztosítási jogviszonyból származó jövedelem

Kérdés: Munkáltatóváltást követően a munkavállaló a 2026. január 5-én újonnan létesített munkaviszonyában 2026. február 2-án keresőképtelenné vált, amely állapot előreláthatóan hosszabb ideig fennáll. Az előző munkáltatónál több mint 180 napon állt fenn a biztosítása, jövedelme is magasabb volt. Van arra lehetőség, hogy a korábbi munkaviszonyból származó jövedelme képezze az ellátás alapját, amennyiben az a számára kedvezőbb?
Részlet a válaszából: […] ...végeredményben sérült, mert a társadalombiztosítás rendszerében létező folyamatos biztosítás, mint feltétel primátusa pont az egyes jogviszonyok közötti különbségtétel ellen hat, mintegy összhangban az Alkotmánybíróság kifejtett álláspontjával. Az Eb-tv. 48...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 3.

GYED-ben részesülő munkavállaló szülői szabadsága

Kérdés: Abban az esetben, ha egy anyuka munkába visszatérve él a 44 munkanapos szülői szabadsággal, ám ez idő alatt még GYED-et folyósítanak a számára, a gyermek pedig bölcsődei ellátásban részesül, le kell mondania az anyukának a GYED-et? Jogilag keresőtevékenységnek számít-e az, hogy csak a bérének a 10%-át kapja meg a GYED-re való jogosultság szempontjából?
Részlet a válaszából: […] ...csökkenteni kell az erre az időszakra a munkavállalónak megfizetett gyermekgondozási díj (GYED) vagy gyermekgondozást segítő ellátás (GYES) összegével.Tekintettel a szülői szabadság minimális díjazására, GYED-folyósítás esetén a munkavállaló részére –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. február 10.

Ügyvezető jogosultságainak korlátozása

Kérdés: Állami tulajdonban álló gazdasági társaság SzMSz-e úgy rendelkezik, hogy ügyvezetésnek minősül mindazon, a társaság vezetéséhez és irányításához szükséges döntések meghozatala, amelyek nem tartoznak a tagok vagy az alapító hatáskörébe, illetve az SzMSz-ben meghatározott ügyvezető-helyettesi hatáskörbe. Korlátozhatja jogszerűen az alapító az ügyvezető ügyvezetési jogosultságát egy, a társaság szervezetében alatta álló vezető tisztségviselőnek nem minősülő személy hatáskörére tekintettel?
Részlet a válaszából: […] ...például egy ügyvezető-helyettes is. A belső viszonyokban az SzMSz meghatározhat olyan rendelkezéseket, amelyek esetlegesen az ügyvezető egyes döntési jogköreit korlátozhatják, alapítói jóváhagyáshoz kötheti, azonban a Ptk. szabályaitól csak abban az esetben lehet eltérni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. február 10.

Otthontámogatás mentesítése a letiltás hatálya alól

Kérdés: Közszolgálati munkavállaló kérelemre nyújtott otthontámogatása kifizetésének időpontját megelőzően a munkavállaló munkabérét a bírósági végrehajtó lefoglalta. Kell munkabérletiltást érvényesíteni a kifizetendő otthontámogatásból, vagy az mentes a végrehajtás alól?
Részlet a válaszából: […] ...befolyással bír a végrehajtást tűrni kénytelen adós életvitelére fordítható maradvány jövedelmére. A végrehajtási eljárás egyes intézkedései az adós pénzben alapított vagyonát eltérő mértékben terheli a jövedelemletiltás, a benyújtott hatósági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. február 10.

Munkavégzés nagyszülői GYES mellett

Kérdés: Dolgozhat továbbra is a több mint 20 éve fennálló munkaviszonyában egy nagyszülő, aki 2026. február 16-tól igénybe kívánja venni az unokája után a gyermekgondozást segítő ellátást?
Részlet a válaszából: […] ...szüleinek minden esetben írásban nyilatkozniuk kell arról, hogy a gyermekgondozást segítő ellátásról lemondanak, és egyetértenek a GYES nagyszülő részéről történő igénylésével. A gyermekkel nem közös háztartásban élő szülő egyetértő nyilatkozatát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. február 10.

Nyugdíjas pedagógus munkavállalása

Kérdés: Szünetelni fog a nyugellátás folyósítása abban az esetben, ha egy nyugdíjas pedagógus egy egyházi fenntartású gimnáziumban vállal munkát?
Részlet a válaszából: […] ...vagy közszolgálati ügykezelői közszolgálati jogviszonyt, bírói szolgálati viszonyt, igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyt, ügyészségi szolgálati viszonyt, a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. január 27.
Kapcsolódó címke:

Nyugdíjemelés 2026-ban

Kérdés: Milyen mértékű a 2026. januári nyugdíj-emelés?
Részlet a válaszából: […] ...pótlékot, házastárs után járó jövedelempótlékot, nemzeti helytállásért elnevezésű pótlékot, nemzeti gondozási díjat és az egyes személyes szabadságot korlátozó intézkedésekkel vagy semmissé nyilvánított elítéléssel összefüggésben járó –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. január 27.
Kapcsolódó címke:

GYES-ről visszatérő munkavállaló munkabére

Kérdés: Kötelező a munkáltatónak megemelnie a munkavállaló munkabérét egy napra is abban az esetben, amennyiben a GYES lejárta után 2025. december 31-én lép újra munkába a munkavállaló, és erre a napra szabadságot vesz ki, vagy elég 2026. január 1-jével? A fizetés nélküli szabadság 2025. december 30-ig járt a dolgozónak.
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 59. §-a előírja a munkáltató számára, hogy a gyermek születése és gondozása miatti szülési szabadság, illetve fizetés nélküli szabadság megszűnését követően ajánlatot kell tennie a munkavállaló számára a munkabér módosítására. Ennek során a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. január 27.
1
2
3
163