21. cikk / 1613 Munkavállalás öregségi nyugdíj mellett
22. cikk / 1613 Harmadik országból hazatért munkavállaló várandóssága és szülése
Milyen lehetőségei vannak annak a munkaviszonyban álló, biztosított dolgozónak, aki 2022. január 1-jétől 2025. június 16-ig Thaiföldön élt és dolgozott, 2025. július 1-jén lépett be jelenlegi munkahelyére, és 2025. augusztus 3-án veszélyes várandósság miatt keresőképtelen állományba került? Az orvos tájékoztatása szerint a szülésig már nem dolgozhat. Mennyi időre kaphat táppénzt ebben az esetben? Beszámítható biztosításban töltött időnek a Thaiföldön töltött időszak? Jogosult lesz a szülésre tekintettel járó CSED-re és GYED-re?
23. cikk / 1613 Nyugdíjbiztosítási adategyeztetési eljárás
Hogyan tudhatja meg egy magánszemély, hogy milyen adatokat tart róla nyilván a nyugdíjbiztosító?
24. cikk / 1613 Megállapodás szolgálati időre
25. cikk / 1613 Ügyvezetés GYES mellett
26. cikk / 1613 Szülés baleseti táppénz alatt, határozott idejű munkaviszony megszűnése után
Jogosult CSED-re és GYED-re az a kismama, aki 2023. március 1-jétől 2025. március 31-ig határozott idejű szerződéssel dolgozott egy cégnél, ahol 2025. február 12-én üzemi balesetet szenvedett, amelynek következtében 2025. június 30-ig baleseti táppénzben részesült, és 2025. július 16-án megszületett a gyermeke?
27. cikk / 1613 Külföldről hazatért apa GYED-jogosultsága
28. cikk / 1613 Gyermektartásdíj levonása bíróság által megítélt, elmaradt munkabérből
A bíróság ítéletében arról rendelkezett, hogy az elvégzett rendkívüli munkavégzés ellenértékeként járó, azonban a munkáltató által kifizetni elmulasztott összeget és az arra eső kamatot a munkáltató fizesse meg a munkavállaló részére. A munkavállaló gyermektartásdíj fizetésére kötelezett, munkáltatói levonás útján. A rendkívüli munkavégzés ellenértékeként kifizetett összegből, illetve a kamatból a munkáltatónak kell gyermektartásdíjat vonni ebben az esetben?
