Külföldről hazatért apa GYED-jogosultsága

Kérdés: Milyen időponttól kérheti a GYED-et 2025. január 22-én született gyermeke után az a férfi munkavállaló, aki 2025. augusztus 1-jétől létesít új munkaviszonyt egy magyar cégnél, előtte Ausztriában dolgozott, ahol a Kormányhivatal által kiadott hatósági bizonyítvány alapján a gyermeke születése előtti két évben megszerezte a 365 nap biztosítási időt? Az apának jelenleg semmilyen jogviszonya nincs, álláskeresési járadékra nem jogosult, az anya jelenleg GYES-ben részesül, mert a szülést megelőző két évben nincs 365 nap biztosítási jogviszonya. Az igénylő új munkáltatója társadalombiztosítási kifizetőhelyet üzemeltet.
Részlet a válaszából: […] ...GYED nem folyósítható. Természetesen az apa részére a GYED-re való jogosultsági feltételhez tartozik az is, hogy az anyának a GYES-ről le kell mondania. A két ellátás együtt nem folyósítható. Felhívjuk továbbá a figyelmet, hogy ha az anyának itthon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. augusztus 12.

Gyermektartásdíj levonása bíróság által megítélt, elmaradt munkabérből

Kérdés:

A bíróság ítéletében arról rendelkezett, hogy az elvégzett rendkívüli munkavégzés ellenértékeként járó, azonban a munkáltató által kifizetni elmulasztott összeget és az arra eső kamatot a munkáltató fizesse meg a munkavállaló részére. A munkavállaló gyermektartásdíj fizetésére kötelezett, munkáltatói levonás útján. A rendkívüli munkavégzés ellenértékeként kifizetett összegből, illetve a kamatból a munkáltatónak kell gyermektartásdíjat vonni ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] ...során irányadó jövedelem némileg eltér a tartásra kötelezett teljes bruttó jövedelmének összegétől, ha az ügyben eljáró bíróság egyes kifizetési jogcímeket előzetesen mentesített. Kivétel hiányában a különböző kifizetési jogcímek széles terjedelme képezi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. augusztus 12.

Nyugdíjkorhatárt betöltött munkavállaló továbbfoglalkoztatása

Kérdés: Beszámítják a 65. életév betöltése után kapott béreket a nyugdíjba, vagy csak a nyugdíjkorhatárig elért kereseteket veszik figyelembe abban az esetben, ha a nyugdíjkorhatárt betöltött munkavállaló tovább szeretne dolgozni anélkül, hogy a nyugdíjazását kérné?
Részlet a válaszából: […] ...jövedelemkorlátozás nélkül lehet munkát vállalni,c) a nyugdíjrögzítés lehetőségével lehet élni.Nézzük meg részletesebben az egyes pontokat. Az öregségi nyugdíj megállapításának feltétele a nyugdíjkorhatár betöltése és legalább tizenöt év szolgálati idő....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. augusztus 12.

Gyermekes szülők utazási kedvezménye

Kérdés: Létezik még kismamabérlet? Amennyiben nem, milyen kedvezmények illetik meg a Budapesten élő kisgyermekkel utazó szülőket?
Részlet a válaszából: […] ...A kedvezmény jellemzően az adott településen lakcímmel rendelkező lakosok számára elérhető. A bérletkedvezmény igénybevétele az egyes településeken különböző módon történhet, elsődlegesen azonban kisgyermekes bérletigazolványt kell kiváltani, majd ezzel lehet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. augusztus 12.

GYES szolgálati időként

Kérdés:

Figyelembe veszik a beteg gyermek nevelésére tekintettel tíz évig folyósított GYES időszakát a nyugdíjazás során? Amennyiben igen, akkor milyen módon kerül beszámításra ez a 10 év, illetve az erre az időszakra kapott ellátás összege?

Részlet a válaszából: […] A gyermekgondozási segély folyósításának időtartama az öregségi nyugdíj megállapítása során szolgálati időnek, a nők kedvezményes öregségi nyugdíja szempontjából jogosultsági időnek minősül.A nők számára negyven év jogosultsági idő alapján megállapítható...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. július 22.

A letiltás és a családi kedvezmény

Kérdés:

Elvesztheti a 200 ezer forint feletti családi adókedvezmény teljes összegét az a munkavállaló, akinek a nettó jövedelme meghaladja ezt az összeget, de több nagy összegű banki tartozása is van, amelyek miatt a munkabérére jelenleg kettő végrehajtás van folyamatban? Hogyan kell eljárnia a munkáltatónak ebben az esetben, különös tekintettel arra, hogy a Vht. 63. §-a szerint a munkavállaló nettó munkabéréből korlátozás nélkül végrehajtás alá vonható a havonta kifizetett munkabérnek az a része, amely meghaladja a 200 ezer forintot, a törvény 74. §-ának új l) pontja alapján viszont az Szja-tv. szerinti családi kedvezmény nettó összege mentes a letiltás alól?

Részlet a válaszából: […] ...ellentmondás csak látszólagos, ehhez azonban indokolt a végrehajtási eljárás és azon belül a munkabérletiltásra irányuló szabályozás egyes fogalmait értelmezni.A letiltás alól mentes juttatás a végrehajtás értelmezésében 2025. július 1-je előtt minden esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. július 8.

Járulékfizetés többes jogviszonyban

Kérdés:

Hol kell megfizetnie a társadalombiztosítási járulékot a biztosítási jogviszony létrejöttének érdekében annak a személynek, aki két kft. ügyvezető tulajdonosa, és emellett egy sportszövetségben is dolgozik, ahonnan ekhósan veszi ki a jövedelmét? A cégekből semmilyen jövedelmet nem vesz ki az érintett. Elegendő ebben az esetben az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás megfizetése?

Részlet a válaszából: […] ...a minimumkötelezettség alól, amennyiben rendelkezik heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonnyal a kérdésben említett sportegyesületnél.Ezt csak mint lehetőséget említjük meg, hiszen a kérdés nem tartalmaz egyértelmű utalást az ottani jogviszonyára, csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. július 8.

Lakhatási támogatás 35 év alatti munkavállalóknak

Kérdés:

Milyen feltételeket kell betartania a munkáltatónak ahhoz, hogy adómentesen tudjon lakhatási támogatást adni a 35 év alatti munkavállalóinak?

Részlet a válaszából: […] ...adómentesnek, ha a munkáltató és a munkavállaló is betartja a jogszabályban rögzített feltételeket. Ellenkező esetben a támogatás egyes meghatározott juttatásként adókötelessé válik.A 35 év alatti munkavállalók lakhatási támogatása egy fontos és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. július 8.

EU Kék Kártyával rendelkező munkavállaló külföldi munkavégzése

Kérdés: Milyen formában, milyen határidőket figyelembe véve, milyen adminisztráció mellett végezhet munkát külföldön – elsősorban Kínában, de esetenként a cégcsoporton belül az Európai Unióban is – egy hongkongi munkavállaló, aki jelenleg EU Kék Kártyával dolgozik stratégiai beszerzőként a magyar munkáltatójánál?
Részlet a válaszából: […] ...megszüntetését, a munkaidőt, a szabadságot és a szabadnapokat, valamint a munkahelyi egészségügyi és biztonsági követelményeket is;b) egyesülési és társulási szabadság, valamint a munkavállalókat vagy a munkaadókat képviselő szervezetekbe történő belépés szabadsága...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 24.

Szülés érettségi után

Kérdés: Hogyan lehet jogosult egészségügyi szolgáltatásra a tanulói jogviszonya megszűnését követően az a várandós kismama, aki 2025 nyarán fejezi be középiskolai tanulmányait, és a szülés várható ideje 2025. december 5.? Miként változik a helyzet, ha a családi betéti társaságban kültagként személyesen közreműködik és jövedelmet szerez?
Részlet a válaszából: […] ...további 45 napig, egészen pontosan december 15-ig megilleti. A gyermeke születését követően pedig gyermekgondozást segítő ellátást (GYES) igényelhet, ami szintén megalapozza az egészségügyi szolgáltatásra való jogosultságot.Ami az egészségbiztosítás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 3.
1
2
3
4
…
161