GYES figyelembevétele biztosítási időként

Kérdés: Biztosításban töltött időnek minősül a GYES időszaka? Mi az oka annak, hogy elutasították az édesanya második gyermekére tekintettel beadott CSED-kérelmét, aki első gyermekével egy évig GYES-en volt, majd munkaviszonyt létesített, amely alapján a második gyermeke születéséig 6 hónap biztosítási jogviszonnyal rendelkezett?
Részlet a válaszából: […] ...a feltételeknek értelemszerűen nem felel meg, hiszen a szülést megelőző két évben mindössze 6 hónap biztosítási idővel rendelkezik.A GYES – noha a benne részesülő személy egészségügyi szolgáltatásra jogosult, és szolgálati időt, illetve nyugdíj alapjául...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. október 22.

Baleset társadalombiztosítási ellátás igénybevétele során

Kérdés: Jogosulttá válhat a magasabb összegű baleseti táppénzre az a munkavállaló, aki 2024. szeptember 4-től a sebészeti járóbeteg-szakellátás igazolása alapján keresőképtelen, és október 3-án a háziorvoshoz menet súlyos balesetet szenvedett, amelyből eredően szintén keresőképtelenné vált? A munkavállaló a háziorvosát megfázásos megbetegedése miatt akarta felkeresni.
Részlet a válaszából: […] ...balesetnek minősül az a baleset is, mely a biztosítottat egyes társadalombiztosítási ellátások igénybevétele során éri [Eb-tv. 52. § (1) bekezdés]. De csak az számít üzemi balesetnek, amely a biztosítottat a keresőképtelenségének vagy rokkantságának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. október 22.

Rokkantsági ellátáshoz hiányzó biztosítási idő

Kérdés:

Meg lehet vásárolni a rokkantsági ellátáshoz hiányzó biztosítási időt?

Részlet a válaszából: […] ...tisztjelölti szolgálati jogviszony, rendvédelmi tisztjelölti szolgálati jogviszony, politikai szolgálati jogviszony, biztosi jogviszony, ügyészségi szolgálati jogviszony, bírói szolgálati jogviszony, egészségügyi szolgálati jogviszony, igazságügyi alkalmazotti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. október 8.

Nyugdíj összegének megállapítása

Kérdés: Helyesen járt el a nyugdíj-megállapító szerv, amikor az öregségi nyugdíj összegének megállapítása során a határozatban foglaltak szerint nem vették figyelembe a gyermekgondozási segélyt?
Részlet a válaszából: […] ...annak folyósítási időtartama szolgálati idő, amelynek attól függetlenül szerepelnie kell a szolgálati időtartamok között, hogy a GYES összegét az öregségi nyugdíj összegének számításakor nem veszik figyelembe.(Kéziratzárás: 2024. 09....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. október 8.

Biztosítási jogviszony kezdőnapja

Kérdés:

Munkáltató személyében bekövetkezett jogutódlásnál hogyan kell megállapítani a megbízási jogviszonyban foglalkoztatott személyek részére járó táppénzt? Folyamatos és átvihető lehet a megbízási jogviszony, vagy meg kell szüntetni és új megbízási szerződést kell kötni immár a jogutódnál? Táppénzre jogosultság és a táppénz összege szempontjából nem mindegy, hogy mi minősül a jogviszony kezdőnapjának. Mikor jár el helyesen a munkáltató?

Részlet a válaszából: […] ...direkt következménye – jogviszonymegszűnés –, megelőzése és a szabályozás rendeltetésének biztosítása érdekében a jogalkotó egyes foglalkoztatási jogviszonyok feltételrendszerének felállítása során rendelkezett a munkáltató személyében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 24.

Görög állampolgár családtámogatási ellátása

Kérdés: Jogosult lesz valamilyen családtámogatási ellátásra a 13 éves gyermeke után egy görög állampolgár, aki Magyarországon él, és itt is vállalt munkát?
Részlet a válaszából: […] ...az ügyfél párja (házas- vagy élettársa) Magyarországon munkavállaló, és az itt megállapítható családi ellátások (családi pótlék, GYES, GYET, GYED) összege több, mint a Görögországban megállapított ellátások összege, jogosult lehet a kérelmező a kettő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 24.

Munkavállalás öregségi nyugdíj mellett

Kérdés: Valóban korlátlanul lehet dolgozni az öregségi nyugdíj mellett? Melyik az a jogszabály, amely alapján bármekkora jövedelmet szerezhet az öregségi nyugdíjas személy az ellátás megszüntetése nélkül?
Részlet a válaszából: […] ...közszolgálati ügykezelőként közszolgálati jogviszonyban, bírói szolgálati viszonyban, igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyban, ügyészségi szolgálati viszonyban, a rendvédelmi feladatokat ellátó szerveknél hivatásos szolgálati jogviszonyban vagy a Magyar...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 3.

Egyesület önsegélyező feladatai

Kérdés: Elláthat önsegélyező feladatokat az Szja-tv. 1. számú melléklete 1.3. pontja alapján egy közhasznúnak nem minősülő egyesület, amely a szerzői jogi törvényben szabályozott szerzői és szomszédos jogok kezelésére szakosodott? Amennyiben igen, akkor kinek, milyen formában nyújtható segély, illetve van felső határa a nyújtható összegnek? Kapnia kell a segélyezett személynek a Tbj-tv.-ben felsorolt ellátások valamelyikét, tekintettel arra, hogy a törvény értelmében a juttatás az ellátások kiegészítésére nyújtható? Kérelmezni kell a segélyt az egyesülettől, vagy dönthet saját hatáskörben is a jogosultak köréről?
Részlet a válaszából: […] ...Ptk. 3:63. §-ának (1) bekezdése értelmében az egyesület a tagok közös, tartós, alapszabályban meghatározott céljának folyamatos megvalósítására létesített, nyilvántartott tagsággal rendelkező jogi személy.Az egyesület céljait, tevékenységét tehát a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 3.

Letiltás mértéke

Kérdés: Jogosult a munkáltató a munkabér 33 százalékát lényegesen meghaladó összeget levonni a munkavállaló béréből annak ellenére, hogy a végrehajtó felhívásában csak a bér 33 százaléka szerepel? Helyesen járt el a munkáltató, ha korlátozás nélkül végrehajtotta a bér 200 ezer forint feletti részét a Vht. 63. §-ára hivatkozással, vagy ez az eljárás csak több letiltás esetén alkalmazható?
Részlet a válaszából: […] ...szemben fogalmazza meg kifogásait.A végrehajtó a munkabérletiltás kiadásával a végrehajtási eljárás mint kényszerintézkedés egyes fázisát a munkáltatóhoz telepíti. A munkáltató ennek ellenére nem jogosult rendelkezni a levonási mérték érvényesítéséről,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 21.

Letiltás sorrendje

Kérdés: Helyesen jár el a munkáltató, ha csak egy levonást teljesít egy napi 4 órás megváltozott munkaképességű munkavállaló 88.711 forintos nettó munkabéréből, amelyet több darab nagy összegű letiltás is terhel, tekintettel arra is, hogy a hatályos jogszabályok alapján csak a nettó 60.000 forint feletti rész vonható végrehajtás alá?
Részlet a válaszából: […] ...szakasza szerinti ugyanazon kielégítési kategóriába sorolt követelések egymás közötti sorrendjét aszerint kell megállapítani, hogy az egyes követelésekre vonatkozó levonás alapjául szolgáló okiratok közül melyik érkezett előbb a munkáltatóhoz.A munkajog területén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 21.
1
2
3
4
157