GYES-ről visszatérő munkavállaló munkabére

Kérdés: Jogosan jár el a munkáltató, ha GYES-ről visszatérő anyukának nem akar bérkorrek-ciót adni arra hivatkozva, hogy a munkakörében dolgozó más munkavállaló sem kapott? A dolgozó munkakörében dolgozó munkavállalók valóban nem részesültek béremelésben, a cégnél más munkavállalók viszont kaptak.
Részlet a válaszából: […] ...átlagos éves béremelés mértéke az irányadó.A fenti szabály okán tehát a szülési szabadság vagy fizetés nélküli szabadság (GYES) megszűnését követően a munkáltató köteles ajánlatot tenni a munkabér módosítására. Az ajánlatot tekintve elsődlegesen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. április 14.
Kapcsolódó címkék:  

Előzetes letartóztatásban lévő munkavállaló

Kérdés: Helyesen jár el a munkáltató, ha továbbra is számfejti az alapbért annak a munkavállalónak a részére, aki előzetes letartóztatásba került? A munkáltató tudomása szerint az előzetes letartóztatás időszakában a biztosítás folyamatosan fennáll, ezért a járulékok levonásra kerülnek minden kifizetésből.
Részlet a válaszából: […] ...tartama alatt, kivéve, ha a letartóztatottat jogerősen felmentették, vagy a bíróság jogerős vagy végleges határozatában, valamint az ügyészség, illetve a nyomozó hatóság további jogorvoslattal nem támadható határozatában a büntetőeljárást megszüntette; továbbá–...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 24.
Kapcsolódó címke:

Amerikai magánszemélyek részére fizetett jogdíj

Kérdés: Milyen adókat és/vagy járulékot kell megfizetnie az amerikai illetőségű magánszemélyeknek egy magyarországi egyesület által kifizetett jogdíjak után? A magánszemélyek között vannak szerzők, illetve az eredeti szerzők jogutódjai is.
Részlet a válaszából: […] ...és az Egyesült Államok között jelenleg nincs hatályos kettős adóztatást kizáró egyezmény, ezért az adókötelezettséget az Szja-tv. szabályai alapján kell megállapítani.A magánszemély amerikai illetőségét az amerikai adóhatóság által...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 24.
Kapcsolódó címkék:  

Több gyermek után egyidejűleg járó ellátások

Kérdés: Jogosult lesz CSED-re a 2026. április hónap végén születendő harmadik gyermekére tekintettel az a munkavállaló, aki 2020. április 1-jétől áll a cég alkalmazásában, 2023. szeptember 5-én született gyermeke után GYES-ben részesül, 2025. január 10-én született gyermeke jogán pedig GYED-et folyósít a részére a kifizetőhely? Amennyiben jogosult lesz a CSED-re, folyósíthatja azt is a kifizetőhely?
Részlet a válaszából: […] ...Eb-tv. 39. §-ában foglaltak adnak útmutatót. A szülő a különböző korú gyermekei jogán járó gyermekgondozást segítő ellátást (GYES), CSED-et és GYED-et egyidejűleg is igénybe veheti. Tehát a baba születését követően előáll az a helyzet, hogy az anya az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 24.
Kapcsolódó címkék:    

Nyelvvizsga díja

Kérdés: Valóban visszaigényelheti a nyelvvizsga díját a szülő, akinek a gyermeke felsőfokú nyelvvizsgát szeretne tenni?
Részlet a válaszából: […] ...díjat kellett fizetni.c) Külföldi nyelvvizsga honosítási díjára.d) Két külön megszerzett (írásbeli és szóbeli) részvizsga egyesítésére (itt a második sikeres részvizsga után indul az igénylés).Fontos korlátozás: A Cambridge- és a Goethe-nyelvvizsgák...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 24.
Kapcsolódó címkék:  

Kft. tulajdonosának jogviszonya

Kérdés: Elláthatja napi 2 órás munkaviszonyban az ügyvezetést egy kft. tulajdonosa, aki semmilyen más jogviszonnyal nem rendelkezik? A kft. fitnesztermet működtet, ahová kártyával történik a belépés, és szükség esetén az ügyvezető segítséget nyújt az egyes gyakorlatokban, ha a vendég kéri.
Részlet a válaszából: […] A kérdésben szereplő tulajdonos ügyvezető munkaviszonyban, részmunkaidőben látja el az ügyvezetői teendőket, amelynek nincs jogszabályi akadálya, és a kft. volumenét figyelembe véve a napi kétórás munkaidő életszerű.Ebben az esetben a társadalombiztosítási járulék és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 3.
Kapcsolódó címkék:  

Szülői szabadság díjazása

Kérdés: Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha egy kétgyermekes édesanya igénybe kívánja venni a szülői szabadságot a nagyobb gyermeke jogán, aki után jelenleg GYES-ben részesül, és van egy másik gyermeke is, aki után GYED-et kap? Mindkét ellátás összegét le kell vonni a szülői szabadságra járó díjazásból, vagy csak a GYES-t?
Részlet a válaszából: […] ...esetben a nagyobb gyermek jogán igényli a szülői szabadságot az édesanya, ami azt jelenti, hogy az adott időszakra járó díjazásból a GYES összegét kell levonni.(Kéziratzárás: 2026. 02....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 3.
Kapcsolódó címke:

Megszűnt biztosítási jogviszonyból származó jövedelem

Kérdés:

Munkáltatóváltást követően a munkavállaló a 2026. január 5-én újonnan létesített munkaviszonyában 2026. február 2-án keresőképtelenné vált, amely állapot előreláthatóan hosszabb ideig fennáll. Az előző munkáltatónál több mint 180 napon állt fenn a biztosítása, jövedelme is magasabb volt. Van arra lehetőség, hogy a korábbi munkaviszonyból származó jövedelme képezze az ellátás alapját, amennyiben az a számára kedvezőbb?

Részlet a válaszából: […] ...végeredményben sérült, mert a társadalombiztosítás rendszerében létező folyamatos biztosítás, mint feltétel primátusa pont az egyes jogviszonyok közötti különbségtétel ellen hat, mintegy összhangban az Alkotmánybíróság kifejtett álláspontjával. Az Eb-tv. 48...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 3.
Kapcsolódó címke:

GYED-ben részesülő munkavállaló szülői szabadsága

Kérdés:

Abban az esetben, ha egy anyuka munkába visszatérve él a 44 munkanapos szülői szabadsággal, ám ez idő alatt még GYED-et folyósítanak a számára, a gyermek pedig bölcsődei ellátásban részesül, le kell mondania az anyukának a GYED-et? Jogilag keresőtevékenységnek számít-e az, hogy csak a bérének a 10%-át kapja meg a GYED-re való jogosultság szempontjából?

Részlet a válaszából: […] ...csökkenteni kell az erre az időszakra a munkavállalónak megfizetett gyermekgondozási díj (GYED) vagy gyermekgondozást segítő ellátás (GYES) összegével.Tekintettel a szülői szabadság minimális díjazására, GYED-folyósítás esetén a munkavállaló részére –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. február 10.
Kapcsolódó címkék:    

Ügyvezető jogosultságainak korlátozása

Kérdés:

Állami tulajdonban álló gazdasági társaság SzMSz-e úgy rendelkezik, hogy ügyvezetésnek minősül mindazon, a társaság vezetéséhez és irányításához szükséges döntések meghozatala, amelyek nem tartoznak a tagok vagy az alapító hatáskörébe, illetve az SzMSz-ben meghatározott ügyvezető-helyettesi hatáskörbe. Korlátozhatja jogszerűen az alapító az ügyvezető ügyvezetési jogosultságát egy, a társaság szervezetében alatta álló vezető tisztségviselőnek nem minősülő személy hatáskörére tekintettel?

Részlet a válaszából: […] ...például egy ügyvezető-helyettes is. A belső viszonyokban az SzMSz meghatározhat olyan rendelkezéseket, amelyek esetlegesen az ügyvezető egyes döntési jogköreit korlátozhatják, alapítói jóváhagyáshoz kötheti, azonban a Ptk. szabályaitól csak abban az esetben lehet eltérni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. február 10.
Kapcsolódó címke:
1
2
3
…
165