A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév vagy e-mail cím:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

133 talált cikk a GYED folyósítása kifejezésre

133 cikk rendezése:

131. cikk / 133 Társas vállalkozó járulékfizetése anyasági ellátás esetén

Kérdés: Ha egy bt. beltagja, mint vállalkozás személyesen közreműködő ügyvezetője ebből a jogviszonyból semmiféle díjazásban nem részesül, akkor jogosult-e egy másik főállású munkaviszonyból származó GYÁS-ra, majd később GYED-re? Ha igen, a GYÁS, majd GYED folyósítása alatt kell-e a társas vállalkozói jogviszonyra tekintettel a minimálbér után fizetni a járulékokat, illetve a tételes ehót?

Részlet a válaszából: […] A főfoglalkozású munkaviszonyból eredő biztosítási kötelezettség alapján a szülő nő – egyéb feltételek fennállása esetén – jogosult GYÁS-ra és GYED-re. A betéti társaság személyesen közreműködő tagjaként, ügyvezetőjeként erre az időszakra mentesül a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.

132. cikk / 133 GYED és GYES folyósításának ideje alatti munkavégzés

Kérdés: A gyermekgondozási díj, illetve a gyermekgondozási segély folyósításának ideje alatt az ellátásban részesülő milyen egyéb díjazásban részesülhet és milyen összeghatárig (pl.: megbízási díj, tiszteletdíj)?

Részlet a válaszából: […] Szociális ellátórendszerünk – talán nem meglepő módon – kiemelt jelentőséget tulajdonít a gyermekvállalással, gyermekneveléssel járó megélhetési többletterhek enyhítését, kiegyenlítését célzó támogatási formáknak. Ezt mi sem bizonyítja jobban, mint hogy a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

133. cikk / 133 Járulékfizetési mentesség

Kérdés: Van-e lehetőségük járulékfizetési mentességre azoknak a társaságoknak, illetve egyéni vállalkozóknak, akik tényleges tevékenységet nem folytatnak, bevételük nincs?

Részlet a válaszából: […] A társas vállalkozók többségének (bt., kkt., kft., egyesülés, közös vállalat, kht., szabadalmi ügyvivői társaság tagjainak) biztosítási kötelezettsége a személyes közreműködési kötelezettség tartama alatt, míg az egyéni vállalkozó biztosítási kötelezettsége a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

GYED folyósítása X

anyasági ellátás beltag egyéni vállalkozó járulékfizetési mentesség munkavégzés GYES alatt társas vállalkozó

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…133 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

GYED folyósítása

és a(z)

GYED – 132 cikkben

Art. – 120 cikkben

ellátás – 111 cikkben

díj – 104 cikkben

biztosítás – 96 cikkben

jogosultság – 87 cikkben

gyermekgondozási díj – 87 cikkben

1% – 82 cikkben

jogviszony – 80 cikkben

szülés – 61 cikkben

munkaviszony – 60 cikkben

táppénz – 59 cikkben

GYES – 59 cikkben

munkavállaló – 58 cikkben

segély – 55 cikkben

gyermek születése – 51 cikkben

biztosítási jogviszony – 49 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 45 cikkben

szabadság – 42 cikkben

jövedelem – 41 cikkben

tag – 40 cikkben

szülő – 40 cikkben

keresőtevékenység – 40 cikkben

minimálbér – 39 cikkben

vállalkozó – 35 cikkben

kifizetőhely – 31 cikkben

járulékfizetés – 30 cikkben

csecsemőgondozási díj – 30 cikkben

baleseti táppénz – 29 cikkben

baleset – 29 cikkben

gyermekgondozási segély – 28 cikkben

biztosítási idő – 27 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 25 cikkben

GYED-jogosultság – 25 cikkben

GYÁS – 23 cikkben

foglalkoztató – 23 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 22 cikkben

TGYÁS – 22 cikkben

egyéni vállalkozó – 21 cikkben

apa – 20 cikkben

foglalkoztatás – 19 cikkben

társas vállalkozó – 19 cikkben

kivét – 19 cikkben

kismama – 19 cikkben

keresőképtelenség – 19 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 18 cikkben

biztosítás megszűnése – 17 cikkben

szülési szabadság – 16 cikkben

választás – 15 cikkben

GYED összege – 15 cikkben

taj – 15 cikkben

bejelentés – 15 cikkben

ápolás – 15 cikkben

GYET – 14 cikkben

kiva – 14 cikkben

szünetelés – 14 cikkben

személyes közreműködés – 14 cikkben

táppénz összege – 13 cikkben

nyugdíj – 13 cikkben

GYED alapja – 13 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 12 cikkben

biztosítási kötelezettség – 12 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 12 cikkben

szerzői jog – 11 cikkben

társadalombiztosítási kifizetőhely – 11 cikkben

eva – 11 cikkben

társas vállalkozás – 10 cikkben

veszélyeztetett terhes – 10 cikkben

második szülés – 10 cikkben

rehabilitáció – 10 cikkben

pénzbeli ellátások – 10 cikkben

több jogviszony – 10 cikkben

nyilatkozat – 10 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 10 cikkben

CSED-jogosultság – 10 cikkben

ellátások folyósítása – 10 cikkben

minimumjárulék – 9 cikkben

szüléshez kapcsolódó ellátások – 9 cikkben

gyermekgondozási támogatás – 9 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 9 cikkben

megbízás – 9 cikkben

megbízási jogviszony – 9 cikkben

szja – 9 cikkben

igazolás – 9 cikkben

irányadó időszak – 9 cikkben

második gyermek szülése – 9 cikkben

külföldi – 8 cikkben

táppénz alapja – 8 cikkben

járulékalap – 8 cikkben

diplomás GYED – 8 cikkben

EU – 8 cikkben

munkaidő – 8 cikkben

munkabér – 8 cikkben

örökbefogadói díj – 8 cikkben

előnyszabály – 8 cikkben

ügyvezető – 8 cikkben

GYED lejárta – 7 cikkben

munkaszerződés – 7 cikkben

személyi jövedelemadó – 7 cikkben

jogosultsági idő – 7 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat