A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév vagy e-mail cím:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

143 talált cikk a folyamatos biztosítási idő kifejezésre

143 cikk rendezése:

141. cikk / 143 Táppénz százalékos mértéke

Kérdés: Milyen mértékű táppénzre lesz jogosult a biztosított, aki keresőképtelensége első napján még nem rendelkezik két év folyamatos biztosítási idővel, de a keresőképtelenség tartama alatt megszerzi azt?

Részlet a válaszából: […] A biztosított 70 százalékos mértékű táppénzre lesz jogosult attól a naptól, amikor a két év folyamatos biztosítási időt eléri.A táppénz összege legalább kétévi folyamatos biztosítási idő esetén a figyelembe vehető naptári napi átlagkereset 70 százaléka. Ennél...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

142. cikk / 143 Passzív táppénz

Kérdés: Mely esetekben, kinek és meddig jár az úgynevezett passzív táppénz?

Részlet a válaszából: […] Táppénzre az is jogosult, aki a biztosítás megszűnését követő első, második vagy harmadik napon keresőképtelenné válik, és a Tbj-tv.-ben meghatározott mértékű egészségbiztosítási járulék fizetésére kötelezett volt. Ebből az következik, hogy nem csak az jogosult...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

143. cikk / 143 Táppénz a munkaviszony megszűnése után

Kérdés: A munkavállaló kilépése napján megbetegedett. Jár-e neki betegszabadság, illetve táppénz? A táppénz folyósításához milyen adatot kell szolgáltatni?

Részlet a válaszából: […] A kérdésből megállapíthatjuk, hogy a keresőképtelenség a biztosítás fennállása alatt következett be, így, ha a biztosított egyéb feltételeknek is megfelel, táppénzre jogosult lesz. Fenti esetben a keresőképtelenség első napjára, a betegszabadságra vonatkozó szabályok...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

folyamatos biztosítási idő X

adatszolgáltatás biztosítási idő munkaviszony megszűnése passzív táppénz táppénz táppénz mértéke

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…143 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

folyamatos biztosítási idő

és a(z)

táppénz – 134 cikkben

Art. – 130 cikkben

jogosultság – 122 cikkben

ellátás – 99 cikkben

jogviszony – 97 cikkben

1% – 94 cikkben

munkaviszony – 83 cikkben

biztosítási jogviszony – 78 cikkben

keresőképtelenség – 78 cikkben

munkavállaló – 76 cikkben

szabadság – 75 cikkben

díj – 74 cikkben

jövedelem – 74 cikkben

minimálbér – 60 cikkben

táppénz összege – 59 cikkben

betegszabadság – 54 cikkben

gyermekgondozási díj – 52 cikkben

táppénz alapja – 50 cikkben

segély – 48 cikkben

GYED – 42 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 39 cikkben

baleset – 39 cikkben

baleseti táppénz – 36 cikkben

táppénz mértéke – 36 cikkben

GYES – 35 cikkben

szülés – 35 cikkben

irányadó időszak – 33 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 33 cikkben

táppénzjogosultság – 32 cikkben

foglalkoztató – 30 cikkben

táppénz időtartama – 29 cikkben

ápolás – 27 cikkben

gyermekgondozási segély – 27 cikkben

kifizetőhely – 26 cikkben

előzmény – 24 cikkben

jogviszony megszűnése – 21 cikkben

gyermek születése – 20 cikkben

biztosítás megszűnése – 19 cikkben

biztosítási jogviszony megszűnése – 18 cikkben

kismama – 18 cikkben

GYÁS – 18 cikkben

csecsemőgondozási díj – 17 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 17 cikkben

számítási időszak – 17 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 17 cikkben

vállalkozó – 17 cikkben

igazolás – 16 cikkben

nyugdíj – 16 cikkben

szünetelés – 15 cikkben

munkabér – 15 cikkben

TGYÁS – 15 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 15 cikkben

átlagkereset – 15 cikkben

szülő – 15 cikkben

szülési szabadság – 14 cikkben

tag – 14 cikkben

passzív táppénz – 13 cikkben

veszélyeztetett terhes – 13 cikkben

pénzbeli ellátások – 13 cikkben

gyermekápolási táppénz – 13 cikkben

munkaviszony megszűnése – 13 cikkben

GYED alapja – 12 cikkben

kivét – 12 cikkben

munkaidő – 12 cikkben

biztosítás szünetelése – 12 cikkben

távolléti díj – 12 cikkben

egyéni vállalkozó – 12 cikkben

eva – 12 cikkben

taj – 12 cikkben

biztosítási kötelezettség – 12 cikkben

munkaszerződés – 12 cikkben

szerződés szerinti jövedelem – 12 cikkben

GYED összege – 11 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 10 cikkben

járulékfizetés – 10 cikkben

kiva – 10 cikkben

munkanélküli – 10 cikkben

ellátások alapja – 9 cikkben

járulékalap – 9 cikkben

kisadózó – 8 cikkben

fizetés nélküli szabadság időtartama – 8 cikkben

keresőtevékenység – 8 cikkben

GYÁP – 8 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 8 cikkben

rendszeres jövedelem – 8 cikkben

szüléshez kapcsolódó ellátások – 8 cikkben

nyugdíjjárulék – 7 cikkben

örökbefogadói díj – 7 cikkben

társas vállalkozó – 7 cikkben

főállású kisadózó – 7 cikkben

választás – 7 cikkben

több jogviszony – 7 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 7 cikkben

munkanélküli-járadék – 7 cikkben

beteg gyermek – 7 cikkben

előleg – 7 cikkben

EU – 7 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat