1. cikk / 140 Táppénzjogosultság szökőév esetén
2. cikk / 140 Kifizetőhelyi feladatok ellátásához szükséges iratok
3. cikk / 140 Balesetitáppénz-jogosultság
4. cikk / 140 Jogosultság rehabilitációs ellátásra keresőképtelenség ideje alatt
5. cikk / 140 Táppénz egyéni vállalkozói tevékenység szüneteltetése esetén
6. cikk / 140 Folyamatos biztosítási idő
7. cikk / 140 Pályakezdő munkavállaló táppénze határozott idejű munkaszerződés lejárta után
8. cikk / 140 CSED alapja
Mi lesz a csecsemőgondozási díj alapja annak a munkavállalónak, aki többéves folyamatos biztosítási idővel rendelkezik, de munkahelyet váltott 2022. december 1-jén, és 2023. május 10-én megszülte gyermekét? A dolgozó munkabérben részesült 2022. december 1-jétől 2023. május 9-ig, majd CSED-et igényelt 2023. május 10-től, a szülés napjától.
9. cikk / 140 CSED maximuma
Helyesen gondolja a munkáltató, hogy a munkavállalót megillető CSED maximuma 2023-ban havi 232.000 forint lehet, tekintettel arra, hogy az Eb-tv. R. 26. §-a alapján nem haladhatja meg az álláskeresési támogatás alapját képező összeget? Ez azt jelenti, hogy ha pl. a munkavállaló keresete havi 700.000 forint, akkor is maximum 232.000 forint összegű CSED-et fog kapni? Hol található a CSED-maximumra vonatkozó egyértelmű jogszabály?
10. cikk / 140 Táppénzfolyósítás megszüntetése, táppénz iránti igény elutasítása
Megszűnik a keresőképtelenség miatt megállapított táppénzjogosultság abban az esetben, ha a kormányzati intézkedés keretében az álláshely elvonása a kormánytisztviselő kormányzati szolgálati jogviszonyát megszünteti?