A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

381 talált cikk a felmondás kifejezésre

381 cikk rendezése:

381. cikk / 381 Végkielégítés

Kérdés: 2002. december 31-én megszűnő munkaviszony esetén a járandóságokat – így a végkielégítést is – kifizettük októberben. Milyen társadalombiztosítási kötelezettségeink vannak, és mikor kell megfizetni a járulékokat?

Részlet a válaszából: […] ...31-ét követően kifizetett végkielégítéssel biztosítási időt szerezni nem lehet.Amennyiben a munkaviszonyt a munkáltató részéről felmondással szüntetik meg, és a munkavállalót jogszerűen végkielégítés illeti meg, a végkielégítést az Mt. 97....[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

felmondás X

munkaviszony megszűnése végkielégítés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…381 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

felmondás

és a(z)

Art. – 355 cikkben

munkavállaló – 354 cikkben

munkaviszony – 337 cikkben

1% – 279 cikkben

díj – 219 cikkben

jogviszony – 207 cikkben

szabadság – 179 cikkben

munkabér – 156 cikkben

felmondási idő – 152 cikkben

biztosítás – 147 cikkben

jogosultság – 146 cikkben

rendes felmondás – 136 cikkben

ellátás – 136 cikkben

megállapodás – 130 cikkben

munkaszerződés – 126 cikkben

munkaviszony megszüntetése – 122 cikkben

nyugdíj – 119 cikkben

munkakör – 118 cikkben

végkielégítés – 116 cikkben

foglalkoztatás – 113 cikkben

bíró – 111 cikkben

foglalkoztató – 110 cikkben

munkaviszony megszűnése – 108 cikkben

kiva – 103 cikkben

GYES – 102 cikkben

munkaidő – 100 cikkben

közös megegyezés – 98 cikkben

felmentés – 95 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 94 cikkben

gyakorlat – 94 cikkben

taj – 93 cikkben

nyilatkozat – 84 cikkben

tag – 76 cikkben

nyugdíjas – 76 cikkben

jogutód – 75 cikkben

távolléti díj – 70 cikkben

átlagkereset – 68 cikkben

ápolás – 68 cikkben

jogutód nélküli megszűnés – 67 cikkben

keresőképtelenség – 67 cikkben

táppénz – 66 cikkben

kivét – 65 cikkben

igazolás – 65 cikkben

öregségi nyugdíj – 64 cikkben

szülés – 63 cikkben

kollektív szerződés – 59 cikkben

GYED – 56 cikkben

baleset – 56 cikkben

jövedelem – 55 cikkben

rendkívüli felmondás – 54 cikkben

felmentési idő – 53 cikkben

felmondási tilalom – 50 cikkben

szolgálati idő – 50 cikkben

szülési szabadság – 50 cikkben

tájékoztatás – 50 cikkben

eva – 49 cikkben

eho – 49 cikkben

alapbér – 48 cikkben

nyugdíjkorhatár – 47 cikkben

szülő – 47 cikkben

bejelentés – 46 cikkben

jogviszony megszűnése – 45 cikkben

munkáltatói felmondás – 45 cikkben

betegszabadság – 44 cikkben

nyugellátás – 43 cikkben

biztosítási jogviszony – 43 cikkben

segély – 43 cikkben

GYET – 42 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 41 cikkben

hozzátartozó – 41 cikkben

közalkalmazott – 40 cikkben

katona – 38 cikkben

próbaidő – 38 cikkben

munkaviszony létesítése – 37 cikkben

felmondási védelem – 36 cikkben

nyugdíjazás – 35 cikkben

létszám – 34 cikkben

kártérítés – 34 cikkben

minimálbér – 34 cikkben

részmunkaidő – 32 cikkben

gyermekgondozási segély – 31 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 31 cikkben

EU – 31 cikkben

magánszemély – 30 cikkben

teljes munkaidő – 29 cikkben

apa – 29 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 28 cikkben

munkaidő-beosztás – 27 cikkben

jogviszony megszüntetése – 27 cikkben

szünetelés – 26 cikkben

előleg – 26 cikkben

kölcsön – 26 cikkben

munkavállaló felmondása – 26 cikkben

vállalkozó – 25 cikkben

választás – 25 cikkben

ellenőrzés – 25 cikkben

szja – 25 cikkben

keresőtevékenység – 24 cikkben

tartalékos katonai szolgálat – 24 cikkben

járulékalap – 24 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat