Öregségi nyugdíjminimum 2025-ben

Kérdés: Milyen összegű a minimálisan megállapítható öregségi nyugdíj 2025-ben?
Részlet a válaszából: […] ...minimálisan megállapítható öregségi nyugdíj összege 2025-ben nem változott, az továbbra is 28.500 forint.2025. január 1-jétől a nyugellátások 2025. januári emelésének 3,2 százalékos mértékével megegyezően emelkedett:– a rokkantsági járadék havi összege 58...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 14.

Megváltozott munkaképességű bedolgozók

Kérdés: Kiterjed a minimumjárulékfizetési-kötelezettség azokra a megváltozott munkaképességű, illetve hátrányos helyzetű munkavállalókra, akikkel otthon végezhető könnyű fizikai munkára létesített bedolgozói jogviszonyt a munkáltató, de sajnos az a tapasztalat, hogy több munkavállaló teljesítménye olyan alacsony, hogy a havibérük alig éri el a 10-20 ezer forintot? Vonatkozik bármilyen speciális előírás ezzel összefüggésben az érintett dolgozókra? Miként alakul ebben a helyzetben a szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség?
Részlet a válaszából: […] ...csecsemőgondozási díjban, gyermekgondozási díjban, gyermekek otthongondozási díjában, örökbefogadói díjban, gyermeknevelést segítő ellátásban, gyermeknevelési támogatásban, ápolási díjban részesül, vagy– a köznevelési intézményben nappali rendszerű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. december 17.

Ellátásban nem részesülő megváltozott munkaképességű munkavállaló

Kérdés: Figyelembe veheti a dolgozót megváltozott munkaképességű személyként a rehabilitációs hozzájárulás tekintetében, illetve érvényesítheti a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt a munkáltató abban az esetben, ha a munkavállaló 2024. október elején történt komplex minősítése alapján C2-es kategóriába tartozik, de nem kaphatja a megváltozott munkaképességű személyek ellátásait, mert várhatóan december végéig táppénzben részesül?
Részlet a válaszából: […] ...a komplex minősítést elvégezték.Ez alapján tehát az érintett személy – függetlenül attól, hogy egyelőre nem jogosult rokkantsági ellátásra – az említett időponttól megváltozott munkaképességű munkavállalónak minősül.A kérdésben foglaltak szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. december 17.

Kiva hatálya alá tartozó orvosi bt.

Kérdés: Terheli járulékfizetési kötelezettség egy kisvállalati adó hatálya alá tartozó orvosi betéti társaság nyugdíjas tagjának jövedelmét abban az esetben, ha az érintett tag szünetelteti a nyugdíját, mert közszolgálati jogviszonya is van? Növeli a kiva alapját a jövedelem ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésben öregségi nyugdíjas társas vállalkozóról van szó, akinek nyugellátása a Tny-tv. 83/C. szakasza alapján szünetel.A Tbj-tv. 4. §-ának 11. pontja értelmében a társas vállalkozó kiegészítő tevékenységet folytatónak minősül, amennyiben öregségi nyugdíjas...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. december 17.

Osztalékban részesülő kft.-tag munkanélküli-ellátása

Kérdés: Jogosult munkanélküli-ellátásra egy kft. tagja, aki egy ideig munkaviszonyban állt a saját cégénél, ami már megszűnt, de osztalékot továbbra is vesz fel?
Részlet a válaszából: […] ...gazdasági társaságban fennálló tagsági tulajdon (jelen esetben a kft.-tagság) önmagában nem zárja ki az álláskeresési ellátás lehetőségét, kivéve, ha ez az Flt. értelmében keresőtevékenységnek minősül.Ezzel összefüggésben az Flt. 58. §-a (5) bekezdésének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. december 17.

Német állampolgár munkavállaló nyugdíjazása

Kérdés: Milyen feladatai vannak a munkáltatónak az 1960. június 23-án született munkavállalója nyugdíjazásával kapcsolatban? Közreműködnie kell a nyugdíjkérelem beadásában, vagy ez a magánszemély feladata? A dolgozó német állampolgár, 2016. augusztus 5-től dolgozik jelenlegi munkáltatójánál heti 40 órás munkaviszonyban karosszérialakatosként. Hátrányt jelent a dolgozóra nézve, ha 2024. december 31-én közös megegyezéssel megszűnik a munkaviszonya, és a nyugdíjazásig már nem létesít másik jogviszonyt? Igénybe veheti ebben az esetben is a nyugellátást, illetve hatással lehet a kevesebb szolgálati idő a nyugdíj összegére? Valóban nem szüntetheti meg felmondással a cég a dolgozó munkaviszonyát?
Részlet a válaszából: […] ...eltelt időszakkal nem növekedne egy teljes évvel a szolgálati ideje), akkor lényegében nem éri veszteség. Ha igen, akkor a várható nyugellátása (legalábbis annak magyar része, hiszen német állampolgárról van szó, vélhetően német szolgálati idővel is) emiatt 1...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. december 17.

Nyugdíj előtt álló munkavállaló tartós keresőképtelensége

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a munkavállalónak, aki 2024. április 21-től folyamatosan keresőképtelen, és ez az állapota feltehetően még hosszú ideig fennáll, amely miatt hamarosan lejár az egyéves táppénzjogosultsága? Érdemes esetleg megszakítania a keresőképtelenséget, és kivennie az éves szabadságát? Ebben az esetben újraindulna az egyéves keret? Az érintett 1 év 5 hónap múlva tölti be a nyugdíjkorhatárát, és jelenleg összesen 41 év szolgálati idővel rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...és a biztosítás is szünetel. Az egy év letelte után ezért célszerű lenne komplex felülvizsgálatot kérni, illetve rokkantsági ellátást igényelni. Amennyiben ez nem jár sikerrel, de a munkavállaló dolgozni nem tud, akkor az álláskeresési segély, majd a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. december 17.

Egyéni vállalkozó közterhei GYED, GYES, GYET folyósítása alatt

Kérdés: Keletkezik havi minimális adó- és járulékfizetési kötelezettsége, és ha igen, akkor mikortól annak a főállású egyéni vállalkozónak, aki jelenleg GYED-en van a harmadik gyermekével, januártól GYES-t fog kapni, majd a legkisebb gyermek 3 éves kora után GYET-en lesz? Az érintett már a GYED ideje alatt elhelyezkedik heti 30 órás munkaviszonyban, ami a későbbiekben sem fog emelkedni, tekintettel arra, hogy a GYED-ellátás ideje alatt maximum heti 30 órát lehet dolgozni. Az egyéni vállalkozás ügyintézését a vállalkozó férje végzi megbízási díj ellenében, valamint van egy alkalmazottja is.
Részlet a válaszából: […] Amennyiben az egyéni vállalkozó GYED-ben vagy GYET-ben részesül, mentesül a havi minimális adó- és járulékfizetési kötelezettség alól [Szocho-tv. 9. § (1) bekezdés a) pontja, illetve Tbj-tv. 40. § a) pontja]. Tehát ezen időszakok semmilyen problémát nem okoznak.A GYES...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. december 17.

Pályakezdő táppénzjogosultsága

Kérdés: Valóban csak a ledolgozott napjainak megfelelő számú napra lesz jogosult táppénzre az a munkavállaló, aki 2024 júniusában fejezte be a középiskolai tanulmányait, 2024. augusztus 12-től napi 8 órás munkaviszonyban dolgozik egy kft.-ben, és október 7-től veszélyeztetett várandósságára tekintettel keresőképtelen? Jogosult lesz CSED-re, illetve GYED-re a munkavállaló? A gyermek születésének várható időpontja 2025. február 26.
Részlet a válaszából: […] ...egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaira – táppénz, CSED, GYED – való jogosultsághoz biztosításban töltött idő szükséges. A kismama 2024. szeptember 2-től biztosított. Megjegyezzük, hogy a középiskolai tanuló egészségügyi szolgáltatásra jogosult, de nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. december 17.

Özvegyi nyugdíj összege

Kérdés: Mi az oka annak, hogy az elmúlt hónapban alacsonyabb összegben kapta a 2023. október hónapban megállapított özvegyi nyugdíjat az özvegy?
Részlet a válaszából: […] ...özvegyi nyugdíj a házastárs halálának időpontjától egy évig jár. Egy éven túl az ideiglenes özvegyi nyugdíj az elhunyt jogán árvaellátásra jogosult, másfél évesnél fiatalabb gyermeket eltartó özvegynek az árva 18 hónapos életkorának betöltéséig folyósítható...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. december 17.
1
…
20
21
22
…
416