211. cikk / 3970 Munkaerőpiacra lépők szociálishozzájárulásiadó-kedvezménye
Egy munkavállaló után 2022. szeptember 14-től veszi igénybe "A" Kft. a munkaerőpiacra lépők kedvezményét 2+1 évre. Élhet a kedvezménnyel a hátralévő időszakra a "B" Kft., amelyhez a dolgozó ez év november 1-jétől lépett be?
212. cikk / 3970 Határ menti munkavállalók
213. cikk / 3970 Gyermekek után járó ellátások
214. cikk / 3970 Keresőképtelenség egyidejűleg fennálló több biztosítási jogviszony esetén
Heti 36 órás munkavállaló "9"-es kódú táppénzt szeretne igénybe venni. Párhuzamosan felnőttképzésben vesz részt, szakképzési munkaszerződéssel dolgozik részmunkaidőben. Folytatni szeretné az iskolát és a munkáját, ezért ebben a jogviszonyban nem igényelne táppénzt. A kamara szerint szüneteltetni kell a tanulmányait. Nem teheti meg, hogy egyik jogviszonyában táppénzen van, a másikban viszont dolgozik? A szülés várható időpontja 2024. május 30., addig éppen befejeződik az iskola, és a vizsgák is lezárulnak.
215. cikk / 3970 Családipótlék-jogosultság
216. cikk / 3970 Munkaidő módosításának hatása a nyugdíjazásra
217. cikk / 3970 1958-ban született munkavállaló nyugdíjazása
218. cikk / 3970 Nyugdíj összege utólag kifizetett járandóság esetén
219. cikk / 3970 Munkavégzés rehabilitációs ellátás mellett
Dolgozhat rehabilitációs ellátás mellett az abban részesülő személy?