121. cikk / 4247 E-tb-kiskönyv
122. cikk / 4247 13. havi nyugdíj nyugellátás szüneteltetése esetén
123. cikk / 4247 Kiegészítő nyugdíjemelés 2025-ben
124. cikk / 4247 Jogosultság fogyatékossági támogatásra
125. cikk / 4247 Ukrán állampolgár egészségügyi szolgáltatásra jogosultsága
Munkaviszonya megszűnése esetén fizetheti az egészségügyi szolgáltatási járulékot, és jogosult lenne továbbra is táppénzre az az ukrán állampolgár, akinek 7 hónapja van magyarországi bejelentett lakcíme, és azóta van biztosítási jogviszonya is, viszont szinte a munkaviszonya kezdetétől táppénzen van?
126. cikk / 4247 Ellátások alapja 3. gyermek születése esetén
127. cikk / 4247 Elszenvedett baleset minősítése
128. cikk / 4247 Védett korú munkavállalók munkaviszonyának megszüntetése
Köthet a munkáltató olyan, munkaviszony megszüntetésére irányuló megállapodást a munkavállalóival, amelynek értelmében a nyugdíjkorhatár eléréséig hátralévő 2–5 évre felmenti az érintett dolgozót a munkavégzési kötelezettség alól (vagy jelentősen lecsökkenti az elvégzendő munkaköri feladatokat, amelynek eredménye az, hogy nem történik a munkavállaló oldalán munkavégzés), miközben a munkavállaló az alapbérére változatlanul jogosult marad? Ez tulajdonképpen egy nyugdíj-megállapodás (early pension arrangement) lenne a munkavállaló és a munkáltató között. Érvényes lehet egy ilyen megállapodás, tekintettel arra, hogy az érintett időszak jelentősen meghaladná az Mt. 69. §-ának (3) bekezdése szerinti 6 hónapot? Van valamilyen alternatív megoldás az ilyen helyzetek kezelésére, mivel az ilyen megállapodások kizárólagos célja, hogy a munkavállalót ne érje hátrány amiatt, hogy védett korban szűnik meg a munkaviszonya? Megfelelő alternatíva lehet ebben az esetben a szolgálati idő megvásárlása a Tbj-tv. 48. §-a alapján?
129. cikk / 4247 Jogosultság élelmiszer-utalványra
130. cikk / 4247 Ukrajnában élő magyar családok támogatása
Valóban kaphatnak ellátást Magyarországról gyermekük születésekor az Ukrajnában élő magyar családok?
