Megbízási jogviszony

Kérdés: A bruttó összeget vagy a költséghányaddal csökkentett összeget kell figyelembe venni megbízási jogviszony esetén a biztosítási jogviszony elbírálása során?
Részlet a válaszából: […] ...figyelembe veendő jövedelemmel.Tehát megbízási jogviszony esetén a biztosítási kötelezettség elbírálásánál nem a bruttó megbízási díjból kell kiindulnunk, hanem az ebből származó jövedelemből. Ez azt jelenti, hogy a 10 százalékos költséghányaddal vagy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 4.

Rokkantsági ellátásban részesülő egyéni vállalkozó kisadózása

Kérdés: Megszűnik a kisadózó vállalkozók tételes adójára való jogosultsága annak az egyéni vállalkozónak, aki rokkantsági ellátásra nyújtott be igényt, amelyet 2025. október 20-tól meg is állapítottak a részére?
Részlet a válaszából: […] ...ha 2011. december 31-én – a Tny. törvény alapján megállapított – I., II. vagy III. csoportos rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjra volt jogosult, és az 32–33. §-a alapján részesül rokkantsági vagy rehabilitációs ellátásban,– másrészt [a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 4.

Mezőgazdasági őstermelő nyugdíjalapja és szolgálati ideje

Kérdés:

Hogyan alakul a nyugdíjalapja annak a mezőgazdasági őstermelőnek, aki a bevétele után fizeti a társadalombiztosítási járulékot, és a járulékalapja nem éri el a minimálbért? Hogyan állapítják meg a szolgálati időt ebben az esetben? Változtat mindezen, hogy ápolási díj került megállapításra számára?

Részlet a válaszából: […] ...a nyugdíj alapjául szolgáló jövedelemmel. Mivel 2025. január 1-jétől hatályát vesztette a Tny-tv. 22. §-a (1) bekezdésének i) pontja, az ettől a naptól kezdődő időszakban a mezőgazdasági őstermelő nyugdíj alapjául szolgáló jövedelmének a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 4.

Nyugdíjelőlegben részesülő munkavállaló közterhe

Kérdés:

Vonni kell továbbra is a társadalombiztosítási járulékot, és fizetni kell a szociális hozzájárulási adót annak a magyar állampolgárságú munkavállalónak az esetében, aki 2025. július 17-én betöltötte az öregségi nyugdíjkorhatárát, de korábban Lengyelországban is dolgozott, így az adatok hiánya miatt a nyugdíja összege nem állapítható meg, ezért végzésben nyugdíjelőleget állapítottak meg a részére?

Részlet a válaszából: […] ...§-ának (1) és (2) bekezdései értelmében, ha a nyugellátásra való jogosultság fennáll, de a nyugellátás összege a tárgyévi nyugdíj-megállapításhoz tartozó valorizációs szorzószámok hiánya, adathiány vagy egyéb ok miatt az eljárás megindulásától...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 4.

Biztosítási jogviszony GYOD folyósítása alatt

Kérdés:

Fennáll az édesanya társadalombiztosítási jogviszonya a gyermekek otthongondozási díjának folyósítására tekintettel igénybe vett fizetés nélküli szabadság ideje alatt? Amennyiben szünetel a biztosítás, fizetnie kell az egészségügyi szolgáltatási járulékot erre az időszakra?

Részlet a válaszából: […] ...hogy a Tbj-tv. 22. §-ának h) pontjában foglaltak értelmében egészségügyi szolgáltatásra jogosult a gyermekek otthongondozási díjában részesülő személy. Az ellátásban részesülő a GYOD összege után nyugdíjjárulék fizetésére kötelezett, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 4.

Jogosultság szolgálati juttatásra

Kérdés: Jogosult lehet a 6 havi szolgálati juttatásra 2026. február hónapban a Hszt. hatálya alá tartozó, jelenleg gyermek gondozása céljából illetmény nélküli szabadságon tartózkodó munkavállaló, ha megszünteti az illetmény nélküli szabadságát, és kérvényezi a szülői szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...ez ideig nem volt indokolt.Aggályos továbbá, hogy a szülői szabadság idejére a hivatásos állomány tagja részére a távolléti díj 10 százalékának megfelelő mértékű díjazást kell folyósítani, és nem távolléti díjat.A kérdéssel érintett esetben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 4.

Gyermektartásdíj-hátralék letiltása megbízási díjból

Kérdés: A végrehajtó munkabérletiltást adott ki a foglalkoztató részére annak érdekében, hogy a megbízottól a tartozást munkabérletiltás keretében vonja le. A letiltásról értesülve a megbízott panaszt terjesztett elő a foglalkoztatónál, mert álláspontja szerint a megbízási díj nem munkabér, ezért nem lehet munkabérként kezelni, így letiltani. Mi minősül helyes munkáltatói eljárásnak?
Részlet a válaszából: […] ...megfogalmazott kérdéssel érintett ügyben a foglalkoztató arra irányuló mérlegelése, hogy a megbízási díj a végrehajtás terminológiája szerint munkabérnek és a megbízó munkáltatónak minősül-e, a levonásra megtett foglalkoztatotti panasz ellenére is indokolatlan....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 4.

Határozott idejű munkaviszony határozatlanná alakulása

Kérdés: Milyen jogaik és kötelezettségeik vannak a feleknek a gyermek 3. életéve betöltése után, ha egyébként írásban nem történt munkaszerződés-módosítás, sem -hosszabbítás egy határozott idejű szerződéssel rendelkező munkavállaló esetében, aki veszélyeztetett terhesség miatt keresőképtelenné vált, és a munkáltató a szerződés lejárta ellenére is folyósította neki a táppénzt, majd a gyermek születése után a CSED-et és a GYED-et is? Hivatkozhat arra a munkavállaló, hogy a munkáltató ráutaló magatartásával elfogadta a munkaviszony fenntartását, ami emiatt határozatlan idejűvé módosult?
Részlet a válaszából: […] ...– továbbra is folyósította a különböző társadalombiztosítási ellátásokat (táppénz, csecsemőgondozási és gyermekgondozási díj) a munkavállaló részére annak veszélyeztetett várandósság miatti keresőképtelensége, szülési szabadsága, valamint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 4.

Át nem vett élelmiszer-utalvány

Kérdés: Hogyan kaphatja meg az élelmiszer-utalványt a jogosult, ha nem tudta átvenni, amikor a postás kivitte?
Részlet a válaszából: […] ...a jogosult nem tudta átvenni a nyugdíjas-élelmiszerutalványt tartalmazó küldeményt, a kézbesítő egy értesítőt hagy hátra, amely tartalmazza, hogy a Magyar Posta a nyugdíjas-élelmiszerutalványt melyik kézbesítési ponton, mely időpontig őrzi. A küldemény az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 4.

Kivételes rokkantsági ellátás

Kérdés: Milyen körülményeket lehet különös méltánylást érdemlő körülményként értékelni a kivételes rokkantsági ellátás megállapítása során?
Részlet a válaszából: […] ...rehabilitációs ellátás megállapítását, így a kivételes rokkantsági ellátás megállapítását is, ha a kérelmező csecsemőgondozási díjban, örökbefogadói díjban, gyermekgondozási díjban, öregségi nyugdíjban, korhatár előtti ellátásban, szolgálati járandóságban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 4.
1
…
4
5
6
…
554