Munkabérletiltás tartós megbízás esetében

Kérdés: A munkavállaló munkabérét munkabérletiltás terheli. Befejezése, kielégítése annak nagyságrendje miatt hosszú ideig nem várható. A jövő évtől meghatározott elkülönült feladatellátás érdekében tartós megbízási szerződést kíván kötni vele jelenlegi foglalkoztatója. Ki kell terjeszteni a letiltást a tartós megbízási díjra akkor is, ha a végrehajtó erre az új jogviszonytípusra nem adott ki végrehajtást?
Részlet a válaszából: […] ...Tbj-tv. is egységes volt abban, hogy társadalombiztosítási kötelezettség keletkeztetése szempontjából a megbízásos jogviszonyban elért díjazás összege és nem a rendelkezésre állás időtartama az irányadó.Jogharmonizációs célú rendelkezés formájában került...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. január 13.

Rokkantsági ellátásban részesülő személy jövedelmei

Kérdés: Érinti az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltött személy rokkantsági ellátásra való jogosultságát, ha heti 20 órás munkaviszonyában havi 200.000 forintot keres, és emellett változó összegű felszolgálási díjban is részesül?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésben olyan rokkantsági ellátásában részesülő személyről van szó, aki a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt már elérte.Mivel az érintett – a rokkantsági ellátást választva – nem igényelte az öregségi nyugdíjat, nem minősül nyugdíjasnak,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. január 13.

GYET-ben részesülő átalányadózó egyéni vállalkozó

Kérdés: Meg kell fizetnie a minimálbér szerinti járulékokat egy 3 gyermeket nevelő, gyermeknevelési támogatásban részesülő átalányadózó egyéni vállalkozónak abban a negyedévben, amikor nincs bevétele? Kell a minimálbér szerinti járulékokat fizetnie, ha a tárgynegyedévben van ugyan bevétele, de az pl. csupán 100.000 forint? Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettsége keletkezik, ha az éves göngyölített bevétele eléri a rá vonatkozó mentesített értékhatárt?
Részlet a válaszából: […] ...fizetni arra az időtartamra, amely alatt gyermekgondozást segítő ellátásban, gyermeknevelési támogatásban, gyermekek otthongondozási díjában vagy ápolási díjban részesül, kivéve, ha a gyermekgondozást segítő ellátás, a gyermekek otthongondozási díja, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. január 13.

Kedvezményszabály

Kérdés: Alkalmazható a következő gyermek esetén az édesanyánál a kedvezményszabály abban az esetben, ha jelenleg az édesapa veszi igénybe a gyermekgondozási díjat?
Részlet a válaszából: […] ...és (4b) bekezdéseire, illetve a 42/D. § (4) és (5) bekezdéseire utal. A jogszabály rendelkezései szerint, ha a gyermek gyermekgondozási díj vagy gyermekgondozást segítő ellátás igénybevétele alatt, vagy annak megszűnését követő egy éven belül születik, és az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. január 13.
Kapcsolódó címke:

Igénylő nyilatkozata GYES-igénylés esetén

Kérdés: Jogosult bekérni a társadalombiztosítási kifizetőhely a GYES lemondásáról/megszüntetéséről szóló határozatot a dolgozótól, illetve a GYES-ellátást folyósító szervtől abban az esetben, ha egy munkavállaló édesapaként GYED-et igényel gyermekére tekintettel, aki után korábban 168 napig az édesanya GYES-ben részesült? A kifizetőhely tájékoztatta a dolgozót, hogy az édesanyának le kell mondania a GYES-ről annak érdekében, hogy az apa megkaphassa a GYED-et. Szükséges a kifizetőhelynek bizonyítani azt, hogy a család biztosan nem vesz igénybe duplán ellátást, vagy elég ez esetben a GYED-kérelem, amelyben lenyilatkozták, hogy meddig tartott a GYES-ellátás időtartama, és mikortól igényli az apa a GYED-et?
Részlet a válaszából: […] ...gyermekgondozási díj iránti kérelem 7. pontja tartalmazza a nyilatkozatot arra vonatkozóan, hogy a kérelemben érintett gyermek után részesül/részesült-e valaki ellátásban, és ha igen, akkor milyen feltételekkel.A kérelem 11. pontja a kérelmező nyilatkozata arra vonatkozóan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. január 13.
Kapcsolódó címke:

Tb-kiskönyv

Kérdés: Foglalkoztatóként 2026-ban továbbra is kell vezetni a tb-kiskönyvet?
Részlet a válaszából: […] ...legkésőbb a foglalkoztatási jogviszony megszűnésekor a biztosított részére ki kell adni. Ezt követően a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltését követő 5. év végéig azt a biztosítottnak kell megőrizni. Ha a tb-kiskönyv kiadása meghiúsul, azt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. január 13.

Nagyszülői GYED-ben részesülő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Halmozódik a rendes szabadság a nagyszülői GYED miatt igénybe vett fizetés nélküli szabadság első hat hónapja alatt?
Részlet a válaszából: […] ...az Mt. 128. §-ára. A 128. § (3) bekezdésében foglaltak alapján a munkavállaló az Eb-tv. 42/G. §-a szerinti gyermekgondozási díj időtartamára fizetés nélküli szabadságra jogosult.Az Eb-tv. 42/G. §-a rendelkezik a nagyszülői GYED-ről, ami azt jelenti, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. január 13.

14. havi nyugdíj 2026-ban

Kérdés: Ki kaphat 14. havi nyugdíjat 2026-ban?
Részlet a válaszából: […] ...tizenharmadik havi ellátáson felül tizennegyedik havi ellátás is utalásra kerül 2026. februárban. A Nyugdíjfolyósító Igazgatóság 2026. februárban az eddig megszokott időpontban adja postára, illetve utalja ki a február havi ellátást, a február hónapra járó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. január 13.
Kapcsolódó címke:

Betegszabadság és egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai kifizetésére vonatkozó ügyintézési határidő

Kérdés: Társadalombiztosítási kifizetőhelynek minősülő foglalkoztató esetén milyen, jogszabályban rögzített határidő vonatkozik a betegszabadság idejére járó ellátás, táppénz, GYES, GYED, GYÁP, CSED-re vonatkozó munkavállalói igény jogszerűségének foglalkoztató általi megállapítására, illetve a munkavállaló részére történő kifizetésére? Jogszerű a foglalkoztató eljárása, amennyiben a fent felsorolt ellátásokat a havibérek megfizetésével egy időben fizeti meg (azaz legkésőbb a tárgyhónapot követő hónap tizedik napjáig)?
Részlet a válaszából: […] ...idejére járó juttatás nem egészségbiztosítási ellátás. A betegszabadságról az Mt. rendelkezik, tartamára pedig a távolléti díj 70 százaléka illeti meg a munkavállalót. Ez tulajdonképpen egy olyan díjazás, amely munkavégzés hiányában is megilleti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. december 16.

Szabadságmegváltás közterhei

Kérdés: Valóban meg kell fizetni a járulékokat a munkavállaló részére kifizetett szabadságmegváltás után abban az esetben, ha a kifizetésre azért került sor, mert 2025. október 17-én közös megegyezéssel megszűnt a jogviszonya, miután az egyéves táppénzjogosultsága október 16-án lejárt, így e naptól a biztosítás szünetel? Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha egy másik munkavállaló munkaviszonya 2025. október 31-én szűnt meg, tehát ekkor történt a szabadságmegváltás kifizetése, és az érintett október 29-től nyugdíjas?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló szabadságmegváltását nem terheli szociális hozzájárulási adó és a társadalombiztosítási járulék, hiszen az nyugdíjas munkavállaló számára került kifizetésre, és nincs szabály a visszatérítésére (vele kapcsolatban nem értelmezhető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. december 16.
Kapcsolódó címke:
1
3
4
5
556