51. cikk / 5489 Rokkantsági ellátásban részesülő személy öregségi nyugdíja
52. cikk / 5489 Szülési szabadság rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyban
53. cikk / 5489 GYES szolgálati időként
Figyelembe veszik a beteg gyermek nevelésére tekintettel tíz évig folyósított GYES időszakát a nyugdíjazás során? Amennyiben igen, akkor milyen módon kerül beszámításra ez a 10 év, illetve az erre az időszakra kapott ellátás összege?
54. cikk / 5489 A letiltás és a családi kedvezmény
Elvesztheti a 200 ezer forint feletti családi adókedvezmény teljes összegét az a munkavállaló, akinek a nettó jövedelme meghaladja ezt az összeget, de több nagy összegű banki tartozása is van, amelyek miatt a munkabérére jelenleg kettő végrehajtás van folyamatban? Hogyan kell eljárnia a munkáltatónak ebben az esetben, különös tekintettel arra, hogy a Vht. 63. §-a szerint a munkavállaló nettó munkabéréből korlátozás nélkül végrehajtás alá vonható a havonta kifizetett munkabérnek az a része, amely meghaladja a 200 ezer forintot, a törvény 74. §-ának új l) pontja alapján viszont az Szja-tv. szerinti családi kedvezmény nettó összege mentes a letiltás alól?
55. cikk / 5489 Munkavégzés CSED mellett
56. cikk / 5489 Amerikai állampolgárságú diák szakmai gyakorlata
Milyen járulék- és adófizetési kötelezettsége keletkezik annak a kft.-nek, amely egy Magyarországon nappali tagozaton, duális képzés formájában egyetemi tanulmányokat folytató amerikai állampolgárságú diákot fogadott szakmai gyakorlatra? A gyakorlat idejére a cég a minimálbér 65 százalékának megfelelő díjazást fizet a diák számára. Élhet a szociálishozzájárulásiadó-kedvezménnyel a vállalkozás a foglalkoztatással összefüggésben?
57. cikk / 5489 Érettségizett gyermek árvaellátása
58. cikk / 5489 Táppénz alapja jövedelem hiányában
Mi alapján kerül számításra a táppénz alapja annak a munkavállalónak, aki 2023. június 10-én született gyermeke után CSED-et, majd GYED-et kapott, és a GYED lejártát követően nem állt munkába, mert „9”-es kóddal keresőképtelen állományba került? A második gyermek születésének várható időpontja 2025. november 23., amely időpontig a dolgozó már nem is fog dolgozni, végig táppénzen lesz.
