Nagyszülői GYES

Kérdés: Jogosult nagyszülőként gyermekgondozást segítő ellátás igénybevételére a munkavállaló? A munkáltató felvilágosította, hogy az anya dolgozhat az ellátás mellett, de a dolgozó ragaszkodik a GYES igénybevételéhez.
Részlet a válaszából: […] ...időnek minősül, és egészségügyi szolgáltatásra ad jogosultságot.Fontos tudnivaló, hogy a GYES összege sem a korhatár alatti nyugdíj, sem pedig a korhatár előtti ellátás vagy rokkantsági ellátás esetében nem veendő figyelembe a kereseti korlát meghatározásánál...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. január 16.
Kapcsolódó címke:

Szülés esetén járó ellátások három munkaviszony esetén

Kérdés: Szülés előtt egy munkavállaló 3 különböző munkahelyen dolgozott 4-4-4 órában naponta. Egyik munkahelyén, ahol 310 napot dolgozott a szülést megelőző két évben, a jogviszonya megszűnt a szülés előtti munkanapon. A másik kettő munkahelyen megigényelte a CSED-et, majd ennek lejártát követően a GYED-et. Ebben a két jogviszonyban jogosult az ellátásokra. Beszámításra kerülnek a harmadik munkahelyen befizetett járulékok a CSED, illetve GYED összegébe? Hogyan számítható az ellátások összege a fenti esetben? Hogyan informálódhat az igénylő a CSED, ezt követően a GYED megállapított, konkrét számított összegének helyességéről? A munkavállaló részére kiküldött határozatban a megállapított összeg részletezése nem szerepel.
Részlet a válaszából: […] ...a 70 százaléka.Figyelemmel kell lenni arra a szabályra is, hogy aki egyidejűleg fennálló több jogviszony alapján jogosult gyermekgondozási díjra, a jogviszonyonként megállapított díjak összegét egybe kell számítani. Az ellátás összege egybeszámítás esetén sem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. január 16.

Angliából hazaköltöző magyar állampolgár GYED-e

Kérdés: Jogosult lesz Magyarországon GYED-re az a magyar állampolgárságú nő, akinek a gyermeke 2023 augusztusában született, a jelenlegi munkaviszonya Angliában 2015-ben kezdődött, de 2024. január 31-én megszüntetésre kerül? Az érintett a külföldi jogviszony megszüntetése után visszaköltözik Magyarországra és itthon létesít munkaviszonyt.
Részlet a válaszából: […] ...jogosult, azt folyósítani kell.Ha családi ellátást is igénybe vett, akkor a Jegyzőkönyvben foglaltak értelmében lehet a gyermekgondozási díjat megállapítani és folyósítani.(Kéziratzárás: 2024. 01....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. január 16.

Fizetés nélküli szabadság megszakítása

Kérdés: Mi a helyes eljárás a munkaadó részéről abban az esetben, mikor a GYED-ellátásban részesülő kismama kéri fizetés nélküli szabadságának megszakítását, de a kérelem benyújtásával egyúttal közli, hogy ismét várandós, és veszélyeztetett terhessége okán orvosa táppénzre vette? Meg kell szüntetni a fizetés nélküli szabadságot, és ha igen, mikortól (a munkavállaló nem jelzett konkrét dátumot), tekintettel a munkáltató rendelkezésére álló 30 napra? A munkavállaló a veszélyeztetett terhessége miatt nem tud ténylegesen munkába állni.
Részlet a válaszából: […] ...a fizetés nélküli szabadság a kérelem leadásának napjától számított harmincadik napon szűnik meg. A munkavállaló a gyermekgondozási díjat továbbra is kaphatja, az ellátás mellett nem tiltott a munkavégzés. Amennyiben a munkavállaló kezelőorvosa úgy ítéli meg, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. január 16.

Kedvezménykártya közterhei

Kérdés: Kinek és milyen közterheket kell megfizetnie abban az esetben, ha egy elsősorban egészségügyi szolgáltatások kedvezményes elérését biztosító kedvezménykártyát egy magánszemély ajándékba kap egy másik magánszemélytől vagy egy cégtől? A kártya által nyújtott kedvezményt a szerződéses partnerek nyújtják a kártyatulajdonosok részére. Változik a közteher mértéke, ha egy cég nagy tételben vásárolja meg a kártyát a munkavállalói részére? Hogyan tehető kedvezményessé az adózás?
Részlet a válaszából: […] ...pont). A reklámcélú juttatás egyedi értékének értékhatára nincs. Nem alkalmazható adómentesség, ha a juttatás vetélkedő, verseny díja, illetve a szerencsejáték-törvény hatálya alá tartozó ajándéksorsolás következtében illeti meg a magánszemélyt. Ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. január 16.
Kapcsolódó címke:

A szakszervezeti tagdíj levonási sorrendje a munkabérletiltások levonási rendszerében

Kérdés: Csökkenti a letiltás alapját képező munkabér-jövedelmet az érdekképviseleti tagdíj összege?
Részlet a válaszából: […] ...mely szerint egyes foglalkozási csoportok vonatkozásában a foglalkoztatott jövedelméből szakszervezeti vagy egyéb érdekképviseleti tagdíjat a foglalkoztató nem vonhat le és nem utalhat tovább. A radikális változás a 2024. január elsejei hatálynap...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. január 16.
Kapcsolódó címke:

Műszakpótlék beépítése az alapbérbe

Kérdés: Megfelel a jogszabályi előírásoknak, ha a munkáltató úgy tesz eleget a kötelező minimálbérre vonatkozó követelményeknek, hogy a műszakpótlékokat beépíti az alapbérbe, és a dolgozó bére a pótlékokkal együtt éri el a mindenkori minimálbér összegét?
Részlet a válaszából: […] ...nem feledkezhetünk meg arról sem, hogy számos esetben az alapbér képezi a munkabéren felül járó juttatások alapját (pl. távolléti díj), tehát ha a pótlékok beépítésre kerülnek, akkor ez a magasabb összeg lesz az alap.Főszabály szerint a bérpótlék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. január 16.
Kapcsolódó címkék:  

Elhunyt nyugdíja

Kérdés: Milyen feltételekkel jogosult felvenni az elhunyt édesapa nyugdíját a nagykorú gyermek?
Részlet a válaszából: […] ...halál napját magában foglaló hónapra járó nyugdíj még megilleti az elhunytat. Ha a nyugellátás kifizetésére az elhalálozásig nem került sor, akkor a fel nem vett ellátást az elhunyttal közös háztartásban együtt élt házastárs, gyermek, unoka, szülő, nagyszülő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. január 16.
Kapcsolódó címke:

13. havi nyugdíj 2023

Kérdés: Mikor kapják meg a 2023. évre járó 13. havi nyugdíjat az érintettek?
Részlet a válaszából: […] ...Nyugdíjfolyósító Igazgatóság a tizenharmadik havi nyugdíjat és ellátást 2024. februárban, a február havi ellátással együtt utalja, illetve adja postára. A tizenharmadik havi nyugellátás vagy ellátás kifizetésre kerül abban az esetben is, ha a jogosult a kifizetés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. január 16.
Kapcsolódó címke:

Minimálbér emelése év közben

Kérdés: Milyen hatással lehet az év végi társadalombiztosítással összefüggésben álló feladatellátásra a minimálbér 2023. december hónapra előrehozott változása?
Részlet a válaszából: […] ...említést kell tenni arról, hogy a foglalkoztatáshoz köthető juttatások, járadékok kedvezmények vagy akár a minimálbérhez kötött díjak, adók, de a garantált bérminimumhoz és minimálbérhez kapcsolódó illetmények jelentős terjedelmére is kihatással van.Súlyozza...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. december 19.
Kapcsolódó címke:
1
41
42
43
556