Otthonfelújítási támogatáshoz szükséges biztosítási jogviszony

Kérdés: Hogyan befolyásolja a gyermeket nevelő családok által igényelt otthonfelújítási támogatás megítélésének feltételéül állított társadalombiztosítási jogviszony fennállását, valamint a fennállás megszakítását a veszélyhelyzet megszűnése?
Részlet a válaszából: […] A gyermeket nevelő családok otthonfelújítási támogatása által elérni kívánt cél, hogy Magyarországon minden gyermeket váró és nevelő család megfelelő lakhatási körülmények között éljen. Ennek egyik megvalósítási formája az otthonfelújítási program.A veszélyhelyzet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 25.

Baleseti táppénz előzménye

Kérdés: Mennyi időre kaphat baleseti táppénzt az a munkavállaló, aki 2020. november hónapban szenvedett üzemi balesetet, baleseti táppénzének folyósítását az egy év leteltette után, az orvosszakértő véleménye alapján 2022. július 31-ig meghosszabbították, 2022. augusztus 1-jétől 19-éig fizetett szabadságon volt, 2022. augusztus 22-től 29-ig dolgozott, majd 30-ától ismét keresőképtelen állományba került az üzemi balesetéből kifolyólag?
Részlet a válaszából: […] A baleseti táppénz az előzetes biztosítási időre és a táppénzfolyósításra tekintet nélkül egy éven át jár. A baleseti táppénz folyósítása legfeljebb egy évvel meghosszabbítható.A baleseti táppénzre való jogosultság megállapításánál is figyelemmel kell lenni az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 11.

Egyesült Királyságban szerzett biztosítási előzmény

Kérdés: Jogosult CSED-re és GYED-re egy édesanya, aki 2021. december 1-jétől áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, előtte 2021. február 1-jétől november 20-ig az Egyesült Királyságban volt biztosított, és 2022. szeptember 8-án szült? A munkavállaló a szülés napjától igényelte a CSED-et.
Részlet a válaszából: […] Az Eb-tv. 40. §-ában foglaltak értelmében az a nő jogosult csecsemőgondozási díjra, aki a biztosításának tartama alatt szült, s gyermeke születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt. Jelen esetben az anyának Magyarországon 281 nap biztosításban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 11.

CSED-, GYED-jogosultság

Kérdés: Részmunkaidős és nem folyamatos munkaviszonya ellenére is jogosulttá válhat CSED-re és GYED-re egy kismama, aki tavaly fejezte be egyetemi tanulmányait, 2021. július közepétől december 31-ig heti 10 órás munkaviszonyban állt, 2022. szeptember 1-jétől ismét főállású munkaviszonya van, és december elején szül?
Részlet a válaszából: […] Főszabály [Eb-tv. 40. § (1) bekezdés a) pontja] szerint CSED-re az az édesanya jogosult, aki a gyermeke születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt, és akinek a gyermeke a biztosítás tartama alatt vagy a biztosítás megszűnését követő negyvenkét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. szeptember 13.

Brit állampolgárságú munkavállaló táppénze

Kérdés: Jogosult lesz táppénzre az a brit állampolgár munkavállaló, aki 2022. március hónap óta dolgozik a jelenlegi munkáltatójánál, előtte Angliában dolgozott, rendelkezik tajszámmal és magyar lakcímmel (a felesége magyar), és a beteg-szabadságát már kimerítette? Abban az esetben, ha fennáll a jogosultság, hány százalékos táppénzre számíthat? Milyen igazoló dokumentumot kell kérni?
Részlet a válaszából: […] A cégnél 2022. március óta dolgozó, munkaviszonyban álló, brit állampolgár a jogviszonya alapján biztosított. Mint biztosított, keresőképtelensége esetén táppénzre is jogosult. Jogosultságának időtartamát meghatározza a folyamatos biztosításban töltött ideje, és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. szeptember 13.

Keresőképtelenség egyéni vállalkozás szüneteltetése alatt

Kérdés: Jogosult lehet valamilyen módon táppénzre egy egyéni vállalkozó, aki két éve folytatja a tevékenységét, de április 17-től szünetelteti a vállalkozását, és május 22-től keresőképtelen, előreláthatóan nagyon hosszú ideig?
Részlet a válaszából: […] A vállalkozás szüneteltetésének tartama alatt az egyéni vállalkozó biztosítása szünetel, tehát nem biztosított, sőt az egészségügyi szolgáltatás sem illeti meg. A táppénz pedig csak a biztosítási jogviszony tartama alatt jár, mégpedig – főszabály szerint – a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. augusztus 30.

Méltányosság keresőképtelenség esetén

Kérdés: Jogosulttá válhat valamilyen módon ellátásra az a munkavállaló, aki 2022. július 11-től áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, 2022. július 26-tól daganatos betegsége miatt műteni fogják? A dolgozó korábbi, 20 éves munkaviszonya 2022. május 31-én szűnt meg, ezért 14 nap után a kifizetőhelynek meg kell szüntetnie a táppénz folyósítását, a keresőképtelensége viszont előreláthatóan hosszú ideig fog tartani. Az érintett munkavállaló egyedülálló, gyermeke nincs, és egyéb támaszra sem számíthat.
Részlet a válaszából: […] A táppénz a biztosítási jogviszony fennállása alatt a keresőképtelenség időtartamára jár, a keresőképtelenség első napját közvetlenül megelőző folyamatos biztosításban töltött napoknak megfelelő számú napokra (Eb-tv. 46. §). A biztosítási idő akkor folyamatos, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. augusztus 30.

Főállású kisadózó szolgálati ideje

Kérdés: Valóban csak fél év jogosultsági időt szerez a főállású kisadózó egyéni vállalkozó, ha egy évig minden hónapban fizeti a havi 50 000 forintos tételes adót? Az érintettnek 360 nap hiányzik a 40 év jogosultsági időhöz, és igénybe szeretné venni a nők kedvezményes nyugdíját.
Részlet a válaszából: […] A kérdés megválaszolásához fontos tudni, hogy a nyugellátás megállapítása szempontjából elkülönül a nyugdíjjogosultsághoz figyelembe vehető szolgálati idő számításának és a nyugellátás összegéhez figyelembe vehető szolgálati idő számításának a módja. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. augusztus 9.

Ellátások második gyermek szülése esetén

Kérdés: Jogosult lesz CSED-re és GYED-re a második gyermeke születése után az a munkavállaló, aki 2022. január 10-től áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, és a 2022. július 10-én született második gyermeke születésének napjától igényli a CSED-et? A dolgozó előző munkaviszonya 2019. október 31-én szűnt meg, első gyermeke 2019. augusztus 10-én született, s a gyermek születése napjától CSED-ben, majd annak lejártát követően a gyermek 2. életévének betöltéséig passzív GYED-ben részesült 2021. augusztus 10-ig. Amennyiben fennáll a jogosultság, mi lesz az ellátások alapja?
Részlet a válaszából: […] CSED-re az a nő jogosult, aki a biztosításának a tartama alatt szült, és a gyermeke születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt. A 365 napi biztosítási időnek nem kell folyamatosnak lennie, a biztosítási idők között lehetnek 30 napnál hosszabb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. augusztus 9.

Jogosultsági idő

Kérdés: Jogosult lehet a nők 40 év jogosultsági idő alapján járó kedvezményes nyugdíjára az a nő, aki jelenleg 37 év szolgálati idővel rendelkezik, kiesett ideje nincs, de kiskorúként, 17. életévének betöltése előtt 1983-tól 1986-ig méltányossági GYES-ben részesült, miután megszületett a gyermeke? Ezzel az időszakkal már meglenne a 40 éves ideje. Figyelembe vehető ebben az esetben ez a gyermekneveléssel töltött idő a kedvezményes nyugdíjhoz, vagy csak az életkor alapján járó öregségi nyugdíj esetén számít szolgálati időnek?
Részlet a válaszából: […] Ma már szinte minden nő tudja, hogy ha legalább negyven év jogosultsági idővel rendelkezik, akkor életkortól függetlenül jogosultságot szerezhet öregségi teljes nyugdíjra. Negyven év jogosultsági idő alapján az öregségi teljes nyugdíj akkor állapítható meg, ha az igénylő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. július 19.
1
8
9
10
54