NYENYI megszűnése

Kérdés: Mit jelent pontosan a NYENYI adatszolgáltatás megszűnése, és mikortól nem kell adatot szolgáltatni?
Részlet a válaszából: […] ...megszűnt a nyilvántartásra kötelezettek azonjogosultsága, hogy az illetékes regionális nyugdíj-biztosítási igazgatási szervfelé a 2009. december 31-ét követő időszakra vonatkozóan adatotszolgáltassanak. A regionális nyugdíj-biztosítási igazgatóságok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 9.

Rokkantsági nyugdíj figyelembevétele szolgálati időként

Kérdés: Szolgálati időnek számít-e még a rokkantsági nyugdíj? Korábban benne volt a Tny-tv. R.-ben, most viszont nem található ez a rendelkezés.
Részlet a válaszából: […] ...a szolgálati idő kiszámításánál anyugdíj-biztosítási szerveknek jelenleg is figyelembe kell vennie a rokkantságinyugdíj időtartamát.2009. július 1-jétől már a Tny-tv. rendelkezik arról, hogyaz előrehozott öregségi nyugdíjra és a csökkentett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 9.

1951-ben született férfi nyugdíjazása

Kérdés: Elmehet-e 2011-ben nyugdíjba egy 1951. június 15-én született férfi, aki jelenleg 41 év szolgálati idővel rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...érintett jelenleg, vagyis 2010. évben a nyugdíjbiztosításkeretében járó előrehozott öregségi nyugdíjra az életkorára tekintettel nemjogosult. Ugyanis 2010. január elsejétől az előrehozott öregségi nyugdíjszabályai szerint 1951-ben született férfi abban az esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 9.
Kapcsolódó címke:

Szuperbruttósítás

Kérdés: Hallottuk, hogy a szuperbruttósítás kiállta az alkotmányossági próbát. Kérjük, erősítsék meg, hogy nem a bruttósított összeg után kell a járulékokat megfizetni, mert ez nem derül ki a jogszabályokból.
Részlet a válaszából: […] ...az adott bevételre tekintettel megállapított adóalap-kiegészítésösszegéből. Ez utóbbi jelenti a közterhek (társadalombiztosítási járulék,illetve biztosítási jogviszony hiányában az egészségügyi hozzájárulás)összegét, mely után nyilvánvalóan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 26.
Kapcsolódó címke:

Hidegétkezési utalvány mértéke

Kérdés: Adható-e bármilyen összegben, korlát nélkül a hidegétkezési utalvány, tekintettel arra, hogy már nem tartozik az adómentes juttatások közé? Adható-e egyidejűleg a hideg- és a melegétkezési utalvány?
Részlet a válaszából: […] ...korlátlanul adhatja dolgozóinak azzal, hogy megkell fizetnie utána az 54 százalékos szja-t, az szja-val növelt része után a 27társadalombiztosítási járulékot, illetve a szakképzési hozzájárulást.Emellett nincs jogszabályi akadálya a melegétkezésiutalványnak sem,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 26.
Kapcsolódó címke:

Munkaerő-piaci járulék

Kérdés: A munkaadói és a munkavállalói járulék beépítése a munkaerő-piaci járulékba tulajdonképpen azt jelenti, hogy minden jogviszony után meg kell fizetni a járulékokat, nem csak a nem nyugdíjas munkaviszonyban álló dolgozók után?
Részlet a válaszából: […] ...társadalombiztosítási járulék mértéke valóban mindenbiztosítási kötelezettséggel járó jogviszony esetében egységesen 27 százalék,azaz minden esetben tartalmazza az 1 százalékos munkaerő-piaci járulékot.Az egyéni járulék vonatkozásában azonban már árnyaltabb ahelyzet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 26.
Kapcsolódó címke:

Megszakítás nélküli munkarendben dolgozó munkavállaló

Kérdés: Milyen foglalkoztatási szabályok vonatkoznak a munka díjazására, valamint a munkaidőre egy állattartó telepen az egymást váltó fejőnők esetében, akik állandó időpontban, reggel és délután 4-től 8 óráig végzik tevékenységüket? Megszakítás nélküli munkarendben dolgozónak tekinthetők-e, ha a munka jellegéből adódóan vasárnap is történik munkavégzés? Jár-e nekik vasárnap 50 százalék pótlék? Hogyan alakul a pihenőnapjaik kiadása? Helyesen jár-e el a munkáltató, ha a munkaszüneti napon végzett munkájukért a távolléti díjat, valamint reggel 4-től 6-ig a 15 százalékos pótlékot is kifizeti a részükre?
Részlet a válaszából: […] ...legalább tizenegy óra pihenőidőt kell biztosítani. Ettől eltérőenkollektív szerződés legalább nyolc óra pihenőidő biztosítását írhatja elő amegszakítás nélküli munkarendben foglalkoztatott munkavállaló esetében.Munkaidőkeret alkalmazása esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 26.
Kapcsolódó címke:

Munkavállalók lehetőségei felszámolás ideje alatt

Kérdés: Fő- vagy mellékfoglalkozású munkaviszonyt kell-e létesítenie annak a dolgozónak, akinek az előző munkahelye jelenleg felszámolás alatt áll, munkája nincs, de még nem léptették ki? Milyen módon érvényesítheti az igényét az elmaradt bére kifizetésére, illetve csökken-e az esélye, hogy megkapja, ha új munkahelyet létesít?
Részlet a válaszából: […] ...akkor afelszámoló köteles kérni a bértartozás Bérgarancia Alapból történőmegelőlegezését. A munkabér és bérjellegű kifizetések biztosítása, megigénylésetehát a felszámoló feladata. 2009-ben a Bérgarancia Alapból az egy főremaximálisan igényelhető és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 26.

Közalkalmazott külföldi napidíja

Kérdés: Milyen járulékokat kell levonni 2009-ben a közalkalmazott részére kifizetett külföldi napidíj adóköteles részéből? Milyen járulékokat kell megfizetnie a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...fizetni. Tehát abiztosítottnak 9,5 százalékos nyugdíjjárulékot, továbbá 4 százalékostermészetbeni és 2 százalékos pénzbeli egészségbiztosítási járulékot, afoglalkoztatójának pedig a minimálbér kétszeresének megfelelő járulékalap után26 százalékos, az a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 26.

Alkalmi munkavállaló balesete

Kérdés: Milyen összeget kell az ellátás alapjaként figyelembe venni, és mennyi időre jár az ellátás annak az alkalmi munkavállalói könyvvel foglalkoztatott munkavállalónak, aki üzemi balesetet szenvedett, és a foglalkoztatásának időtartamára – a baleset napjára is – a foglalkoztató a közteherjegyet az AM könyv megfelelő rovatába beragasztotta? A munkavállaló napi munkabére 3000-3599 forint közé esett, a közterhek napi 900 forint összegben kerültek megfizetésre.
Részlet a válaszából: […] ...AM könyvvel foglalkoztatott alkalmi munkavállaló azegészségbiztosítási szolgáltatások közül baleseti egészségügyi szolgáltatásraés baleseti táppénzre jogosult.A baleseti táppénz – az előzetes biztosítási időre éstáppénzfolyósításra tekintet nélkül –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 26.
1
340
341
342
517