Tb-kiskönyv

Kérdés: Mit tehet a kifizetőhely abban az esetben, ha a munkavállaló tb-kiskönyvében nem szerepel a fizetés nélküli szabadság időszaka? Az érintett dolgozó több mint négy évig dolgozott egy kormányhivatalnál kormányzati tisztviselői jogviszonyban, 2022. januártól márciusig fizetés nélküli szabadságon volt, mert nem vette fel a védőoltást, majd március végén megszűnt a jogviszonya, és elhelyezkedett a versenyszférában. A kérdés egy esetleges későbbi táppénzszámfejtés miatt merült fel.
Részlet a válaszából: […] Az 598/2021. Korm. rendelet – amelyet 2022. március 7-én hatályon kívül helyeztek – 2. §-ának (8) bekezdése valóban lehetőséget adott a munkáltatónak, hogy – az Mt. szabályaival teljesen ellentétes módon – egyoldalúan fizetés nélküli szabadságot rendeljen el abban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. április 26.

Ellátások beteg gyermek után

Kérdés: Igényelheti a GYED-et az édesapa a betegen született gyermeke után abban az esetben, ha jelenleg az anya kapja az ellátást, de lemond róla, és GYOD-ellátást kér? Az apa rendelkezik a jogosultsági feltételekkel. Igényelheti a GYES-t az apa a GYED lejárta után?
Részlet a válaszából: […] A tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos gyermeküket otthon ápolók részére folyósított ellátás a GYOD, mely a gyermek életkorától függetlenül folyósítható. A GYOD nem tartozik az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai közé. A GYOD iránti kérelmet az igénylőnek a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 29.

GYÁP-jogosultság

Kérdés: Hány napra folyósítható az egyedülálló anya részére a gyermekápolási táppénz a 2009. szeptember 22-én született gyermekére tekintettel, ha az orvosi igazolás szerint a beteg gyermek ápolása miatti keresőképtelenség 2021. szeptember 14-től szeptember 24-ig tart? Az édesanya 2021. március 18-tól március 26-ig 5 napra már részesült gyermekápolási táppénzben.
Részlet a válaszából: […] Az Eb-tv. 44. §-ában foglaltak alapján keresőképtelen – többek között – az a szülő, aki tizenkét évesnél fiatalabb beteg gyermekét otthon ápolja, és a gyermeket a saját háztartásában neveli. A GYÁP-napok a gyermek életkorától függően eltérő napszámmal járnak,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 16.

Felmondás keresőképtelen munkavállalónak

Kérdés: Felmondhat a munkáltató annak a munkavállalójának, aki a próbaidő lejáratát követően elvétve jelentkezik munkavégzésre, lényegében hosszú hónapok óta keresőképtelen állományban tartózkodik igazolt betegsége okán, és állapotáról, jövőbeni munkavégzési kilátásairól nem nyilatkozik?
Részlet a válaszából: […] A megfogalmazott kérdés azt erősíti, hogy nem kizárólag a munkavállalók kiválasztási folyamatára, hanem a próbaidő tartamában nyújtott teljesítmény monitorozására is indokolt kellő figyelmet fordítani.A próbaidő lejártát követően a munkavállaló indokolt védelme...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 2.

Tartósan beteg gyermeket nevelő szülő özvegyi nyugdíja

Kérdés: Valóban kaphatja újra az özvegyi nyugdíjat az az édesanya, aki korábban a tartósan beteg gyermekére tekintettel kapta az ellátást, de azt a gyermek állapotának felülvizsgálata után megszüntették azzal az indokkal, hogy a gyermek már nem minősül megváltozott munkaképességűnek? A gyermek továbbra is tanul, ezért ő jelenleg is kapja az árvaellátást.
Részlet a válaszából: […] Özvegyi nyugdíjra az jogosult, akinek házastársa vagy öregségi nyugdíjasként halt meg, vagy az életkora szerint szükséges szolgálati időt megszerezte. A házastárs halálának időpontjától az özvegynek ideiglenes özvegyi nyugdíj jár, amit főszabály szerint legalább egy évig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 19.

Apa GYÁP-jogosultsága

Kérdés: Megállapítható gyermekápolási táppénz az apa részére a hároméves beteg gyermeke otthoni ápolására tekintettel abban az esetben, ha a házastársa a másfél éves gyermekük után GYED-ben részesül, és az ellátás folyósítása mellett visszament dolgozni?
Részlet a válaszából: […] Keresőképtelennek kell tekinteni – többek között – azt a szülőt is, aki tizenkét évesnél fiatalabb beteg gyermekét otthon ápolja, és a gyermeket saját háztartásában neveli. A szülők döntik el, hogy a beteg gyermek otthoni ápolását melyik szülő látja el. A gyermek után...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. szeptember 21.

Fizetés nélküli szabadság bejelentése

Kérdés: Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a 'T1041-es nyomtatványon?
Részlet a válaszából: […] A 'T1041-es nyomtatványon akkor kell a bejelenteni a fizetés nélküli szabadságot, ha erre tekintettel a munkavállaló biztosítása szünetel.A Tbj-tv. 16. §-ának a) pontja értelmében nem szünetel a biztosítás a fizetés nélküli szabadság tartama alatt abban az esetben, ha– a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 31.

Méltányossági táppénz

Kérdés: Valóban folyósítható egy éven túl is a méltányosságból megállapított táppénzellátás? Milyen feltételekkel kaphatják a meghosszabbított ellátást az igénylők?
Részlet a válaszából: […] A világjárvány közvetett hatásai ellentételezése érdekében figyelmesnek ható szabályozás, a méltányosságból igénybe vehető táppénzellátás egyéves folyósítási korlátjának mellőzése. Ennek lehetősége azon biztosítottak számára adott, akik keresőképessé válása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 10.

Ápolási díjban részesülő munkavállaló

Kérdés: Biztosítottnak minősül az a munkavállaló, aki édesanyja betegsége miatt fizetés nélküli szabadságot kért, és jelenleg ápolási díjban részesül, vagy meg kell fizetnie az egészségügyi szolgáltatási járulékot? Végezhet munkát részmunkaidőben a cégnél az ellátása veszélyeztetése nélkül?
Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. 16. §-ának a) pontja értelmében a fizetés nélküli szabadság tartama alatt szünetel a biztosítás, kivéve, ha– a fizetés nélküli szabadság idejére csecsemőgondozási díj, örökbefogadói díj, gyermekgondozási díj, gyermekgondozást segítő ellátás vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. július 20.

Ellátások gyermek születésekor

Kérdés: Hogyan fogják megállapítani a gyermek születésére tekintettel járó ellátások összegét annak a 2017 óta folyamatos munkaviszonyban álló nőnek, aki eddig 8 órás munkaidőben dolgozott, amelyet 2021 februárjában napi 4 órára csökkentettek? A munkavállaló el kíván helyezkedni egy másik cégnél is, szintén napi 4 órás munkaviszonyban. A két munkaviszonyban elért kereset alapján összevontan vagy külön-külön kerülnek megállapításra ezen ellátások? Hogyan kell benyújtani az igénylést, ha egyik munkáltató sem társadalombiztosítási kifizetőhely?
Részlet a válaszából: […] Az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaira a biztosítottak jogosultak. A Tbj-tv. 6. §-ában foglaltak alapján biztosított – többek között – a munkaviszonyban álló személy, tekintet nélkül arra, hogy foglalkoztatása teljes vagy részmunkaidőben történik. Ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. június 8.
1
2
3
4
21