A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

81 talált cikk a besorolás kifejezésre

81 cikk rendezése:

81. cikk / 81 Anyasági ellátások alapja

Kérdés: Az 1997. július 2-től munkaviszonyban álló biztosított a 2001. április 5-én született gyermekével 2003. április 5-ig gyermekgondozási díjban részesült. 2003. április 6-tól keresőképtelen beteg. Betegszabadság címén távolléti díjban részesült 2003. április 24-ig. Április 25-én ismét szült, és terhességi-gyermekágyi segélyt igényel. Mi lesz a terhességi-gyermekágyi segély, majd a gyermekgondozási díj alapja? A dolgozó besorolási bére havi 55 000 forint.

Részlet a válaszából: […] Tekintettel arra, hogy a biztosítottnak sem a terhességi-gyermekágyi segélyre való jogosultságát megelőző évben, sem a jogosultság kezdőnapját közvetlenül megelőzően nincs 180 naptári napi jövedelme, ezért a terhességi-gyermekágyi segély összegét az Eb-tv. 42. § (3)...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

besorolás X

anyasági ellátás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…81 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

besorolás

és a(z)

Art. – 74 cikkben

1% – 66 cikkben

díj – 48 cikkben

ellátás – 46 cikkben

munkavállaló – 44 cikkben

jogviszony – 43 cikkben

munkaviszony – 42 cikkben

jogosultság – 40 cikkben

biztosítás – 40 cikkben

foglalkoztató – 39 cikkben

GYES – 33 cikkben

munkakör – 31 cikkben

jövedelem – 31 cikkben

tag – 27 cikkben

foglalkoztatás – 25 cikkben

nyugdíj – 25 cikkben

GYED – 23 cikkben

szabadság – 23 cikkben

gyakorlat – 23 cikkben

minimálbér – 22 cikkben

bíró – 22 cikkben

táppénz – 21 cikkben

munkabér – 19 cikkben

munkaidő – 18 cikkben

igazolás – 18 cikkben

kivét – 18 cikkben

szolgálati idő – 18 cikkben

vállalkozó – 17 cikkben

végzettség – 17 cikkben

munkaszerződés – 16 cikkben

EU – 16 cikkben

szülő – 16 cikkben

segély – 16 cikkben

taj – 16 cikkben

közszolgálati jogviszony – 15 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 14 cikkben

egyéni vállalkozó – 14 cikkben

közalkalmazott – 14 cikkben

nyilatkozat – 13 cikkben

megállapodás – 13 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 13 cikkben

biztosítási jogviszony – 13 cikkben

magánszemély – 12 cikkben

szülés – 12 cikkben

szakképzettség – 12 cikkben

GYET – 12 cikkben

ápolás – 12 cikkben

gyermekgondozási díj – 12 cikkben

nyugdíjjárulék – 12 cikkben

illetmény – 11 cikkben

választás – 11 cikkben

jogviszony megszűnése – 11 cikkben

nyilvántartás – 10 cikkben

ösztöndíj – 10 cikkben

felmentés – 10 cikkben

végrehajtás – 10 cikkben

pótlék – 10 cikkben

GYÁS – 10 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 10 cikkben

teljes munkaidő – 10 cikkben

jutalom – 10 cikkben

bejelentés – 10 cikkben

nevelőszülő – 10 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 10 cikkben

szja – 9 cikkben

megbízás – 9 cikkben

étkezés – 9 cikkben

kollektív szerződés – 9 cikkben

minősítés – 9 cikkben

jubileumi jutalom – 9 cikkben

képzés – 8 cikkben

házastárs – 8 cikkben

hitel – 8 cikkben

nyugdíjas – 8 cikkben

alapbér – 8 cikkben

eva – 8 cikkben

apa – 8 cikkben

munkavégzés helye – 8 cikkben

táppénz összege – 8 cikkben

ellenőrzés – 8 cikkben

külföldi – 8 cikkben

biztosítási idő – 8 cikkben

katona – 8 cikkben

kiva – 8 cikkben

nyugellátás – 8 cikkben

köztisztviselő – 7 cikkben

fizetési fokozat megállapítása – 7 cikkben

táppénz alapja – 7 cikkben

öregségi nyugdíj – 7 cikkben

baleset – 7 cikkben

átlagkereset – 7 cikkben

ügyelet – 7 cikkben

végkielégítés – 7 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 7 cikkben

GYED alapja – 7 cikkben

tájékoztatás – 7 cikkben

keresőtevékenység – 7 cikkben

nyugdíjkorhatár – 7 cikkben

személyes közreműködés – 7 cikkben

irányadó időszak – 7 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat