Nyugdíjelőleg

Kérdés: Mikor kapja meg a végleges nyugdíját az a személy, aki 2024. február 24-től igényelte meg az ellátást, és kapott egy végzést, amelynek értelmében nyugdíjelőleget állapítottak meg részére?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...alapján.A 2024. évi valorizációs szorzószámok kihirdetéséig a 2024-ben nyugdíjba vonulók nyugellátásának, de ugyanígy a hozzátartozói nyugellátás, valamint korhatár előtti ellátás, átmeneti bányászjáradék és táncművészeti életjáradék végleges összege...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2024. március 26.
Kapcsolódó címke:

Sztrájk befolyása a nyugdíjra

Kérdés: Hogyan befolyásolják a nyugdíjra jogosultságot, illetve az ellátás összegét egy hamarosan nyugdíjba vonuló személy esetében azok a napok, amelyeken a szakszervezet által szervezett sztrájkban vett részt?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...is díjazásban részesült volna, akkor a munkavállaló biztosítása a sztrájk idején szünetel. Amennyiben a sztrájk jogszerű, annak időtartamát – a biztosítási jogviszony szünetelése ellenére – az 1989. évi VII. tv. 6. §-ának (4) bekezdése szerint...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2024. március 26.
Kapcsolódó címke:

Munkaügyi iratok megőrzése

Kérdés: Hogyan változott a munkaügyi iratok megőrzésére vonatkozó szabályozás a nyugdíjazással összefüggésben?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...függ. Mindkét adat a foglalkoztatás során keletkezik.A Tny-tv. jelenleg hatályos 99/A. §-a értelmében a Tbj-tv. szerinti nyilvántartásra kötelezett a biztosított, volt biztosított biztosítási jogviszonyával összefüggő, a szolgálati időről vagy a...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2024. március 26.

Munkaviszony és megbízási jogviszony egy foglalkoztatónál

Kérdés: Össze kell vonni a jövedelmeket abban az esetben, ha egy részmunkaidőben dolgozó munkavállaló ugyanannál a foglalkoztatónál egy másik tevékenységet is végez megbízási jogviszony keretében? A munkavállaló havi részmunkaidős munkabére 60.000 forint, és emellett a megbízási díja is 60.000 forint, ami önmagában nem éri el a minimálbér 30 százalékát, a két összeg együttesen azonban már meghaladja azt. Kell ez alapján társadalombiztosítási járulékot fizetni a megbízási díj után? A munkaviszonyból származó 60.000 forintos munkabér járulékának és szociális hozzájárulási adójának számítása során a minimálbér 30 százalékát kell figyelembe venni, vagy a tényleges díjazást? A munkavállaló ápolási díjban részesül.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyból származó jövedelmekre kell alkalmazni.Jelen esetben a foglalkoztatónál egyetlen e körbe tartozó (megbízási) jogviszonya van a munkavállalónak.Az ebből származó, 10 százalékos költséghányad figyelembevételével...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2024. március 5.

Versenybírói elszámolás

Kérdés: Versenybírói elszámolás esetén keletkezik személyijövedelemadó- és járulékkötelezettség akkor, ha a kifizető egy egyesület, a kiküldő pedig a szakszövetség?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...szabályai szerint visel adóterhet (Szja-tv. 17–18. §-ai).Kifizetőnek a játékvezető részére jövedelmet juttató egyesület minősül [Art. 7. § 31. pont a) alpont]. A kifizetőt adóelőleg-levonási kötelezettség terheli [Szja-tv. 46. § (1) és (3) bekezdései]....[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2024. március 5.
Kapcsolódó címke:

Nyugdíjas munkavállalók köznevelési foglalkoztatotti jogviszonya

Kérdés: Jelent valamilyen kereseti, illetve nyugdíjfolyósítási korlátozást a korábbiakhoz képest egy egyházi fenntartású óvoda és iskola nyugdíjas munkavállalói számára az, hogy a munkaviszonyuk 2024. január 1-jétől köznevelési foglalkoztatotti jogviszonnyá alakult át?
Részlet az állásfoglalásából: […] Az öregségi nyugdíjas személyek tekintetében továbbra sem létezik semmilyen jogviszonyban kereseti korlát.Ugyanakkor a Tny-tv. 83/C. §-a arról is rendelkezik, hogy az öregségi nyugdíj kezdő időpontjától, öregségi nyugdíjasként létesített jogviszony esetén pedig a...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2024. március 5.

Egyéni vállalkozó szociális hozzájárulási adója

Kérdés: Helyesen gondolja egy egyéni vállalkozó, hogy nem kell szociális hozzájárulási adót fizetnie, tekintettel arra, hogy a heti 40 órás munkaviszonyában évi 7,2 millió forintot, azaz a minimálbér 24-szeresénél magasabb összegű munkabért keres?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...lerónia a közterheket.E tekintetben nincs jelentősége a főállású munkaviszonyban szerzett jövedelmének, mivel az összevont adóalapba tartozó jövedelmek után fizetendő szociálishozzájárulásiadó-alapnak nincs felső határa.Ugyanakkor a Szocho-tv. 1. §-a...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2024. március 5.

Nyugdíj előtti álláskeresési segély

Kérdés: Részesülhet nyugdíj előtti álláskeresési segélyben egy kft. tulajdonosa abban az esetben, ha semmilyen formában nem működik közre a társaság tevékenységében, kizárólag osztalékban részesül?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...vagy a társasági szerződésben közreműködési/munkavégzési kötelezettsége/joga fel van tüntetve.Tehát, ha társasági szerződés nem tartalmazza az említett kitételeket, az üzletrésztulajdon – és az osztalék felvétele – nem akadálya az említett ellátás...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2024. március 5.

Minimálbérben részesülő társas vállalkozó táppénze

Kérdés: Jövedelemre és táppénzre is jogosult ugyanarra a napra egy társas vállalkozó, aki havonta a minimálbérnek megfelelő jövedelmet vesz ki a cégből, és 2024. január 31-én keresőképtelen lett? A számfejtésben beállításra kerül a táppénz a keresőképtelenség első napjára, de a program nem csökkenti a jövedelmet ezzel az egy kieső nappal.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...Tbj-tv. 39. §-a (3) bekezdésének a) pontja értelmében ugyanakkor nem áll fenn a minimumkötelezettség azon időszakra, amely tartamára a vállalkozó táppénzben részesül.A jogszabályi hely (4) bekezdése pedig arról rendelkezik, hogy amennyiben a (3)...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2024. március 5.

GYED-jogosultság

Kérdés: Jogosult lehet GYED-re az édesapa a 2023. augusztus 4-én született gyermeke után, ha a jelenlegi munkaviszonya 2022. október 3-án kezdődött, és jelenleg is tart, de belépéskor nem adta le a társadalombiztosítási kiskönyvét, és semmilyen módon nem igazolta az előző jogviszonyai adatait? A kormányhivatal határozata szerint az anya részére 2024. február 3-ig folyósítottak gyermekgondozást segítő ellátást, ezért az apa 2024. február 4-ei dátummal nyújtotta be az igényét. Amennyiben fennáll a jogosultság, milyen összegű ellátásra lesz jogosult a munkavállaló, ha az alapbére magasabb, mint 373.520 forint, azaz meghaladja a GYED maximálisan adható összegét?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...szülő jogosult GYED-re, aki a gyermek születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt, és a gyermeket saját háztartásában neveli. A 365 napi előzetes biztosítási időbe be kell számítani a biztosítás megszűnését követő baleseti táppénz idejét...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2024. március 5.
Kapcsolódó címkék:  
1
…
76
77
78
…
688