Sztrájk befolyása a nyugdíjra

Kérdés: Hogyan befolyásolják a nyugdíjra jogosultságot, illetve az ellátás összegét egy hamarosan nyugdíjba vonuló személy esetében azok a napok, amelyeken a szakszervezet által szervezett sztrájkban vett részt?
Részlet a válaszából: […] ...a foglalkoztató és a munkavállaló között nem volt olyan megállapodás, mely alapján a dolgozó a sztrájk idejére is díjazásban részesült volna, akkor a munkavállaló biztosítása a sztrájk idején szünetel. Amennyiben a sztrájk jogszerű, annak időtartamát - a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. március 26.

Biztosítási jogviszony sztrájk ideje alatt

Kérdés: Hogyan alakul a jogszerű sztrájkban részt vevő munkavállaló biztosítása, ha erre az időszakra – értelemszerűen – nem részesül jövedelemben?
Részlet a válaszából: […] ...Sztrájk-tv. 6. §-ának (3) bekezdése értelmében a sztrájk miatt kiesett munkaidőre – eltérő megállapodás hiányában – a dolgozót díjazás és a munkavégzés alapján járó egyéb juttatás nem illeti meg.Ugyanezen szakasz (4) bekezdése szerint a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 5.

Igazolatlan hiányzás

Kérdés: Fennáll az igazolatlan hiányzás szombaton és vasárnap is abban az esetben, ha a munkavállaló csütörtökön és pénteken nem jelent meg a munkahelyén, és semmilyen módon nem igazolta a távolmaradását? A munkavállaló munkavégzésre történő rendelkezésre állási kötelezettsége munkaszüneti napon vagy szombat-vasárnap pihe-nőnapon is fennáll, mivel a munkáltató rendkívüli munkaidőt rendelhet el a feltételek fennállása esetén szombatra és vasárnapra is, aminek az igazolatlan hiányzás okán nem tudott volna eleget tenni.
Részlet a válaszából: […] ...vagy elháríthatatlan ok miatt indokolt távollét tartamára, továbbá– munkaviszonyra vonatkozó szabályban meghatározott tartamra (pl. sztrájk, fizetés nélküli szabadság).A mentesülési esetek tovább bővíthetőek kollektív szerződésben. Kollektív szerződés az Mt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. december 18.

Sztrájk

Kérdés: Szünetel a biztosítása annak a munkavállalónak, aki nem veszi fel a munkát, mert részt vesz egy jogszerű sztrájkban, amelynek ideje alatt díjazásban (munkabérben) nem részesül?
Részlet a válaszából: […] ...kérdést a Sztrájk-tv., valamint az Mt. szabályai egyértelműen rendezik. Azonban mielőtt erről ejtenénk szót, röviden ismertetjük a sztrájkra vonatkozó legfontosabb jogi előírásokat.A dolgozókat a gazdasági és szociális érdekeik biztosítása érdekében illeti meg a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 26.

Jogorvoslat helytelen bérbesorolás esetén

Kérdés: Van-e jogorvoslati kérelemnek helye akkor, ha a munkavállalót 10 hónapon át nem az őt megillető bértábla szerinti besorolás alapján bérezték, és így jelentős összegtől esett el? Hová lehet fordulni ebben az ügyben?
Részlet a válaszából: […] ...igény, a kollektív szerződésfennállásával kapcsolatos viták, a kollektív szerződésre alapított jogok ésigények érvényesítése, a sztrájkkal kapcsolatos jogellenes magatartásraalapított igények. A munkaügyi jogvitában bíróság jár el. A munkaügyijogvitában első...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 7.

Vasutassztrájk miatti buszjegyvásárlás adókötelezettsége

Kérdés: Kifizethető-e adómentes térítésként a Volán-buszjegy abban az esetben, ha egy dolgozó a vasutassztrájk miatt busszal kénytelen dolgozni menni, de a bérlettel történő elszámolás után megkapja a költségtérítését? Járhat-e neki a sztrájk idejére a dupla adómentes kifizetés [egyszer vasúti bérlet révén, egyszer pedig Volán-buszjegy(ek) révén]?
Részlet a válaszából: […] ...forint értékben is megtérítse. A fenti szabályok összevetéséből tehát az következik, hogynem kifogásolható, ha a munkáltató a vasutassztrájk ideje alatt a megtérítettvasúti bérlet mellett a sztrájkkal érintett napokra megtéríti a dolgozónak azautóbusz költségét is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 25.

Ellátás megtérítése munkaerő-kölcsönzés esetén

Kérdés: Munkaerő-kölcsönzés esetén a kölcsönbe adó vagy a kölcsön vevő munkáltató köteles-e megtéríteni a baleseti táppénzt abban az esetben, ha a munkaügyi vizsgálat megállapította, hogy a baleset azért történt, mert a munkavállaló baleseti oktatása nem történt meg?
Részlet a válaszából: […] ...meghatározott tilalomba ütközőmunkavégzésre;b) a kölcsönvevő olyan munkahelyén, illetve telephelyéntörténő munkavégzésre, ahol sztrájk van, a sztrájkot megelőző egyeztetéskezdeményezésétől a sztrájk befejezéséig.A kölcsönbeadó, a kölcsönvevő és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.