Őstermelő kiegészítő tevékenysége

Kérdés:

Egy mezőgazdasági őstermelő kiegészítő őstermelői tevékenységet is folytat, és az ebből származó jövedelme körülbelül megegyezik a mezőgazdasági tevékenységből származó jövedelemmel. Járulékalapot képez ez a jövedelem, illetve, ha igen, akkor miként?

Részlet a válaszából: […] ...Öcsg-tv. 2. §-ának g) pontja értelmében őstermelői tevékenységnek az őstermelői nyilvántartásba felvett mező-, erdőgazdasági tevékenység, valamint kiegészítő őstermelői tevékenység minősül.A kiegészítő tevékenység fogalmát ugyanezen szakasz c)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. június 2.

Szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény megváltozott munkaképességű tanuló után

Kérdés:

A jogviszony minden napjára, vagy csak ténylegesen a képzőhelyen tartózkodásra vehető igénybe a szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény egy szakképzési munkaszerződéssel alkalmazott tanuló után, aki megváltozott munkaképességű?

Részlet a válaszából: […] ...lehet figyelembe venni.Ugyanakkor meg kell említenünk, hogy a megváltozott munkaképességű tanulók vonatkozásában a jogszabály valóban tartalmaz speciális előírást, de az nem érinti a kérdésben megfogalmazottakat. Az e körbe tartozó diákok utáni kedvezmény...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. június 2.

Elmaradt jövedelem címén járó kártérítés

Kérdés: Biztosítási időnek fog számítani a 2024. augusztus 14-től 2025. augusztus 13-ig tartó 12 hónapos időszak, amire elmaradt jövedelmet kell fizetnie egy kft.-nek azonnali hatályú felmondás jogellenessége miatt? A bíróság 6 millió forint elmaradt jövedelem címén járó kártérítés és annak 2025. május 1-től a kifizetés napjáig számolt késedelmi kamata, valamint 3 millió forint végkielégítés és annak 2024. augusztus 14-től a kifizetés napjáig számolt kamata megfizetésére kötelezte a volt munkáltatót azonnali hatályú felmondás jogellenességének jogkövetkezményeként. A ’08-as bevallásban milyen vonatkozási időszakot kell feltüntetni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...foglaltak alapján a munkavállaló jogviszonyát a bíróság nem állította helyre, így nem elmaradt munkabérről, hanem jövedelempótló kártérítésről van szó, ami nem képezi társadalombiztosítási járulék alapját a Tbj-tv. 32. §-ának b) pontja értelmében....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. június 2.
Kapcsolódó címkék:  

Munkavégzés keresőképtelenség alatt

Kérdés: A hatályos jogszabályok alapján van lehetősége a keresőképtelensége időszaka alatt más munkáltatónál jogviszonyt létesíteni, illetve ott munkát végezni egy magánszemélynek, aki a főfoglalkozású munkahelyén fizikai munkát végez, amelyre most egészségi állapota miatt nem alkalmas, egy másik helyen azonban irodai munkát kapna napi 4 órában, amit az orvosa véleménye szerint megtehetne? Érinti ez a táppénzre való jogosultságot, illetve van bármilyen bejelentési kötelezettsége ezzel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...ellátni. Egyidejűleg fennálló több biztosítási jogviszony esetén a keresőképtelenséget és a táppénzre való jogosultságot, azok időtartamát, az ellátás mértékét, illetőleg összegét mindegyik jogviszonyban külön-külön kell megállapítani.A keresőképtelenség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. június 2.

Baleset minősítése

Kérdés:

Elismerhető üzemi balesetként az alábbi eset arra való hivatkozással, hogy a munkavállaló a munkahelyén, munkaidőben, a munkáltató utasításai szerint végezte a feladatát? A munkavállaló munkavégzés közben rosszul lépett, és megrogyott a térde, ami a munkáltató által készített kamerafelvételen is jól látszik. Munkáltatója szakrendelésre elvitte, ahol pihenést, borogatást javasoltak, majd a háziorvosa keresőképtelen állományba vette. A munkáltató jegyzőkönyvet nem vett fel az esetről, mert az Mvt. fogalmi körébe tartozó baleset fogalmának nem felel meg az esemény, ezért egy tájékoztatóban közölte a munkavállalóval, hogy munkabalesetnek nem ismeri el.

Részlet a válaszából: […] ...balesetnek elismerni nem lehet. Erről a dolgozót „Határozat”-ban kell tájékoztatni. Ennek következtében a keresőképtelenségének időtartamára baleseti táppénzre nem jogosult. Természetesen az általános szabályok szerint a munkavállaló jogosult lehet táppénzre,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. június 2.

CSED-kérelem mellékletei

Kérdés: Köteles a munkavállaló a társadalombiztosítási kifizetőhellyel rendelkező munkáltató részére a gyermek születési anyakönyvi kivonatának másolatát leadni a CSED igényének az elbírálása kapcsán, és ezt megőrizheti a kifizetőhely? Kérhetik a másolatot a kifizetőhelyi ellenőrzéskor az ellenőrök, illetve szankcionálható a kormányhivatal részéről a kivonat másolatának hiánya?
Részlet a válaszából: […] ...hitelesített fénymásolat formájában csatolni, s az iratkezelési szabályban foglaltaknak megfelelően tárolni. Így a kifizetőhelynél tartott ellenőrzés során az ellenőr rendelkezésére áll a születési anyakönyvi kivonat másolata.(Kéziratzárás: 2026. 05....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. június 2.
Kapcsolódó címke:

Keresőképtelenség igazolása

Kérdés: Valóban elegendő lesz a gyógyszerész igazolása a táppénz igényléséhez?
Részlet a válaszából: […] ...szerint a munkavállaló mentesül rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól keresőképtelensége időtartamára, vagy egyébként munkaköre ellátására egészségi okból való alkalmatlansága esetén annak időtartamára.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. június 2.
Kapcsolódó címke:

Kereseti korlát

Kérdés:

Vonatkozni fog a keresetkorlátozás arra a munkavállalóra, aki jelenleg egészségügyi intézményben, egészségügyi szolgálati jogviszonyban áll, ebben az évben igénybe kívánja venni a nők 40 év jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíját, és a munkáltatója megbízási szerződéssel tovább foglalkoztatja?

Részlet a válaszából: […] ...kell kérelmeznie a nyugdíjfolyósító szervnél. A mentesítés iránti kérelemhez csatolni kell a foglalkoztatói nyilatkozatot, melynek tartalmaznia kell a jogviszony fennállására és keletkezésének időpontjára vonatkozó adatokat, valamint azokat az adatokat,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. június 2.
Kapcsolódó címke:

EGT-állampolgár közterhei

Kérdés: Önellenőrzést kell benyújtania a NAV-hoz a munkáltatónak, vagy az AJK „Bejelentés az adó és járulékkülönbözet elszámolásáról” elnevezésű nyomtatványt kell használni az alábbi esetben? A magyarországi munkáltató egy holland állampolgárt foglalkoztat munkaviszonyban már több éve, akinek Hollandiában is van foglalkoztatója. Korábban a dolgozónak a holland egészségbiztosító A1-es igazolást állított ki, mely 2025. október 15-éig volt érvényes. Azt követően a dolgozó többszöri felhívásra sem hozott A1-es igazolást, így ennek hiányában a magyar munkáltató járulékot vont tőle. A dolgozó viszont most 2026. áprilisban leadta az újabb A1-es igazolást, melynek érvényessége 2025. október 16-ától szól.
Részlet a válaszából: […] Igen, mindenképpen önellenőrzést kell benyújtani (ami alapján a járulék visszaigényelhető és visszafizethető a munkavállalónak), hiszen a probléma nemcsak a társadalombiztosítási járulékot, hanem az érintett biztosítási idejét, valamint a szociális hozzájárulási adót is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. május 12.

Harmadik országbeli állampolgár szja-kedvezménye

Kérdés:

Vissza tudja igényelni a 25 év alatti fiatalok kedvezménye címén járó összeget a 2025. évi adóbevallásban egy Magyarországon született harmadik országbeli állampolgár, aki rendelkezik magyar adó- és tajszámmal? Az Szja-tv. 29/F. §-ának (6) bekezdése szerint 2025. január 1-jétől a kedvezményt kizárólag az EGT-államok és a Magyarországgal határos nem EGT-államok állampolgárai érvényesíthetik, a munkavállaló viszont azt az információt kapta az adóhivatalnál, hogy az szja-kedvezmény igénybevételénél nem az állampolgárság, hanem az adóügyi illetékesség számít.

Részlet a válaszából: […] ...kizárólag EGT-állam állampolgáraként, valamint Magyarországgal határos, nem EGT állam állampolgáraként érvényesítheti.A huzamos tartózkodási engedéllyel rendelkező harmadik országbeli állampolgár az Szja-tv. illetőségi szabályai alapján belföldi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. május 12.
1
6
7
8
683