Munkahelyi verekedés

Kérdés: Elismerhető üzemi balesetnek, ha a munkahelyen munkavégzés közben két dolgozó összeverekedik, és az egyik súlyos sérüléseket szenved? Hány százalékos táppénz számfejthető ebben az esetben a dolgozó részére? Elismerhető úti balesetnek, ha a dolgozót munkába menet megtámadják, megverik, aminek következtében súlyosan megsérül?
Részlet a válaszából: […] ...ellátások igénybevétele során éri.A munkabaleset elbírálása nem a kifizetőhely fel-adata, a munkáltató feladatkörébe tartozik. A „Munka-baleseti jegyzőkönyv” felvételére külön jogszabály rendelkezései az irányadók.Ha a munkáltató el is ismerte...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 26.
Kapcsolódó címkék:  

Szolgálati idő megvásárlása

Kérdés: Megvásárolhatja a 40 év szolgálati időből hiányzó 10 évet egy 1968-ban született nő, aki jelenleg nem dolgozik, és szeretne besegíteni az unokái nevelésébe, ezért nem is keres munkát?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjbiztosítási igazgatási szervként eljáró fővárosi vagy vármegyei kormányhivatalnál tud kötni. A magyarországi lakóhellyel és tartózkodási hellyel nem rendelkező jogosultnak pedig Budapest Főváros Kormányhivatalát kell felkeresnie a megállapodás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 26.
Kapcsolódó címke:

Nyugdíj-megállapítási ügyintézési határidő

Kérdés: Jogosult lesz valamilyen kompenzációra az a személy, aki már négy hónapja beadta a nyugellátás iránti kérelmét, de még nem kapott semmit?
Részlet a válaszából: […] ...hozniuk. Persze vannak olyan esetek, így az eljárás felfüggesztésének, szünetelésének vagy az ügyfél mulasztásának, késedelmének időtartama, amely a hatvan nap ügyintézési határidőbe nem számít bele. Amennyiben a hatóság az ügyintézési határidőt túllépi, és ezt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 26.

Szolgálati idő

Kérdés: Szolgálati időnek fog számítani a rokkantsági ellátás időszaka az öregségi nyugdíj megállapítása során?
Részlet a válaszából: […] ...pénzbeli ellátásainak két fajtája közül a rokkantsági ellátásból nem vonnak nyugdíjjárulékot, így annak folyósítási időtartama a nyugellátás megállapítása során nem számít szolgálati időnek. Szolgálati időt a rokkantsági ellátás időtartama alatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 26.
Kapcsolódó címke:

Letiltás iskolakezdési támogatásból

Kérdés: Helyesen járt el a munkáltató, amikor a munkavállaló részére a kiskorú gyermekeire tekintettel folyósított beiskolázási támogatásból is érvényesítette a letiltást, és átutalta a levont összeget a bírósági végrehajtó részére? Amennyiben helytelenül járt el a munkáltató vagy a végrehajtó, hogyan igényelhető vissza a levont összeg?
Részlet a válaszából: […] ...nem érvényesül, mert a kifizetés személyijövedelemadó-előleg és társadalombiztosításijárulék-levonás hatálya alá tartozik. Az iskolakezdés célú felhasználást a foglalkoztató számára adóügyi bizonylattal igazolni nem kell, a kötelező...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 26.

Kedvezményes parkolási igazolvány

Kérdés: Kizárólag a fogyatékossági támogatásban részesülő személyek jogosultak kedvezményes parkolókártyára, vagy mások is megkaphatják ezt a kedvezményt?
Részlet a válaszából: […] ...A járművel ilyen esetben legfeljebb 20 km/óra sebességgel szabad közlekedni. A mozgáskorlátozottakat szállító járművek részére fenntartott várakozóhelyet is igénybe vehetik. A járdán a mozgáskorlátozott személy, illetőleg az őt szállító jármű vezetője...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 26.
Kapcsolódó címke:

Megváltozott munkaképességű munkavállaló felülvizsgálata

Kérdés: Figyelembe veheti a rokkantsági ellátásban részesülő, 50 százalékos egészségi állapottal rendelkező, napi 4 órás munkaviszonyban foglalkoztatott dolgozót továbbra is megváltozott munkaképességű munkavállalóként a munkáltató, ha a rokkantsági ellátást megállapító határozatban felülvizsgálati időpontként 2024. június hónap szerepel, de a munkavállaló a mai napig nem kapott erre vonatkozóan semmilyen értesítést? A munkavállaló a rokkantsági ellátását 2024. július–szeptember hónapokra vonatkozóan is hiánytalanul megkapta.
Részlet a válaszából: […] ...Mm-tv. 15/A. §-ának (2) bekezdése értelmében a komplex minősítés időbeli hatálya, amennyiben a rehabilitációhoz szükséges időtartamot e törvény értelmében nem kell meghatározni, és az ügyfél részére rokkantsági ellátás került megállapításra, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 5.

Nyugdíjba vonuló munkavállaló passzív jogú baleseti táppénze

Kérdés: Jogosult lesz a biztosítás megszűnését követően, passzív jogon a balesetitáppénz-ellátásra az a munkavállaló, aki 2024. szeptember 30-án üzemi balesetet szenvedett, amely miatt előreláthatóan 2025. januárig keresőképtelen lesz, de 40 év jogosultsági idejére tekintettel 2024. november 15-től nyugdíjba vonul? A foglalkoztató és a munkavállaló megállapodott a továbbfoglalkoztatásról.
Részlet a válaszából: […] ...alkalmazni.Ezzel párhuzamosan a jogszabály 47. §-ának (2) bekezdése akként rendelkezik, hogy nem jár táppénza) a betegszabadság lejártát követő szabadnapra, heti pihenőnapra és munkaszüneti napra, ha az ezen napokat követő első munkanapon a keresőképtelenség már...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 5.

Külföldön élő, távmunkában dolgozó munkavállaló személyijövedelemadó-kedvezménye

Kérdés: Érvényesítheti továbbra is Magyarországon a négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezményét az a munkavállaló, aki a családjával kiköltözött Máltára, és azóta távmunkában dolgozik a magyar munkáltatójánál? A dolgozó a családi kedvezményt kint kapja Máltán, a gyermekei is ott járnak iskolába, a férje Máltán dolgozik, és ezáltal biztosított ő is, a külföldi tartózkodása pedig meghaladta a 181. napot.
Részlet a válaszából: […] ...A Cst. 35. §-ának (3) bekezdése alapján a családtámogatási ellátás nem szünetel, ha az arra jogosult három hónapot meghaladó időtartamra az Európai Unió tagállamába, az Európai Gazdasági Térségről szóló megállapodásban részes más államba távozik, vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 5.

Fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló egészségügyi szolgáltatási járuléka

Kérdés: Van valamilyen teendője a foglalkoztatónak a munkavállaló egészségügyi szolgáltatási járulékának megfizetése érdekében arra a 30 napos időszakra vonatkozóan, amelyre a munkavállaló Ausztriában végzett mezőgazdasági munka miatt fizetés nélküli szabadságot kért?
Részlet a válaszából: […] ...szerint a fizetés nélküli szabadság tartama alatt szünetel a biztosítás, amit a foglalkoztatónak a ’T1041-es nyomtatványon be kell jelentenie, míg az érintettet egészségügyiszolgáltatásijárulék-fizetési kötelezettség terheli.Ugyanakkor, ha a dolgozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 5.
1
37
38
39
672