Tb-kiskönyv megbízási jogviszony esetén

Kérdés: Minden esetben ki kell tölteni egy kft. által szinte folyamatos megbízással foglalkoztatott szakértők tb-kiskönyvét, azaz az „Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és egészségbiztosítási ellátásokról” elnevezésű nyomtatványát, ha a részükre fizetett havi jövedelem eléri a biztosítási összeghatárt?
Részlet a válaszából: […] ...értelmében – főszabályként – valamennyi biztosítási jogviszonyt be kell jegyezni a tb-kiskönyvbe.Ez alól egyetlen kivételt – az Art. 1. számú mellékletének 11. pontja szerinti megbízási jogviszonyt – nevez meg a jogszabályi hely.Az Art. 1. számú mellékletének 11...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 5.

CSED- és GYED-jogosultság több jogviszony esetén

Kérdés: Igényelheti 2024 novemberében a gyermeke megszületésének napjától a csecsemőgondozási díjat, majd a gyermekgondozási díjat a munkáltatójánál az a munkavállaló, aki 2024. április 1-jétől napi 8 órás munkaviszonnyal rendelkezik, mellette van egy átalányadózó egyéni vállalkozói jogviszonya is, amelyben 2023-ban főfoglalkozásúként biztosított volt, és 2024. évben megbízási jogviszonyban is állt, ahol a havi nettó megbízási díja 300.000 forint volt? Elég, ha szünetelteti az egyéni vállalkozását, vagy meg kell szüntetnie az ellátásokra való jogosultság érdekében? Meg kell szüntetnie a megbízási szerződést, vagy elegendő, ha nem részesül díjazásban a megbízási jogviszonyában?
Részlet a válaszából: […] ...értelmében az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaira – így a CSED-re és a GYED-re – való jogosultságot, a folyósítás időtartamát és az ellátás összegét jogviszonyonként kell elbírálni és megállapítani.A CSED jogosultsági feltétele, hogy a kérelmező...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 5.

Üzemorvosi vizsgálat

Kérdés: Valóban megszűnt a kötelező orvosi vizsgálat? Amennyiben igen, akkor dönthet úgy a munkáltató, hogy a dolgozói számára továbbra is a vizsgálathoz köti a munkakör betöltését?
2024. szeptember 1-jétől az Mt., illetve az Mvt. módosult abban a kérdéskörben, hogy a rendszeres orvosi alkalmassági vizsgálat kötelező-e.
A felmerülő kérdés az, hogy a hatályos törvényi szabályozás csökkenti-e azon foglalkozások körét, ahol az alkalmassági vizsgálat kötelező? Az Mt. 2024. szeptember 1-jétől eltörli az előzetes és a rendszeres orvosi alkalmassági vizsgálati kötelezettséget?
Részlet a válaszából: […] ...a kötelező orvosi vizsgálatot. A módosítás lehetőséget adott arra, hogy a minisztériumok, illetve a miniszterek irányítása alá tartozó szerveknél nevesítse azon munkaköri károsító hatásnak történő kitettséget, ahol a 33/1998. NM rendelet által...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 5.

Munkaviszonnyal nem rendelkező anya GYES-jogosultsága

Kérdés: Igényelhet beteg gyermeke után GYES-t az édesanya abban az esetben, ha a férje Németországban munkavállaló, ő pedig két kiskorú gyermekével 2021. június hónaptól életvitelszerűen Magyarországon él? Az anya munkaviszonnyal nem rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...országot meghatározza. Egyrészt a keresőtevékenység folytatásának a helye, illetve a család vagy a kérelmező életvitelszerű tartózkodásának holléte adhat választ arra a kérdésre, hogy mely tagállam hatósága köteles a családi ellátások megállapítására...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 5.
Kapcsolódó címke:

Nyugdíj melletti munkavégzés szabályai

Kérdés: Milyen feltételekkel vállalhat munkát egy nyugdíjas személy?
Részlet a válaszából: […] ...folytató saját jogú nyugdíjas személy, valamint az az özvegyi nyugdíjban részesülő személy, aki a reá irányadó nyugdíjkorhatárt betöltötte, és egyéni vagy társas vállalkozónak vagy mezőgazdasági őstermelőnek minősül, akkor is, ha a saját jogú vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 5.

Rokkantsági ellátásban részesülő személy öregségi nyugdíja

Kérdés: Igénybe veheti az öregségi nyugdíjat az ellátás folyósítása mellett az a rokkantsági ellátásban részesülő személy, aki 2024. november hónapban tölti be a nyugdíjkorhatárát az ellátás folyósítása mellett? Ha igen, hogyan kell elindítani a folyamatot?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjhoz pedig legalább húsz év szolgálati idővel. A szolgálati idő meghatározásánál a rokkantsági ellátás folyósításának időtartamát nem lehet figyelembe venni, mert az nem minősül szolgálati időnek, azonban a rokkantsági ellátás mellett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 5.

Öregségi nyugdíj újraszámítása

Kérdés: Mikor számítható újra az öregségi nyugdíj összege?
Részlet a válaszából: […] ...nyomtatvány) lehet kérni, és a nyugdíjkorhatár betöltése napjától lehet – időkorlát nélkül – benyújtani a lakó- vagy tartózkodási hely szerint illetékes fővárosi vagy vármegyei kormányhivatalnál. Az öregségi nyugdíj ismételt megállapítása esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 5.

Nyugdíjas munkavállaló továbbfoglalkoztatása

Kérdés: Foglalkoztathatja tovább változatlan feltételekkel a korábbi munkaszerződése alapján a nyugdíjba vonuló munkavállalóját a munkáltató, vagy új munkaszerződést kell kötni vele?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyt, költségvetési intézménynél köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyt (tehát egyházi, magán- és alapítványi fenntartású intézményekben foglalkoztatottak nem érintettek), egészségügyi szolgálati jogviszonyt, rendvédelmi igazgatási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 5.

Özvegyi nyugdíj feléledése

Kérdés: Jogosult özvegyi nyugdíjra az az 1961-ben született nő, akinek a férje 2000-ben halt meg, 2008-ban szűnt meg az özvegyi nyugdíja, és 2024. szeptember hónaptól a nők kedvezményes nyugdíjában részesül?
Részlet a válaszából: […] ...a házastárs 1993. február 28-a után bekövetkezett halála esetén tíz éven belül– betölti a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt, vagy– megváltozott munkaképességűnek fog minősülni, vagy– a házastársa jogán árvaellátásra jogosult fogyatékkal élő,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 5.
Kapcsolódó címke:

Munkahelyi stressz

Kérdés: Van valamilyen konkrét kötelezettsége a munkáltatónak arra vonatkozóan, hogy beavatkozzon a munkavállalók között kialakult súlyos konfliktusok kezelésébe?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltatótól. Az Mt. szerint a munkáltató köteles az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeit biztosítani, amibe beletartozik a stresszorok csökkentésére való törekvés. Az Mvt. 54. §-a alapján, a munkáltatónak kötelezettsége minimalizálni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 5.
Kapcsolódó címke:
1
38
39
40
672