Nők kedvezményes nyugdíjában részesülő személy kedvezményei

Kérdés: Kaphat nyugdíjas-igazolványt az a nő, aki még nem töltötte be a nyugdíjkorhatárát, de a 40 éves jogosultsági ideje alapján már a nők kedvezményes nyugdíjában részesül? Jogosulttá válik a kedvezményes bérlet igénybevételére, illetve a nyugdíjasokat megillető egyéb kedvezményekre?
Részlet a válaszából: […] ...előtt betöltötték, és a 2016. év legalább egy napján, valamint 2017. novemberben öregségi nyugdíjban részesültek. Ebbe a körbe nem tartoznak bele azok az öregségi nyugdíjasok, akiknek a nyugellátását a nyugdíjkorhatár betöltését megelőzően negyven év...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. január 16.

Nyugdíjazás

Kérdés: Milyen dokumentumokat kell beadni a nyugellátás igénylésekor?
Részlet a válaszából: […] ...igazolást vagy a szerződést. Az öregségi nyugdíj megállapítása során, ha az adat a nyugdíjbiztosítási igazgatási szervek nyilvántartásában nem szerepel, a jövedelem igazolását munkabér-, illetve jövedelemigazolással lehet bizonyítani.A nők számára negyven...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. január 16.

40 év jogosultsági idő

Kérdés: Milyen nyomtatványt kell kitölteni abban az esetben, ha egy magánszemély meg szeretné tudni, hogy mikor lesz meg a nők kedvezményes nyugdíjának igényléséhez szükséges 40 év jogosultsági ideje?
Részlet a válaszából: […] ...bizonyítvány kiállítása az ügyfél lakóhelye szerint illetékes fővárosi/megyei kormányhivatal kerületi/járási hivatala hatáskörébe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. január 16.

Ellátás rehabilitációs idő lejárta után

Kérdés: Milyen ellátásra lehet jogosult egy jelenleg rehabilitációs ellátásban részesülő személy, akinek 2018. január hóban lejár a rehabilitációs ideje, és ezzel megszűnik az ellátása?
Részlet a válaszából: […] ...harminckét év keresőtevékenységgel vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett jogosultsági idővel rendelkeznek. Ez az időtartam olyan nő esetén, akinek a súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermekére tekintettel ápolási díjat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. január 16.

Megbízási jogviszony igazolása

Kérdés: Hogyan tud igazolást szerezni az 1999-2003 között fennálló megbízási jogviszonyáról egy magánszemély abban az esetben, ha már nincsenek meg a megbízási szerződések?
Részlet a válaszából: […] ...a megbízási jogviszony biztosítási jogviszonyt jelent, akkor ennek az időtartamnak szerepelnie kell a nyugdíjbiztosítási nyilvántartásban. A?megbízási jogviszony akkor minősül (és a kérdéses időszakban is akkor minősült) biztosítási jogviszonynak, ha az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. január 16.
Kapcsolódó címke:

Napidíj adókötelezettsége

Kérdés: Helyesen alkalmazza az Szja-tv. rendelkezéseit a kifizető abban az esetben, ha a külföldi kiküldetésben lévő dolgozó részére fizetett napi 30 eurós napidíj elszámolás során 15 eurót adóköteles jövedelemként és 15 eurót adómentes részként vesz figyelembe, vagy ebben az esetben csupán 9 euró vonható le igazolás nélkül, és a fennmaradó rész adóköteles?
Részlet a válaszából: […] ...jövedelme megszerzése érdekében, a kifizető tevékenységével összefüggő feladat ellátása érdekében Magyarország területén kívüli tartózkodása, továbbá az előzőekkel kapcsolatos külföldre történő utazás minősül (Szja-tv. 3. § 12. pont).A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. december 12.

Társas vállalkozó nyugdíjazása

Kérdés: Kiegészítő tevékenységű társas vállalkozónak minősül egy betéti társaság személyesen közreműködő beltagja abban az esetben, ha betöltötte a rá irányadó nyugdíjkorhatárt, közel 43 év szolgálati idővel rendelkezik, de az ellentmondásos béradatai miatt egyelőre csak öregségi-nyugdíj-előleget állapítottak meg a számára, vagy az öregségi nyugdíj megállapításáról szóló végleges határozat kiadásáig még a főfoglalkozású vállalkozókra vonatkozó szabályok szerint kell megállapítani a közterheit?
Részlet a válaszából: […] ...hiszen szinte bizonyosra vehetjük a nyugellátásra való jogosultságot: az érintett betöltötte a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt, és elismerten rendelkezik legalább 20 év szolgálati idővel, valamint csak társas vállalkozói jogviszonya révén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. december 12.

Rehabilitációs ellátásban részesülő munkavállaló jogosultságának megszűnése

Kérdés: Igénybe veheti továbbra is a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt a munkáltató a rehabilitációs ellátásban részesülő, Rehabilitá-ciós kártyával rendelkező dolgozója után, akinek nemrégiben megszűnt az ellátására való jogosultsága, de erről a cég hivatalos értesítést nem kapott? A munkavállaló a Rehabilitációs kártyáját letétben tartja a munkáltatónál.
Részlet a válaszából: […] ...Pf-tv. a Rehabilitációs kártya érvényességének ellenőrzést nem teszi a munkáltató feladatává, illetve felelősségévé.A jogszabály 16/A. §-ának (1) bekezdése szerint a munkaadó az érvényes Rehabilitációs kártyával rendelkező megváltozott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. december 12.

Egészségügyiszolgáltatásijárulék- tartozás

Kérdés: Van bármilyen következménye az egészségügyi szolgáltatásra való jogosultságot illetően annak, ha az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére kötelezett magánszemély nehéz anyagi helyzete miatt nem tudja fizetni rendszeresen a járulékot, és hátralékot halmoz fel?
Részlet a válaszából: […] ...járulék fizetésére bejelentkezett személy jogviszonya az egészségügyi szolgáltatás vonatkozásában tehát rendezett, a járuléktartozás összege és az ehhez kapcsolódó NAV-intézkedések ezt nem érintik.A kérdésben utal arra, hogy az érintett személy az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. december 12.

Jubileumi jutalom alapja

Kérdés: Az illetmény mely elemei (alapilletmény, bérminimumra történő kiegészítés [garantált illetmény], munkáltatói döntésen alapuló illetményrész, közalkalmazotti illetménykiegészítés, a Kjt. 70-75. §-a szerinti pótlékok, a keresetkiegészítés, vezetői pótlék) kerülnek figyelembevételre a jubileumi jutalom kiszámításkor annak a közalkalmazottnak az esetében, aki F/6. besorolással rendelkezik, alapilletménye 144?570 forint, amely 16?430 forinttal kiegészül a garantált bérminimumra, valamint munkáltatói döntés alapján 50?000 forint összegű, a garantált összegen felüli illetményrészben, és további 20?000 forint összegű vezetői pótlékban részesül, azaz a havi illetménye összesen 231?000 forint?
Részlet a válaszából: […] ...illetve az alábbiak szerint tevődik össze: Garantált illetmény A közalkalmazotti fizetési osztályok első fizetési fokozatához tartozó illetmény garantált összegét, valamint a növekvő számú fizetési fokozatokhoz tartozó – az első fizetési fokozat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. december 12.
Kapcsolódó címke:
1
237
238
239
674