Munkabérletiltás helyett részletfizetés

Kérdés: Milyen feltételei vannak a részletfizetés engedélyezésének az adósság megfizetésére a végrehajtási eljárásban és azon belül a munkabérletiltás rendszerében? Valóban elkerülhető a munkabér letiltása a részletfizetéssel?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...részletfizetés tartamában szünetel a végrehajtás, ezzel elkerülhetővé válik a további kényszercselekmények alkalmazása.A munkabérletiltás érvényesítése során alkalmazott kógens szabályozás szerint a munkáltató a Vht. 75. §-a alapján köteles az...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2023. január 31.

Átalányadózó egyéni vállalkozó 2023-ban

Kérdés: Milyen lehetőségeik vannak azoknak az egyéni vállalkozóknak, akik 2023-ban átalányadózást akarnak választani?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...esetében az éves minimálbér ötvenszeresét. Fontos megjegyezni, hogy a 2023. évi minimálbér összegét az 573/2022. Korm. rendelet tartalmazza, mely alapján 2023. január 1-jétől a minimálbér havi összege bruttó 232.000 forint.Ezáltal a 2023. évi bevételi határ...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2023. január 31.

Közterhek szülői szabadság tartama alatt

Kérdés: Kell minimális járulékfizetési kötelezettséget teljesítenie a munkaadónak a szülői szabadság tartamára?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...egy éve fennáll – a gyermeke hároméves koráig negyvennégy munkanap szülői szabadság illeti meg. A dolgozó az említett szabadság tartamára a távolléti díj tíz százalékára jogosult, amelyet csökkenteni kell az erre az időszakra a munkavállalónak megfizetett, az Eb-tv...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2023. január 31.
Kapcsolódó címke:

Biztosítási jogviszony szünetelése

Kérdés: Szünetel a munkavállaló biztosítási jogviszonya az alatt az egy hét alatt, amikor nem jelent meg a munkahelyén, de utólag igazolta a távollétét? A munkáltató elfogadta a munkavállaló igazolását, de munkabért erre az időszakra nem fizetett a számára. Szünetel a biztosítási jogviszony abban az esetben, ha a munkavállaló azért nem dolgozik, mert a munkáltató átmenetileg nem tud munkát biztosítani a számára?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...szabadság ideje alatt szünetel a biztosítás – kivéve a törvényben meghatározott eseteket, amelyekről itt nincs szó –, így ezt a tartamot be kell jelenteni a 'T1041-es adatlap 13. pótlapján.Teljesen más a helyzet abban az esetben, ha a dolgozó azért nem végez munkát,...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2023. január 31.

Távmunka külföldi munkáltató részére

Kérdés: Hogyan alakul egy magyar állampolgárságú személy magyarországi biztosítási jogviszonya abban az esetben, ha külföldi munkáltató részére távmunkában végez munkát? Van különbség a biztosítási kötelezettség elbírálásában attól függően, hogy a munkáltató székhelye EU-tagállamban, Angliában vagy harmadik államban van?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...az állami adó- és vámhatóságnál, és kérelmezni, hogy az állami adó- és vámhatóság foglalkoztatói minőségében vegye nyilvántartásba.Amennyiben a külföldi vállalkozás a járulékkötelezettségek teljesítésére nem rendelkezik Air. szerinti képviselővel, és...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2023. január 31.

Nyugdíjkorhatárt betöltött munkavállaló

Kérdés: Nyugdíjasnak minősül az a munkavállaló, aki betöltötte a 65. életévét, de nem vette még igénybe az öregségi nyugellátást, ugyanakkor egyéni vállalkozásában mentesül a járulékfizetési kötelezettség alól?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...e jogviszonya alapján nem biztosított, és nem terheli járulékfizetési kötelezettség.A teljesség kedvéért említjük meg, hogy a korhatárt betöltött özvegyi nyugdíjban részesülő személyre egyházi személyként vagy mezőgazdasági őstermelőként sem terjed ki...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2023. január 31.

Egyház átlagos statisztikai létszáma

Kérdés: Beleszámítanak a rehabilitációs foglalkoztatási hozzájárulás számításánál az átlagos statisztikai állományi létszámba az egyháznál szolgálatot teljesítő kinevezett egyházi személyek, tekintettel arra, hogy nekik nincs munkaidejük?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...Egyház-tv. (1) bekezdésének előírásai értelmében az egyházi személy a bevett egyház, a bejegyzett egyház, illetve a nyilvántartásba vett egyház belső szabályában meghatározott, az egyházi jogi személy szolgálatában álló, egyházi szolgálatot sajátos...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2023. január 31.

Szülés határozott idejű munkaviszony megszűnése után

Kérdés: Jogosult lesz továbbra is táppénzre az a kismama, aki jelenleg veszélyeztetett terhességére tekintettel keresőképtelen, de egyéves határozott idejű munkaviszonya 2023. február 15-én megszűnik? Jogosult lesz CSED-re és GYED-re abban az esetben, ha a szülés várható időpontja 2023. március 30.?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...jár, amennyiben számára CSED került megállapításra, és a biztosítási jogviszonya a csecsemőgondozási díjra való jogosultságának időtartama alatt szűnt meg, feltéve, ha a csecsemőgondozási díjra való jogosultsága a biztosítási jogviszonyának fennállása alatt...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2023. január 31.

Gyermek születése esetén járó pótszabadság

Kérdés: Valóban jogosult 5 nap pótszabadságra unokája születésére tekintettel egy autószerelő munkakörben dolgozó munkavállaló? A munkáltató véleménye szerint ez a szabadidő nem jár, a munkavállaló azonban ragaszkodik hozzá, és bírósághoz kíván fordulni.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...Mt. alapján jelenleg nincs lehetőség a nagyszülő számára fizetett szabadság nyújtására, ilyen címen az Mt. hatálya alá tartozó munkavállalót nem illeti meg pótszabadság. Természetesen a munkáltató dönthet úgy, hogy engedélyezi a munkavállaló részére ezt a...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2023. január 31.

Fiatal munkavállaló keresőképtelensége

Kérdés: A betegszabadság lejártát követően mennyi időre lesz jogosult táppénzre az a 2005. február 4-én született fiatal munkavállaló, aki 2022. december 19-től dolgozik jelenlegi munkáltatójánál, korábbi biztosítási jogviszonnyal nem rendelkezik, és 2023. január 3-tól keresőképtelen? A munkavállaló keresőképtelensége előreláthatóan több hónapig fog tartani.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...táppénzre jogosultság időtartamát elsősorban a folyamatos biztosításban töltött idő határozza meg, de – az általános szabályok szerint – maximum egy éven át jár. Az Eb-tv. azonban meghatározza azon személyek körét, akik a biztosításuk tartamára tekintet nélkül,...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2023. január 31.
1
…
108
109
110
…
688