Kft. nyugdíjas és egyetemista ügyvezetői

Kérdés:

Be kell jelenteni a 'T1041-es nyomtatványon egy kétszemélyes kft. tagjait abban az esetben, ha személyesen egyikük sem működik közre a társaság tevékenységében, de mindketten ügyvezetők, amelyért díjazásban nem részesülnek? A kft. egy családi vállalkozás, amelynek tagjai a nyugdíjas édesapa és az egyetemista fia.

Részlet a válaszából: […] ...látja el az ügyvezetői teendőket, a Tbj-tv. 4. §-ának 21.5. alpontja alapján mindketten társas vállalkozónak minősülnek.Az apa nyugdíjas, tehát kiegészítő tevékenységűnek tekintendő, így vele kapcsolatban biztosítási és járulékfizetési kötelezettség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. április 11.

Családi kedvezmény érvényesítése elvált szülők esetén

Kérdés: Jogosult a gyermekek után járó családi kedvezményre az elvált édesapa abban az esetben, ha nagy összegű gyermektartást fizet, a gyermeket időnként háztartásában is gondozza, és a bíróság közös szülői felügyeleti jogot állapított meg? Az anya keresete jelenleg nagyon alacsony, ezért a szülők között megállapodás született a családi kedvezmény apa javára történő 90/10 százalékos megosztásáról.
Részlet a válaszából: […] ...meghatározott ideig az egyik, meghatározott ideig pedig a másik szülő háztartásában él, tehát időszakonként vagy az anya, vagy az apa gondoskodik róla.A bíróság által megállapított közös szülői felügyelet nem elegendő, hiszen az csak annyit jelent, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. április 11.

Baleseti táppénzben részesülő munkavállaló CSED-e

Kérdés: Melyik ellátást kell folyósítani annak a munkavállalónak, aki jelenleg 2023. január 18-án történt üzemi balesete következtében baleseti táppénzben részesül, de időközben 2023. április 4-én megszületett a második gyermeke, akire tekintettel CSED-et igényelt? Folyósítható együtt a két ellátás? A munkavállaló 2021. március 23-án született első gyermekére tekintettel CSED-et kapott, amelynek lejárta után visszament dolgozni, a GYED-et az apa vette igénybe, aki a folyósítás mellett 2022. szeptember 1-jétől dolgozik is.
Részlet a válaszából: […] ...az anya a CSED folyósítását kéri, vizsgálni kell, hogy az első gyermek után a szülők közül ki, milyen ellátást igényelt. Ha az apa a GYED folyósításának lejártát követően GYES-t igényelt, az anya CSED-re csak abban az esetben lesz jogosult, ha az apa a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. április 11.

Gyermekápolási táppénz több gyermek esetén

Kérdés: Jogosult lehet egyidejűleg gyermekápolási táppénzre mindkét szülő abban az esetben, ha három közösen nevelt kiskorú gyermekük közül kettő egy időben betegszik meg?
Részlet a válaszából: […] ...beteg gyermek otthoni ápolása címén a szülőt gyermekápolási táppénz (GYÁP) illeti meg. Ez vonatkozik az anyára és az apára is. A közös háztartásban élő gyermekek jogán a szülők választásuk szerint GYÁP-ra szerezhetnek jogosultságot. Ugyanazon gyermekkel ugyanabban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. április 11.

Gyermeknevelési támogatás

Kérdés:

Járhat óvodába a legkisebb, 3. életévét betöltött gyermek abban az esetben, ha az anya három gyermekére tekintettel gyermeknevelési támogatásban részesül? A másik két gyermek 5, illetve 15 éves.

Részlet a válaszából: […] ...meg. Amennyiben a szülők vagy az egyedül élő szülő a saját háztartásában legalább három kiskorú gyermeket nevel, az anya vagy az apa igénybe veheti a gyermeknevelési támogatást, köznapi nevén a "főállású anyaságot".A támogatás a legfiatalabb gyermek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. április 11.

Szülői szabadság idejére járó díjazás

Kérdés: Csökkenteni kell az apa által igénybe vett szülői szabadság idejére a távolléti díj 10 százalékának megfelelő összegű díjazást abban az esetben, ha a gyermek után járó GYED-et vagy GYES-t az édesanya veszi igénybe? Amennyiben igen, akkor a bruttó vagy a nettó összeggel kell csökkenteni a díjazást? A visszavont ellátás összegéről kell adatot szolgáltatnia a kifizetőhelynek a kormányhivatal, illetve a Magyar Államkincstár felé? Amennyiben igen, akkor ez milyen formában tehető meg? Szünetelni fog a biztosítás abban az esetben, ha a csökkentés után nem marad kifizethető juttatás? Jelenteni kell ezt a 'T1041-es adatlapon a NAV felé?
Részlet a válaszából: […] ...a szülői szabadságot az édesapa veszi igénybe, de az említett ellátások valamelyikét az édesanya kapja, akkor az apa távolléti díját nem kell csökkenteni az adott ellátás összegével.Amennyiben ugyanaz a személy veszi igénybe a szülői szabadságot, aki...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 28.

Felmondás várandósság és szülési szabadság alatt

Kérdés: Felmondáskor minden esetben köteles a munkáltató figyelembe venni a szülési szabadság és várandósság időszakát?
Részlet a válaszából: […] ...részéről nem lenne túlságosan etikus.Ilyen esetek többek között a következők:a) a várandósság,b) a szülési szabadság,c) az apasági szabadság,d) a szülői szabadság,e) a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság,f) a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 28.

Szakképzési munkaszerződés

Kérdés:

Szakképzési munkaszerződésnek tekinthető a korábbi munkaszerződés módosítása, ha ennek alapján a szakképzésbe bevont munkavállalók négy órában az eredeti munkaköri feladataikat végzik, négy órában pedig a szakképzésben vesznek részt? Milyen feltételeknek kell megfelelnie a szerződésnek, illetve milyen kötelező elemeket kell tartalmaznia ebben az esetben? A bér mely elemeire vonatkozik szociálishozzájárulásiadó-mentesség, ha a két elkülönített feladathoz két külön-külön meghatározott bér tartozik (pl. képzési időszakra 160 ezer forint, eredeti feladatok ellátására 280 ezer forint), illetve pótlék, prémium és jutalom kifizetésére is sor kerül?

Részlet a válaszából: […] ...R.-ben meghatározott eltérésekkel. A szakképzési munkaszerződésben kell meghatározni a duális képző és képzésben részt vevő alapadatain túl a felek szakirányú oktatáshoz kapcsolódó kötelezettségvállalásait és jogait is.Ahhoz, hogy egy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 7.

Joggal való visszaélés

Kérdés:

Mit tehet a munkavállaló abban az esetben, ha a munkáltatója rendszeresen nyilvánosan kritizálja a teljesítményét, és megtiltja számára, hogy kifejezze a véleményét az értekezleteken?

Részlet a válaszából: […] ...és a hátrány között okozati összefüggés nem áll fenn. A rendelkezés egyúttal azt is jelenti, hogy a sérelmet szenvedett fél által tapasztalt esemény akkor tekinthető bizonyítottnak, ha a tény, körülmény és az őt ért hátrány közötti okozatiság fennáll.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. február 14.

Ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony

Kérdés:

Munkaviszonynak számít az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony egy friss diplomás munkavállaló esetében, aki pályakezdőként szeretne elhelyezkedni? Az érintett állami ösztöndíjasként köteles minimum 867 napot munkaviszonyban eltölteni, a munkáltatója viszont ösztöndíjas foglalkoztatás keretében kívánja alkalmazni. Megfelel az előírásoknak ez a foglalkoztatási forma?

Részlet a válaszából: […] ...ösztöndíjas foglalkoztatás célja a munkatapasztalat-szerzés biztosítása, és ezáltal számos szakmai készség megszerzése. Az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony nem munkaviszony, hanem munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony. Az ösztöndíjas foglalkoztatás előnye...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. február 14.
1
…
5
6
7
…
39