Munkáltató által rendezett vacsora közterhei

Kérdés: Egy cég 10 dolgozójából álló csapat egy háromnapos sportversenyen vett részt, amely előtt a cégvezetés valamennyi részvevőt vendégül látta egy vacsorán. A számla a cég nevére szól, és 10 adag ételt, illetve italt tartalmaz. Természetbeni juttatásnak minősül-e ez a vacsora, vagy összevonandó jövedelemként kell utána adót és járulékot fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...január 1-jétől az Szja-tv. 69. §-a tételesenfelsorolja azokat az eseteket, amikor a nem pénzbeli juttatást természetbenijuttatásnak lehet tekinteni. A válasz érdekében azt kell tehát megnéznünk, hogya jogszabályban meghatározott lehetőségek valamelyike...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.
Kapcsolódó címkék:    

Román állampolgárságú beltag jogviszonya

Kérdés: Egy frissen vásárolt szakkönyvben a magyar-román egyezmény szerint a román beltag személyes közreműködése biztosítást nem keletkeztet. Több helyről hallottuk, hogy 2004. május 1. után viszont a személyesen közreműködő tag is biztosított. Valóban változott a rendelkezés?
Részlet a válaszából: […] ...május 1-jétől – hazánk uniós csatlakozásából adódóan -jelentősen módosultak a külföldiek alkalmazásával összefüggő, az ő biztosításikötelezettségeiket érintő társadalombiztosítási jogszabályok. Az említettkiadvány nyilvánvalóan még e változások...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.
Kapcsolódó címkék:    

Vizsgabizottság elnökének díjazása

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettsége keletkezik a kifizetőnek, illetve a vizsgabizottság elnökének abban az esetben, ha egy kőbányászattal foglalkozó társaság által foglalkoztatott dolgozókat a biztonsági előírásoknak megfelelően lefolytatott oktatás után vizsgáztatja? Vizsgáztatási díjként személyenként 1200-2000 forint illeti meg írásbeli megállapodás alapján a vizsgabizottság elnökét.
Részlet a válaszából: […] ...megelőző hónap első napján érvényes minimálbér harmincszázalékát, illetve naptári napra ennek harmincadrészét, tehát 2004-ben a havi15 900 vagy napi 530 forintot [Tbj-tv. 5. § (1) g) pontja].Esetünkben – mivel a vizsgák időpontja konkrét naptárinapokhoz köthetők...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.
Kapcsolódó címkék:  

Munkaügyi bíróság ítélete alapján fizetett összegek közterhei

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli a munkaügyi bíróság jogerős ítélete alapján kifizetendő alábbi összegeket?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállalót 2001. április 10-én üzemi baleset érte,kérte munkaképesség csökkenése megállapítását. Az OOSZI 50 százalékosmunkaképesség-csökkenést állapított meg, és mivel korábbi munkakörét ellátninem tudta, munkaviszonya 2001. szeptember 10-én megszűnt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.
Kapcsolódó címke:

Albérleti hozzájárulás közterhei

Kérdés: Milyen járulékokat kell fizetni a főfoglalkozású dolgozó részére juttatott havi 20 ezer forint összegű albérleti hozzájárulás után?
Részlet a válaszából: […] ...29 százalék tb-járulék terhelné a juttatást. Adómentes viszont a szolgálati lakásban vagy amunkásszálláson történő elhelyezés. Az 1994/253. adózási kérdés szerint szolgálati lakás azolyan állami lakás, amely nem lakásügyi hatóság, hanem más...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.
Kapcsolódó címke:

Nyeremény szerepeltetése az szja-bevallásban

Kérdés: Kell-e szerepeltetni a személyijövedelemadó-bevallásban a magánszemélynek a nyereményjátékon nyert tárgynyereményt (pl.: autót)?
Részlet a válaszából: […] ...hasonló a helyzet akkor, ha atárgynyeremény átadására nyilvánosan meghirdetett vetélkedő, verseny díjakéntkerül sor. Ekkor az Szja-tv. 1. számú mellékletének 8.18 pontja alapján az 5000forintos értékrész adómentes, míg a 69. § (1) bekezdésének j) pontja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.
Kapcsolódó címkék:  

Rokkantnyugdíjas személy munkavállalása az EU-ban

Kérdés: Vállalhat-e munkát az EU-ban (pl. Ausztria) egy rokkantnyugdíjas személy? Amennyiben igen, milyen feltételeknek kell teljesülni ahhoz, hogy a dolgozó magyarországi rokkantsági nyugdíját ne veszítse el?
Részlet a válaszából: […] ...(legalább20 százalékkal) annál a keresetnél, mint amit megrokkanása előtti munkakörébenegészségesen elérhetne [Tny-tv. 30. § (1) bekezdése].E tekintetben a jogszabály a külföldi munkavégzésvonatkozásában sem fogalmaz meg eltérő szabályokat. Mindezt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.
Kapcsolódó címkék:  

Ki nem vett szabadság utólagos kifizetése

Kérdés: Jogosan jár-e el az a cég, amely megtagadja az alkalmazott ügyvezető 5 év alatt összegyűlt, közel 80 napi szabadságának kifizetését arra hivatkozva, hogy az előző évi szabadság csak a következő év június 30-ig használható fel, egyébként elvész? Az ügyvezető munkaviszonya rendes felmondással szűnik meg.
Részlet a válaszából: […] ...szabadság kiadására vonatkozó előírásokat az Mt. 134.§-ában foglalt rendelkezések határozzák meg. E rendelkezések értelmében a munkáltató köteles aszabadságot az esedékességének évében (tárgyévben) kiadni, jogosult a szabadságkiadásának időpontját meghatározni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.
Kapcsolódó címke:

Teherautó-sofőr túlórája

Kérdés: Éves szinten hány túlórát engedélyeznek a jogszabályok egy teherautó-sofőrnek? Mi történik akkor, ha egy cégnél túllépik a megengedett határt, illetve milyen feltétele van a túlóraátalány fizetésének?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 126. § (1) bekezdésében foglalt rendelkezésértelmében rendkívüli munkavégzésnek minősül– a munkaidő-beosztástól eltérő,– a munkaidőkereten felüli, illetve – az ügyelet alatti munkavégzés, továbbá– a készenlét alatt elrendelt munkavégzés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.
Kapcsolódó címkék:    

Táppénz irányadó időszaka és időtartama

Kérdés: Mennyi ideig jogosult táppénzre, és a táppénz összegének megállapításához mi az irányadó időszak annak a 2004. április 5-étől munkaviszonyban álló dolgozónak az esetében, aki 2004. április 20-ától jelenleg is keresőképtelen beteg. Korábbi jogviszonyai: – 1998. március 24-től 2003. január 26-ig és – 2003. március 4-től 2004. február 9-ig tartott. – 2003. január 28-tól 2003. március 3-ig, majd – 2004. február 11-től 2004. április 4-ig munkanélküli volt.
Részlet a válaszából: […] ...volt, de nem részesült munkanélkülijáradékban. Ez esetben a 2004. április 20-án kezdődőkeresőképtelenséghez a biztosított csak 15 nap folyamatos biztosítási idővelrendelkezik – mivel a munkaviszonyok között a megszakítások időtartama többmint 30 nap –, tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.
Kapcsolódó címkék:  
1
…
482
483
484
…
541