8773. kérdés Ügyvezetés a CSED folyósítása alatt
Akadályozza a CSED folyósítását, ha a novemberben szülő munkavállaló ingyenes megbízási jogviszonyban egy családi kft. ügyvezetői feladatait is ellátja? A társaságban a férj és a feleség egyaránt 50 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkezik. A feleség főállású munkaviszonyban is áll, a kft. tényleges tevékenységét alkalmazottak végzik. A férj jelenleg nem vesz részt a kft. munkájában, más cégeknél megbízási jogviszonyban dolgozik, több projektben közreműködik. Megoldást jelentene, ha a férj is ügyvezető lenne, és ezt a feladatot ingyenes megbízási jogviszonyban látná el?
8774. kérdés Kisadózás választása GYES alatti fizetés nélküli szabadság idején
Választhatja a kisadózó vállalkozók tételes adója szerinti adózást az az átalányadózó egyéni vállalkozó, aki napi 8 órás munkaviszonya mellett jelenleg GYED-ben részesül, és a GYED 2026. szeptember 24-i lejártát követően a GYES folyósításának idejére továbbra is gyermekgondozás céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságon maradna a munkaviszonyában?
8775. kérdés Kanadai illetőségű magánszemély jogdíja
Egy kanadai illetőségű magánszemély jogdíjat kap egy magyar illetőségű egyesülettől, amely a magyar–kanadai adóegyezmény alapján 10 százalék adót von le a kifizetésből. Mit jelent az egyezmény 12. cikkének 3. pontjában a mű „gyártásával vagy sokszorosításával” kapcsolatos jogdíj? Milyen esetben nem kell Magyarországon adót levonni? Hogyan szemléltethető a különbség egy költőnek vagy egy képzőművésznek fizetett jogdíj esetében?
8776. kérdés Átalányadózó egyéni vállalkozó járulékfizetése egyetemi tanulmányok szüneteltetésekor
Hogyan alakul a 45 százalékos költséghányadot alkalmazó átalányadózó egyéni vállalkozó 2026. III. negyedévi társadalombiztosításijárulék- és szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettsége, ha nappali tagozatos egyetemi tanulmányait szeptember 1-jétől szünetelteti? Az I. negyedévi bevétele 1.020.000 forint, a II. negyedévi bevétele 2.140.000 forint, a júliusi és augusztusi bevétele együttesen 1.200.000 forint, a szeptemberi bevétele pedig 400.000 forint.
8777. kérdés Munkaviszony a vállalkozás szünetelése alatt
Be kell jelenteni a T101E és a 1041-es változásbejelentőn az átalányadózó egyéni vállalkozó által a vállalkozás szünetelése alatt létesített munkaviszonyokat? Az egyéni vállalkozó 2023. december 27-től 2026. augusztus 31-ig szüneteltette tevékenységét, és ezalatt több alkalommal, hosszabb-rövidebb időre munkaviszonyt létesített.
8778. kérdés Felmentési idejét töltő munkavállaló
Beleszámít a rehabilitációs hozzájárulás alapját képező létszámba egy köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban álló dolgozó, aki a felmentési idejét tölti? Van különbség a tekintetben, hogy a felmentési ideje egy része a szabadságával lefedett rész, a másik pedig a munka alóli tényleges felmentés?
8779. kérdés Álláskeresést ösztönző juttatás biztosítási ideje
Biztosításban töltött időnek minősül az álláskeresést ösztönző juttatás folyósításának időtartama annál a munkavállalónál, aki munkaviszonya létesítése előtt ilyen ellátásban részesült? A munkáltató eddig úgy tudta, hogy az álláskeresők közül csak az álláskeresési járadékban vagy nyugdíj előtti álláskeresési segélyben részesülők biztosítottak.
8780. kérdés Nyugdíjas magánszemély által nyújtott kölcsön kamata
Kell szociális hozzájárulási adót levonni a kamatból, ha egy nyugdíjas magánszemély nagyobb összeget ad kölcsön annak a kft.-nek, amelyben ügyvezető, munkavégzésre irányuló jogviszonyban áll, és 50 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkezik? A magánszemély éves jövedelme meghaladja a minimálbér alapján meghatározott szociálishozzájárulásiadó-fizetési felső határt.
8781. kérdés Újabb gyermek utáni ellátások megszűnt megbízási jogviszony esetén
Jogosult lehet a korábbi megbízási jogviszonya alapján bármilyen ellátásra az az anya, aki 2026 novemberében ismét gyermeket szül? Az érintettet éveken át megbízási jogviszonyban foglalkoztatták, biztosított volt, és e jogviszony alapján CSED-et, majd 2026. szeptember 30-ig GYED-et kapott. A megbízási szerződését 2026-ra már nem újították meg.
8782. kérdés Egyéni vállalkozó minimumkötelezettsége más jogviszonyból kapott táppénz alatt
Terheli minimumadó- és járulékfizetési kötelezettség az egyéni vállalkozót, ha társas vállalkozói jogviszonyában keresőképtelen, és ebből a jogviszonyból táppénzt kap, egyéni vállalkozóként azonban továbbra is keresőképes, és folytatja a tevékenységét? Az érintett egyidejűleg egyéni és társas vállalkozó, minimumkötelezettségét egyéni vállalkozóként teljesíti.
8783. kérdés Táppénz két párhuzamos munkaviszonyban
Jogosult táppénzre kizárólag az egyik munkaviszonyában az a munkavállaló, aki két különböző munkáltatónál dolgozik? Az egyik cégnél napi négy órában fizikai munkát végez, a másiknál ugyancsak napi négy órában, otthonról lát el adminisztrációs feladatokat. Egy műtét után a fizikai munkáját átmenetileg nem tudja elvégezni, az otthoni munkáját azonban folytatná. Hogyan kell ilyen esetben igazolni és elbírálni a keresőképtelenséget, és befolyásolja-e a táppénzre való jogosultságát, hogy a másik munkaviszonyában továbbra is dolgozik?
8784. kérdés Veszélyeztetett várandósság miatti keresőképtelenség lezárása
Melyik keresőképtelenségi kód alkalmazandó annak a várandós munkavállalónak az esetében, aki 2022 szeptemberétől áll munkaviszonyban a cégnél, terhességének 91. napját 2026 augusztusában töltötte be, és a 2026. szeptember 4–11. közötti időszakra 9-es kódú orvosi igazolást adott le, amely szerint szeptember 12-től keresőképes? Helyes a 9-es kód használata akkor is, ha a keresőképtelenség a szülés előtt megszűnik, vagy ebben az esetben a 8-as kód lenne megfelelő?
8785. kérdés Apa gyermekápolási táppénze az anya GYED-e mellett
Jogosult gyermekápolási táppénzre a 2026. február 2. óta munkaviszonyban álló apa a négyéves beteg gyermeke otthoni ápolására 2026. október 2-től 22-ig, ha a vele közös háztartásban élő házastársa a tíz hónapos gyermekükkel otthon van, és utána GYED-ben részesül?
8786. kérdés Nyugdíjas munkavállaló munkabalesete
Jogosult-e baleseti táppénzre az a saját jogú nyugdíjas munkavállaló, akinek korábbi munkaviszonya nyugdíjazása miatt 2026. augusztus 31-én megszűnt, majd 2026. szeptember 14-től egyéves, határozott idejű munkaszerződéssel ismét munkába állt, és 2026. október 05-én munkabalesetet szenvedett, amelyet a munkáltató társadalombiztosítási szempontból üzemi balesetként ismert el?
8787. kérdés Tartós táppénz és a megváltozott munkaképesség
Több tartósan táppénzen lévő munkavállaló arról számolt be, hogy háziorvosa szerint 180 nap után csak akkor igazolható tovább a keresőképtelensége, ha kezdeményezi a „leszázalékolását”. Ha ezt nem teszi meg, az orvos lezárja a keresőképtelen állományt. A keresőképtelenség nem várandósság miatt áll fenn. Van ilyen feltétel a jogszabályokban? Honnan eredhet ez a tájékoztatás, és mit tehet az érintett munkavállaló? A kormányhivatal tájékoztatása szerint a 180 napot meghaladó táppénznek nincs ilyen feltétele.
8788. kérdés Örökbefogadói díj és a gyermek gondozásának kezdete
Melyik időponttól és milyen feltételekkel jogosult örökbefogadói díjra az a munkavállaló, aki három éve folyamatosan biztosított, és egy négyéves gyermeket fogad örökbe? A gyermek 2026. szeptember 1-jén került a háztartásába örökbefogadási szándékkal, de az örökbefogadást engedélyező határozat csak novemberben válik véglegessé. Folytathatja a munkáját az ellátás folyósítása mellett?
8789. kérdés Rokkantsági nyugdíj a szolgálati és jogosultsági időben
Figyelembe vehető szolgálati időként az öregségi nyugdíj megállapításakor a korábban, közel öt éven át folyósított rokkantsági nyugdíj időtartama, illetve beleszámít-e ez az időszak a nők kedvezményes öregségi nyugdíjához szükséges 40 év jogosultsági időbe?
8790. kérdés Nyugdíjjogosultság és a részmunkaidős foglalkoztatás
Hogyan veszik figyelembe a nyugdíjjogosultság és a nyugdíj összegének megállapításakor annak a munkavállalónak a szolgálati idejét, aki tíz éven keresztül napi négyórás munkaviszonyban dolgozott, és járulékalapot képező keresete nem érte el a mindenkori minimálbért? A teljes tíz év beszámít-e az öregségi teljes nyugdíjhoz szükséges minimum húsz év szolgálati időbe, vagy ezt az időszakot arányosítani kell?
8791. kérdés Otthontámogatás fejlesztési jogviszonyban
Jogosult lehet az Otthontámogatásra az a személy, aki fejlesztő foglalkoztatásban vesz részt, de nem munkaviszonyban, hanem a szociális törvény szerinti fejlesztési jogviszonyban áll?
