Veszélyeztetett várandósság miatti keresőképtelenség lezárása


Melyik keresőképtelenségi kód alkalmazandó annak a várandós munkavállalónak az esetében, aki 2022 szeptemberétől áll munkaviszonyban a cégnél, terhességének 91. napját 2026 augusztusában töltötte be, és a 2026. szeptember 4–11. közötti időszakra 9-es kódú orvosi igazolást adott le, amely szerint szeptember 12-től keresőképes? Helyes a 9-es kód használata akkor is, ha a keresőképtelenség a szülés előtt megszűnik, vagy ebben az esetben a 8-as kód lenne megfelelő?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2026. október 20-án (507. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8784

[…] alkalmas a munkája elvégzésére, az orvosnak keresőképessé kell nyilvánítania. Ez a veszélyeztetett várandósság miatt keresőképtelen munkavállalóra is vonatkozik. A kérdésben szereplő igazolás tehát nem ellentmondásos. Ha az orvos szeptember 4–11. között veszélyeztetett várandósság miatt állapította meg a keresőképtelenséget, majd szeptember 12-től keresőképessé nyilvánította a munkavállalót, a lezárás miatt nem kell a korábbi időszak kódját 8-asra módosítani. A konkrét orvosi indokoltság a közölt adatokból nem ítélhető meg, de a rövid időtartam önmagában nem utal hibás kódra.Az elszámolásnál ennek jelentősége van. Az Mt. 126. §-ának (2) bekezdése szerint veszélyeztetett várandósság miatti keresőképtelenségre nem jár betegszabadság. A táppénz ezért – a jogosultsági feltételek fennállásakor – már a keresőképtelenség első napjától járhat. […]
 
 

Elküldjük az állásfoglalást e-mailen*

*
*díjmentes állásfoglalást évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.