Kivás kft. ügyvezetője
Kérdés
Helyesen jár el egy kiva hatálya alá tartozó kft., amely csak személyi jövedelemadót fizet megbízási jogviszonyban álló ügyvezetője 60.000 forintos megbízási díja után, aki egy másik társaságban munkaviszonyban áll, ahol jelenleg GYED-ben részesül? Elláthatja ingyenesen a tevékenységet az ügyvezető ebben az esetben? Miként alakul a kisvállalati adó alapja?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2023. november 7-én (448. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7698
[…] értelmében az ügyvezetőre nem terjed ki a biztosítás, díjazását nem terheli járulék, illetve biztosítottként sem kell őt bejelenteni. Ebből egyben az is következik, hogy ez az összeg a Kiva-tv. 20. §-a (2) bekezdésének a) pontja alapján nem minősül személyi jellegű ráfordításnak, és nem növeli a kivaalapot. Teljesen másként alakul viszont mindez, ha tulajdonosról van szó. Ebben az esetben ügyvezetői státuszára tekintettel a Tbj-tv. 4. §-ának 21.5. pontja alapján társas vállalkozónak minősül, míg a megbízási díja tagi jövedelemnek tekintendő. Így e díjazásból a személyi jövedelemadó mellett a 18,5 százalékos társadalombiztosítási járulékot is le kell vonni, illetve ez az összeg személyi jellegű kifizetésként növeli a kivaalapot. (Havi minimális járulékfizetési kötelezettség viszont a GYED folyósításának a tartama alatt nem terheli, így a kivaalapot csak a tényleges jövedelemmel kell növelni.) Mindezek mellett az érintettet biztosítottként is be kell jelenteni 1451-es kóddal. Nincs akadálya […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2023. november 7-én (448. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7698
[…] értelmében az ügyvezetőre nem terjed ki a biztosítás, díjazását nem terheli járulék, illetve biztosítottként sem kell őt bejelenteni. Ebből egyben az is következik, hogy ez az összeg a Kiva-tv. 20. §-a (2) bekezdésének a) pontja alapján nem minősül személyi jellegű ráfordításnak, és nem növeli a kivaalapot. Teljesen másként alakul viszont mindez, ha tulajdonosról van szó. Ebben az esetben ügyvezetői státuszára tekintettel a Tbj-tv. 4. §-ának 21.5. pontja alapján társas vállalkozónak minősül, míg a megbízási díja tagi jövedelemnek tekintendő. Így e díjazásból a személyi jövedelemadó mellett a 18,5 százalékos társadalombiztosítási járulékot is le kell vonni, illetve ez az összeg személyi jellegű kifizetésként növeli a kivaalapot. (Havi minimális járulékfizetési kötelezettség viszont a GYED folyósításának a tartama alatt nem terheli, így a kivaalapot csak a tényleges jövedelemmel kell növelni.) Mindezek mellett az érintettet biztosítottként is be kell jelenteni 1451-es kóddal. Nincs akadálya […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
