Keresőképtelenség fizetés nélküli szabadság után
Kérdés
Hogyan befolyásolja a dolgozó táppénzjogosultságának időtartamát a veszélyhelyzetre tekintettel 2020. április 1-jétől 2020. június 30-ig fennálló fizetés nélküli szabadság annak a munka-vállalónak az esetében, aki 2020. augusztus 26-tól keresőképtelen? A munkavállaló 15 éve dolgozik a cégnél, a 2020. évre járó betegszabadságát már kimerítette, és a munkáltató az egészségügyi szolgáltatási járulékot a fizetés nélküli szabadság idejére megfizette utána. Hogyan kell eljárnia ebben az esetben a kifizetőhelynek, tekintettel arra is, hogy a továbbiakban több munkavállaló esetében is várható hasonló helyzet?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2020. szeptember 29-én (385. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6567
[…] törvényhely kimondja, hogy szünetel a biztosítás – többek között – a fizetés nélküli szabadság időtartama alatt (kivéve, ha a fizetés nélküli szabadság időtartama alatt CSED, GYED, örökbefogadói díj, GYES folyósítása történik). Bár a munkavállaló 15 éve dolgozik a cégnél, de 2020. április 1-jétől június 30-ig fizetés nélküli szabadságon volt, ezen időtartam alatt szünetelt a biztosítása, ez pedig több mint 30 nap, ezért a folyamatos biztosításban töltött időt csak 2020. július 1-jétől számíthatjuk.A keresőképtelenségét megelőzően tehát a munkavállaló 56 nap folyamatos biztosításban töltött idővel rendelkezik (31 + 25 nap), ennek következtében 56 napig jogosult táppénzre.Szeretném felhívni a figyelmét, hogy nemcsak a táppénzjogosultság (folyósítás) időtartamát befolyásolja a biztosítás szünetelésének az időtartama, hanem a táppénz mértékét és az alapjául szolgáló naptári napi átlag összegét is. A táppénz mértéke az alapjául szolgáló naptári napi átlag 60 százaléka, ha a 48/A. § (1) bekezdése szerinti folyamatos biztosítási időszak alatt rendelkezik az igénylő legalább 730, a Tbj-tv. 6. §-a szerinti biztosításban töltött nappal. Mivel a biztosítás szünetelésének időtartama a folyamatos biztosításban töltött időt megszakította, […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2020. szeptember 29-én (385. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6567
[…] törvényhely kimondja, hogy szünetel a biztosítás – többek között – a fizetés nélküli szabadság időtartama alatt (kivéve, ha a fizetés nélküli szabadság időtartama alatt CSED, GYED, örökbefogadói díj, GYES folyósítása történik). Bár a munkavállaló 15 éve dolgozik a cégnél, de 2020. április 1-jétől június 30-ig fizetés nélküli szabadságon volt, ezen időtartam alatt szünetelt a biztosítása, ez pedig több mint 30 nap, ezért a folyamatos biztosításban töltött időt csak 2020. július 1-jétől számíthatjuk.A keresőképtelenségét megelőzően tehát a munkavállaló 56 nap folyamatos biztosításban töltött idővel rendelkezik (31 + 25 nap), ennek következtében 56 napig jogosult táppénzre.Szeretném felhívni a figyelmét, hogy nemcsak a táppénzjogosultság (folyósítás) időtartamát befolyásolja a biztosítás szünetelésének az időtartama, hanem a táppénz mértékét és az alapjául szolgáló naptári napi átlag összegét is. A táppénz mértéke az alapjául szolgáló naptári napi átlag 60 százaléka, ha a 48/A. § (1) bekezdése szerinti folyamatos biztosítási időszak alatt rendelkezik az igénylő legalább 730, a Tbj-tv. 6. §-a szerinti biztosításban töltött nappal. Mivel a biztosítás szünetelésének időtartama a folyamatos biztosításban töltött időt megszakította, […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
