Ellátások alapja második szülés esetén
Kérdés
Érdemes-e az anyának 180 napra havi nettó 125 000 forint bérrel munkát vállalni, hogy a második szülés után ismét kedvező összegben járjanak részére az ellátások abban az esetben, ha a munkaviszonya 2005. január 1-jétől áll fenn, 2007. augusztus 5-én szült, 2007. augusztus 1-jétől terhességi-gyermekágyi segélyben, majd jelenleg is gyermekgondozási díjban részesül? A biztosított munkabére 2005 januárjától 2006 januárjáig havi 320 000 forint, 2006 februárjától 2006 decemberéig havi 201 000 forint, 2007 januárjától 2007 júliusáig havi 477 000 forint volt. A második szülés várható ideje 2009. május hó.
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2008. október 28-án (138. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2372
[…] a terhességi-gyermekágyi segély naptári napi összegét – tekintettel arra, hogy sem a jogosultságot megelőző naptári évben, sem a jogosultságot megelőzően 180 naptári napi pénzbeli egészségbiztosításijárulék-alapot képező jövedelemmel nem rendelkezik – a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér kétszerese harmincadrészének figyelembevételével kell megállapítani. Mivel tényleges jövedelme sincs, ezért az ellátásra való jogosultság kezdőnapján érvényes szerződés szerinti jövedelmet kell figyelembe venni. A gyermekgondozási díj összegének megállapításánál a már leírtakkal azonosan kell eljárni. Azonban figyelemmel kell lenni arra, hogy a GYED összegének van felső határa, amely a mindenkori minimálbér kétszeresének a 70 százaléka (jelenleg ez az összeg 96 600 forint). Ha azonban a jogosultság kezdőnapján érvényes szerződés szerinti jövedelem kevesebb, mint a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér kétszerese, mind a terhességi-gyermekágyi segélynek, mind a gyermekgondozási díj összegének megállapításánál a szerződés szerinti jövedelmet kell figyelembe venni. Döntő tehát, hogy a második szüléskor mennyi az anya szerződés szerinti jövedelme. Nincs akadálya annak, hogy az anya – a gyermek egyéves korát követően – munkát vállaljon, de ebben az esetben a gyermekgondozási díj nem […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2008. október 28-án (138. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2372
[…] a terhességi-gyermekágyi segély naptári napi összegét – tekintettel arra, hogy sem a jogosultságot megelőző naptári évben, sem a jogosultságot megelőzően 180 naptári napi pénzbeli egészségbiztosításijárulék-alapot képező jövedelemmel nem rendelkezik – a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér kétszerese harmincadrészének figyelembevételével kell megállapítani. Mivel tényleges jövedelme sincs, ezért az ellátásra való jogosultság kezdőnapján érvényes szerződés szerinti jövedelmet kell figyelembe venni. A gyermekgondozási díj összegének megállapításánál a már leírtakkal azonosan kell eljárni. Azonban figyelemmel kell lenni arra, hogy a GYED összegének van felső határa, amely a mindenkori minimálbér kétszeresének a 70 százaléka (jelenleg ez az összeg 96 600 forint). Ha azonban a jogosultság kezdőnapján érvényes szerződés szerinti jövedelem kevesebb, mint a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér kétszerese, mind a terhességi-gyermekágyi segélynek, mind a gyermekgondozási díj összegének megállapításánál a szerződés szerinti jövedelmet kell figyelembe venni. Döntő tehát, hogy a második szüléskor mennyi az anya szerződés szerinti jövedelme. Nincs akadálya annak, hogy az anya – a gyermek egyéves korát követően – munkát vállaljon, de ebben az esetben a gyermekgondozási díj nem […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
