Főiskolai tanulmányokat folytató munkavállaló kedvezményei


Jár-e valamilyen kedvezmény annak a munkavállalónak, aki 2006 szeptemberében kezdte meg 4 éves főiskolai tanulmányait, előreláthatólag minden péntek délután szabadságot kell kivennie, mert a munkahelye elengedte ugyan, de tanulmányi szerződést nem kötött vele?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2006. október 17-én (91. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1569

[…] beszámítva, 4 munkanap szabadidőt köteles biztosítani. A diplomamunka (szak- és évfolyamdolgozat) elkészítéséhez a munkáltató 10 munkanap szabadidőt köteles biztosítani. A nem iskolai rendszerű képzésben részt vevő munkavállalónak tanulmányi munkaidő-kedvezmény csak abban az esetben jár, ha azt munkaviszonyra vonatkozó szabály elrendeli vagy tanulmányi szerződés megállapítja. A fenti rendelkezésekben meghatározott szabadidőt a munkáltató a munkavállaló kérésének megfelelően köteles biztosítani. Ha a munkavállaló általános iskolai tanulmányokat folytat, a munkaidő-kedvezmény alatt a munkából távol töltött időre távolléti díj illeti meg. A fentiekben ismertetett rendelkezések értelmezése alapján megállapítható, hogy a munkáltató az iskolai rendszerű képzésben részt vevő munkavállaló részére köteles a tanulmányok folytatásához szükséges szabadidőt biztosítani, míg a nem iskolai rendszerű képzésben részt vevő munkavállaló részére tanulmányi munkaidő-kedvezmény kizárólag munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy tanulmányi szerződés rendelkezése alapján jár. Az Mt. rendelkezése alapján előírt és biztosított szabadidő munkavállaló szempontjából igazolt távollét, azonban kieső időtartamra a munkavállalót díjazás kötelezően nem illeti meg. A tanulmányok folytatásához szükséges […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.