Várandós ügyvezető jogállása


Kell-e a kft.-ben új ügyvezetőt választani abban az esetben, ha a jelenlegi ügyvezető – aki a kft. tagja – gyermeket vár? Mi történik abban az esetben, ha az érintett már GYED-ben részesül, és még mindig ő az ügyvezető? A kft.-ben személyes közreműködés csak a hivatalos iratok aláírására és banki ügyintézésre terjed ki. A kft.-ből tagi jövedelmet nem vett ki.


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2005. szeptember 13-án (66. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1163

[…] Sajnos a kérdésből nem derül ki a konkrét jogviszony, így mindkét lehetőségre kitérünk. Sem a Gt. (23. §-a sorolja fel a kizáró okokat), sem pedig más jogszabály nem zárja ki annak lehetőségét, hogy aki terhességi-gyermekágyi segélyben, GYED-ben részesül, egyben ügyvezetői teendőket is ellásson. Tehát e szempontból nincs tennivaló. A társadalombiztosítási ellátások folyósítását akkor nem fenyegeti veszély, ha az érintett jövedelemben nem részesül. Jövedelem hiányában munkaviszony, illetve megbízási jogviszony tekintetében járulékfizetés[…]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.