Közalkalmazottként dolgozó egyéni vállalkozó közterhei
Kérdés
Az eva hatálya alá bejelentkezett egyéni vállalkozó esetében figyelembe vehető-e főállású munkaviszonyként a heti 14 órában, pedagógus munkakörben történő foglalkoztatása, vagy ez csak az eho fizetésénél van érvényben? A pedagógus havi munkabére 67 000 forint.
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2004. április 6-án (34. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 598
[…] az ágazati miniszter jogkörébe utalja, hogy a teljes munkaidőből a munkahelyen töltendő idő tartalmát, illetőleg az ezzel kapcsolatos speciális szabályokat megállapítsa. A 138/1992. Korm. rendelet 7. §-a szerint a pedagógus a kizárólag a nevelési-oktatási intézményben ellátható feladatok végzéséhez szükséges időtartamon túlmenően nem köteles a nevelési-oktatási intézményben tartózkodni. Ez azonban nem jelenti azt, hogy a munkaszerződésben kizárólag a munkahelyen való tartózkodás időtartamát kell munkaidőként figyelembe venni. Ezek után természetesen felmerül az a kérdés, hogy a közalkalmazottnak mit kell tennie a teljes napi munkaidőnek abban a részében, amely alatt nem kell a munkahelyén tartózkodnia. A munkaidőnek erre a tartamára a közalkalmazott mentesül a munkavégzési kötelezettség alól, de illetményére erre az időre is jogot szerez. Amennyiben tehát a pedagógus szerződésben meghatározott munkaideje heti 14 óra, ez a fentiekben ismertetett okok miatt semmiképpen nem minősül "főállásnak", még akkor sem, ha a munkabére a minimálbért meghaladja. Az egyéni vállalkozó ebben a jogviszonyában minősül főfoglalkozásúnak és a járulékok megfizetésére is főállásúként kötelezett. A fentiekben tisztáztuk tehát, hogy az egyéni vállalkozó főfoglalkozásúnak minősül. A főfoglalkozású egyéni vállalkozó […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2004. április 6-án (34. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 598
[…] az ágazati miniszter jogkörébe utalja, hogy a teljes munkaidőből a munkahelyen töltendő idő tartalmát, illetőleg az ezzel kapcsolatos speciális szabályokat megállapítsa. A 138/1992. Korm. rendelet 7. §-a szerint a pedagógus a kizárólag a nevelési-oktatási intézményben ellátható feladatok végzéséhez szükséges időtartamon túlmenően nem köteles a nevelési-oktatási intézményben tartózkodni. Ez azonban nem jelenti azt, hogy a munkaszerződésben kizárólag a munkahelyen való tartózkodás időtartamát kell munkaidőként figyelembe venni. Ezek után természetesen felmerül az a kérdés, hogy a közalkalmazottnak mit kell tennie a teljes napi munkaidőnek abban a részében, amely alatt nem kell a munkahelyén tartózkodnia. A munkaidőnek erre a tartamára a közalkalmazott mentesül a munkavégzési kötelezettség alól, de illetményére erre az időre is jogot szerez. Amennyiben tehát a pedagógus szerződésben meghatározott munkaideje heti 14 óra, ez a fentiekben ismertetett okok miatt semmiképpen nem minősül "főállásnak", még akkor sem, ha a munkabére a minimálbért meghaladja. Az egyéni vállalkozó ebben a jogviszonyában minősül főfoglalkozásúnak és a járulékok megfizetésére is főállásúként kötelezett. A fentiekben tisztáztuk tehát, hogy az egyéni vállalkozó főfoglalkozásúnak minősül. A főfoglalkozású egyéni vállalkozó […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
