Portások munkarendje

Kérdés: Foglalkoztathatja-e egy vállalkozás 24/48 órás munkabeosztásban a munkaviszony keretében alkalmazásban álló portásokat?
Részlet a válaszából: […] ...jellegű munkakörbenfoglalkoztatott munkavállaló napi, illetve heti munkaideje a 24, illetve a 72órát nem haladhatja meg. Napi, illetve a heti munkaidő mértékébe az elrendeltrendkívüli munkavégzés időtartamát be kell számítani.A készenlétijellegű munkakörre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 3.
Kapcsolódó címkék:      

Munkaidő megállapítása kereskedelmi képviselők esetében

Kérdés: A lakóhelyükön tárolt cégtulajdonú személygépkocsi esetén az indulástól az első boltba való belépésig, illetve az utolsó boltból hazaérkezésig eltelt időt munkaidőként vagy munkába járásra fordított időként kell-e számításba venni azoknak a kereskedelmi képviselőknek az esetében, akiknek feladata a hozzájuk tartozó régióban található boltokat napi túraterv alapján felkeresni, és ott az üzletkötéshez szükséges munkát végezni? A képviselők tehát a cég által biztosított gépkocsival folyamatosan úton vannak, és ezt természetesen rendes munkaidejükben teljesítik.
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 117. § (1) bekezdés a) pontja értelmében e törvényalkalmazásában munkaidő: a munkavégzésre előírt idő kezdetétől annakbefejezéséig tartó időtartam, amibe be kell számítani a munkavégzéshezkapcsolódó előkészítő és befejező tevékenység időtartamát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 19.
Kapcsolódó címkék:    

Teljes munkaidő

Kérdés: A kollektív szerződés, vagy egyéb megállapodás megállapíthatja-e a teljes munkaidőt törvényben megállapított napi 8 óránál (heti 40 óra) rövidebb időben?
Részlet a válaszából: […] ...teljes munkaidőre vonatkozó előírásokat az Mt. 117/B.§-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák. E rendelkezések értelmében a teljes munkaidő mértéke napi 8,heti 40 óra. Munkaviszonyra vonatkozó szabály (törvény, törvényifelhatalmazás alapján egyéb jogszabály...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.
Kapcsolódó címkék:  

Munkaidő beosztása, szabadság kiadása

Kérdés: Folyamatos munkarendnek számít-e a foglalkoztatás, ha a munkavállaló 12 órás munkarendben dolgozik úgy, hogy egyik nap nappal, a másik nap éjszaka megy dolgozni, és utána 2 nap szabad? Jogosan jár-e el a munkáltató, ha a dolgozó szabadságnapjainak számát a törvényben meghatározott 30 napról 20 napra csökkenti a munkabeosztásra hivatkozva?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozó előírásokat az Mt.135. §-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák. E rendelkezések értelmében aszabadság a munkarend (munkaidő-beosztás) szerinti munkanapokon adandó ki. Amunkaidő-beosztás általában heti két pihenőnapot és 5 munkanapot biztosít...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 19.
Kapcsolódó címkék:    

Szombati nyitva tartás

Kérdés: Rendkívüli munkaidőnek kell-e számfejteni, és kell-e 50 százalékos pótlékot fizetni a dolgozók részére abban az esetben, ha az építőanyag-kereskedelemmel foglalkozó üzletek felváltva tartanak nyitva szombatonként 8.00-12.00 óra között, és a cégtől e helyett a nap helyett szabadnapot kapnak a következő hét hétfőjén?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozásában rendes munkanap.Az Mt. 126. § (1) bekezdésében foglalt rendelkezés értelmében rendkívüli munkavégzésnek minősül a munkaidő-beosztástól eltérő, a munkaidőkereten felüli, illetve az ügyelet alatti munkavégzés, továbbá a készenlét alatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 22.
Kapcsolódó címke:

12 órás munkarend

Kérdés: Önkormányzati fenntartású idősek otthona dolgozói szeretnének 12 órás munkarendben dolgozni. Lehetséges-e ez a jelenlegi jogszabályok keretei között?
Részlet a válaszából: […] ...érintett intézményben foglalkoztatott munkavállalókra a Kjt. és a 257/2000. Korm. rendelet rendelkezései az irányadók.A teljes munkaidőre vonatkozó előírásokat a közalkalmazotti jogviszonyban is részben irányadó Mt. 117/B. §-ban foglalt rendelkezések szabályozzák...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 4.
Kapcsolódó címkék:    

Tehergépjármű-vezetők munkaideje, bérezése

Kérdés: Hogyan kell nyilvántartani a munkaidejüket, és havonta mennyit dolgozhatnak azok a tehergépkocsi-vezetők, akik egy cég saját teherautójával külföldre szállítanak árut? Hosszabb utakra két sofőr megy. Milyen bérezési formát lehet alkalmazni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...közúti személyszállítás és árufuvarozás körében forgalmi utazó munkakörben foglalkoztatott munkavállaló tekintetében a napi munkaidő korlátozására [119. § (3) bekezdés], a munkaközi szünetre (122. §), a napi pihenőidőre (123. §), a heti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 27.
Kapcsolódó címkék:    

Teljes munkaidőre járó munkabér

Kérdés: Egy munkavállaló munkaszerződésben meghatározott munkaideje heti 40 óra, munkabére havi 50 000 forint. Megkaphatja-e a teljes hónapra járó munkabérét, ha a 22 munkanapos hónapban csak 108 órát dolgozott?
Részlet a válaszából: […] ...feltételeknek megfelelően – legalább – a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) jár; ettől érvényesen eltérni nem lehet.A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalóra irányadó teljesítménykövetelményt úgy kell megállapítani, hogy ennek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 6.
Kapcsolódó címkék:  
1
2
3