Korkedvezmény-biztosítási járulék

Kérdés: Hány százalékos korkedvezmény-biztosítási járulékot kell fizetnie annak a cégnek, amely dolgozóinak több mint a felét korkedvezményre jogosító munkakörben foglalkoztatja?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztató a Tny-tv. szerint a korkedvezményre jogosítómunkakörben foglalkoztatottak után a társadalombiztosítási járulék alapjánakalapulvételével – a társadalombiztosítási járulékon felül -korkedvezmény-biztosítási járulékot fizet, kivéve ha e...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.

Titoktartási kötelezettség

Kérdés: Elég-e a munkaviszony megszüntetésekor megkötni a titoktartási kötelezettségre vonatkozó megállapodást? Kötelező-e a munkavállalóra nézve a titoktartás, amennyiben a munkáltató munkaszerződésben vagy a kilépést megelőzően egy munkaszerződés módosításában rögzíti a versenytilalmi megállapodást, melyet a dolgozó elfogadott és aláírt, a cég pedig kilépésekor kifizeti a 3 havi alapbért? Mit tehet a munkáltató, ha tudomására jut, hogy a munkavállaló megszegte a megállapodást, és egy hasonló tevékenységi körbe tartozó cégnél hasonló munkakörben helyezkedett el? Milyen közterheket kell fizetni a megállapodás alapján kifizetett összeg után?
Részlet a válaszából: […] ...viszont a Tbj-tv. 4. § k) pontjának 1. alpontja szerint nemképez járulékalapot.Ebből adódóan az említett juttatást nem terhelitársadalombiztosítási, illetve munkaadói járulék, a cégnek "mindössze" 11százalék egészségügyi hozzájárulást kell lerónia...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.

Nyugdíj-biztosítási adatszolgáltatás

Kérdés: Hogyan kell teljesíteni 2009-ben a nyugdíj-biztosítási adatszolgáltatást, és mi a határidő?
Részlet a válaszából: […] A nyilvántartó lap kiállítására kötelezett a nyilvántartólap adattartalmát az Országos Nyugdíj-biztosítási Főigazgatóság (ONYF) általrendszeresített számítógépes programmal köteles előállítani, adatszolgáltatásikötelezettségét e számítógépes program...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.

Év közben nyugdíjba vonuló evás egyéni vállalkozó járulékbevallása

Kérdés: Hogyan kell teljesítenie a járulékbevallási kötelezettségét annak az evás egyéni vállalkozónak, aki év közben vonul nyugdíjba?
Részlet a válaszából: […] ...egyéni vállalkozóvá válást megelőző napig terjedő időszakrateljesítenie kell a havi adó- és járulékbevallási kötelezettséget.A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjrajogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 10.

Gazdasági társaság tagjának adható adómentes üdülési csekk

Kérdés: Adható-e adómentes üdülési csekk egy gazdasági társaság tagjának, aki a társaságból minden évben osztalékot kap?
Részlet a válaszából: […] ...való tagi részvételt lehet tekinteni, ha az nemvalamely más jogviszony keretében történik. Ez a szabályozás egyébirántösszhangban áll a társadalombiztosítási törvény (1997. évi LXXX. törvény) 4.§-ának d) alpontjával is, amely akkor tekinti a kkt., bt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 10.
Kapcsolódó címke:

GYES melletti munkavégzés bejelentése

Kérdés: Kell-e jelenteni a T1041 számú nyomtatványon a GYES melletti munkavégzést? Egy cég munkaviszonyban álló munkavállalója bejelentette, hogy 2009. február 1-jétől MÁK-határozat alapján GYES ellátást vesz igénybe.
Részlet a válaszából: […] ...melletttörténik, a T1041-es bejelentőlapon közölni kell a 3130 jogviszonykódfeltüntetésével. A GYES melletti munkavégzés esetén a társadalombiztosítási ésegyéni járulékokat (9,5 százalék nyugdíjjárulék és 6 százalék egészségbiztosításijárulék) az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 10.
Kapcsolódó címke:

Eseti megbízási jogviszony

Kérdés: Hogyan kell értelmezni az Art. 16. § (8) bekezdésének rendelkezését? Egyszeri havi megbízásra, vagy talán csak 1-2 napos óraadás-előadás esetére gondol-e a jogalkotó?
Részlet a válaszából: […] ...bejelentésikötelezettség azt a kifizetőt, aki (amely) magánszemélynek alkalomszerűenteljesít megbízási jogviszony keretében adó- vagy társadalombiztosításijogviszonyt eredményező kifizetést, feltéve hogy a magánszemély a kifizetéskorigazolja, hogy e...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 10.

Megbízási díj elszámolása

Kérdés: Helyesen jár-e el a kifizető, ha az általa megbízási szerződéssel foglalkoztatott oktatók 2-3 hónapig tartó jogviszonya végén számolja el a megbízási díjat, és ekkor vallja, illetve fizeti meg a közterheket is? Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli ebben az esetben a 800 000 forintos kifizetéseket?
Részlet a válaszából: […] ...harmincadrészét. A biztosítási kötelezettség tehát fennáll.Ebből adódóan a jövedelem után meg kell fizetni a 29százalékos mértékű társadalombiztosítási járulékot, valamint az egyénijárulékokat: az egészségbiztosítási és nyugdíjjárulékot.Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 10.
Kapcsolódó címke:

Szlovák állampolgárságú ingázó munkavállaló egészségügyi ellátása

Kérdés: Szlovák állampolgár Magyarországon dolgozik, itt kap bért, be van jelentve, állandó lakása Pozsony, ideiglenes lakása saját tulajdonú családi ház Magyarországon. Itt van biztosítása, EU-kártyával rendelkezik, ingázói státusa decemberig van. Szeretné az állandó lakóhelye szerinti kezelőorvosát továbbra is igénybe venni, és Magyarországon csak a sürgősségi ellátásra tart igényt. Van-e erre lehetősége, ha december után beteg lesz, orvoshoz kell mennie? Van-e valamilyen megállapodás a két ország között? Mi a helyzet, ha ez a dolgozó újra ingázóvá válik, de hazánkban marad biztosított, mert csak itt kap munkabért? Hol és mikor lesz potyautas? A helyzet tisztázásához szükséges nyomtatványok megjelölését is kérjük!
Részlet a válaszából: […] ...unió állampolgárainak más tagállamban folytatottmunkavégzésével, társadalombiztosítási hovatartozásával kapcsolatos szabályokataz 1408/71/EGK rendelet tartalmazza. A kérdésbeli szlovák állampolgárságúszemélyre az említett közösségi koordinációs rendelet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 10.

Nyugdíjra jogosulttá vált személy munkavállalói járuléka

Kérdés: Melyek azok az esetek, amikor a foglalkoztatónak nem kell munkavállalói járulékot levonnia a nyugdíjra jogosulttá váló munkavállalójától? Elég-e, ha valaki az életkora szerint jogosulttá vált a nyugdíjazásra, de nem veszi igénybe az ellátását, vagy szükség van a szolgálati időre vonatkozó adatokra is? Hol szerezhetők be a szükséges adatok és igazolások?
Részlet a válaszából: […] ...Az 58. § (5) bekezdése értelmében öregség nyugdíjra jogosultszemély: aki a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt – a társadalombiztosításinyugellátásról szóló jogszabályok által egyes munkakörökben biztosítottkorkedvezmény figyelembevételével...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 10.
Kapcsolódó címke:
1
143
144
145
233