Rokkantnyugdíjas vállalkozó nyugdíjának megszűnése

Kérdés: Megszűnik-e a rokkantnyugdíja annak a kiegészítő tevékenységű vállalkozónak, aki a vállalkozásban nem közreműködik személyesen, nincs járulékköteles jövedelme, kizárólag osztalékot vesz fel?
Részlet a válaszából: […] ...amelyért jogszabály alapjántiszteletdíj jár, akkor minősül keresőtevékenységnek, ha a havi tiszteletdíjmértéke a kötelező legkisebb munkabér 30 százalékát meghaladja,– mezőgazdasági őstermelői igazolvánnyal folytatotttevékenység akkor minősül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 24.
Kapcsolódó címkék:    

Állásidő minősítése

Kérdés: A dolgozónak kell-e kérnie fizetés nélküli szabadságot, vagy állásidőnek kell minősíteni azt az időszakot, amikor egy építőipari cég munkavállalói nem dolgoznak, mert a cégnek nincs megrendelése? Megsért-e valamilyen jogszabályt a munkáltató, ha nem fizet munkabért erre az időszakra, vagy mindenképpen kell fizetnie a le nem dolgozott időre is?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben foglaltak alapján a munkavállalók a munkáltatóműködési körében felmerült okból nem tudtak munkát végezni. Ez állásidőnekminősül, melyre a munkavállalókat a személyi alapbérük illeti meg [Mt. 151. §(4) bekezdés]. A munkáltató jogszabályt sért,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 24.
Kapcsolódó címke:

Felmondási védelem alatt álló munkavállaló munkaidejének csökkentése

Kérdés: Vonatkozik-e a felmondási tilalom arra a női alkalmazottra, aki 2009. augusztus 5-én lesz 57 éves, és 12 éve áll a cég alkalmazásában? Ha igen, megteheti-e a foglalkoztató, hogy heti 20 órára csökkenti a foglalkoztatást a munkabér 50 százalékos csökkentése mellett?
Részlet a válaszából: […] ...részmunkaidőben történőfoglalkoztatására történő módosításához abban az esetben a teljes munkaidősfoglalkoztatásra megállapított munkabér arányosan 50 százalékos mértékrecsökken (a felek ellenkező tartalmú megállapodása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 24.
Kapcsolódó címkék:    

Munkaadói és munkavállalói járulék alapja

Kérdés: 2009. január 1-jétől melyek azok a jövedelmek, amelyek után a kifizetőnek munkaadói járulékot fizetnie, illetve mely kifizetésekből kell munkavállalói járulékot vonnia?
Részlet a válaszából: […] ...változásonmentek át. Ezt megelőzően a munkaadói járulék alapjául a munkavállaló részéremunkaviszonya alapján kifizetett bruttó munkabér, kereset szolgált, továbbá megkellett fizetni a végkielégítés, a jubileumi jutalom, a betegszabadság idejéreadott díjazás,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.
Kapcsolódó címkék:  

Külföldi továbbképzésen részt vevő ügyvezető jogviszonya

Kérdés: Egy kft. ügyvezetője munkaviszonyban látja el ügyvezetői tevékenységét. Szakmáját érintő speciális továbbképzésére külföldön van csak lehetőség, egy EU-tagállamban. Tanulmányai mellett munkát vállal, külföldön biztosítottá válik. Milyen bevallási, bejelentési, esetleg járulékfizetési kötelezettségek merülnek fel itthon, figyelembe véve azt a tényt is, hogy a munkaviszony "szünetel", de bármikor újraindítható, sőt külföldről alkalmanként interaktív módon hazai tanácsadásokban is részt vesz majd ez idő alatt?
Részlet a válaszából: […] ...érdekében megkötött tanulmányiszerződés alapján kerül sor, nem mellékes, hogy a felek hogyan állapodtak meg amunkavégzési és a munkabér-fizetési kötelezettséggel kapcsolatosan. Amennyibena társaság a szerződés szerint a tanulmányok idejére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.
Kapcsolódó címkék:      

Rokkantnyugdíjas munkavállaló keresete

Kérdés: Valóban megszüntetik-e a rokkantnyugdíját annak a munkavállalónak, aki teljes munkaidőben dolgozik, és az idén viszonylag magas jövedelme lesz? Milyen bejelentési kötelezettségeim vannak a nyugdíjbiztosítóhoz?
Részlet a válaszából: […] ...annak a megállapítást követően a rendszeres nyugdíjemelések mértékévelnövelt összegét, de legalább a mindenkori kötelező legkisebb munkabér(minimálbér) összegét meghaladja. A vizsgálat során a hat egymást követő hónapalatt elért kereseteket, jövedelmeket havonta...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.
Kapcsolódó címkék:      

Nyugdíjas munkavállaló felmondása

Kérdés: Van-e felmondási ideje a nyugdíjas munkavállalónak, és ha igen, jár-e fizetés, illetve végkielégítés erre az időszakra?
Részlet a válaszából: […] ...felmentés időtartamára a munkavállalótátlagkeresete illeti meg. Nem illeti meg átlagkereset a munkavállalót arra azidőre, amely alatt munkabérre egyébként sem lenne jogosult.Az Mt. 93. § (4) bekezdése értelmében, ha a munkavállalót afelmondási idő letelte előtt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.
Kapcsolódó címkék:      

Keresőtevékenység családi ellátások igénybevétele alatt

Kérdés: A családi ellátások tekintetében van-e jelentősége annak, hogy a család valamelyik tagja keresőtevékenységet folytat?
Részlet a válaszából: […] ...kifejtve, ha a gyermek, illetve személy legalábbhárom egymást követő hónapban keletkezett jövedelme meghaladja a mindenkorilegkisebb munkabér összegét, akkor a negyedik hónaptól nem jár a családipótlék. Tehát ebben az esetben kell gondoskodni határozattal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.
Kapcsolódó címkék:    

Munkaerő-kölcsönzés és -kirendelés

Kérdés: Mi a különbség a munkaerő-kölcsönzés és a kirendelés között?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltatókközött ellenszolgáltatás nélkül létrejött megállapodás alapján kerül sor (nemjelent ellenszolgáltatást az, hogy a munkabért a foglalkoztató fizeti ki),– kirendelésre csak akkor kerülhet sor, ha a munkáltatókközött valamilyen tulajdonosi kapcsolat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.
Kapcsolódó címkék:  

Nem rendszeres jövedelmek osztószáma

Kérdés: Valóban változott-e a nem rendszeres jövedelem napi átlagának számítási szabálya baleseti táppénz összegének megállapítása esetén? Mi lesz a nem rendszeres jövedelmek osztószáma annak a dolgozónak az esetében, aki 2009. január 14-én balesetet szenvedett, e naptól jelenleg is keresőképtelen beteg, és 2008. december hónapra a 216 000 forint összegű munkabérén túl 42 500 forint túlóra díjat, 182 000 forint II. félévre járó prémiumot, és 120 000 forint karácsonyi jutalmat is kapott? A cégnél társadalombiztosítási kifizetőhely működik.
Részlet a válaszából: […] Valóban változás történt 2009 januárjától, ugyanis ettől azidőponttól a nem rendszeres jövedelmet azon időtartam naptári napjainak aszámával kell elosztani, amelyre azt kifizették. Korábban a táppénz osztószámátkellett alkalmazni.Nézzük sorrendben a nem rendszeres...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.
Kapcsolódó címkék:    
1
…
118
119
120
…
162