A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév vagy e-mail cím:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

193 talált cikk a tiszteletdíj kifejezésre

193 cikk rendezése:

191. cikk / 193 Tiszteletdíj utáni százalékos eho

Kérdés: Kell-e járulékot fizetni a havi 1500 Ft-os tiszteletdíj után?

Részlet a válaszából: […] ...képviselője (tisztségviselője), társadalmi megbízatású polgármester, amennyiben járulékalapot képező jövedelemnek minősülő tiszteletdíja (díjazása) eléri a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényben lévő minimális bér 30 százalékát.A...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.

192. cikk / 193 GYED és GYES folyósításának ideje alatti munkavégzés

Kérdés: A gyermekgondozási díj, illetve a gyermekgondozási segély folyósításának ideje alatt az ellátásban részesülő milyen egyéb díjazásban részesülhet és milyen összeghatárig (pl.: megbízási díj, tiszteletdíj)?

Részlet a válaszából: […] ...a munkaidő szempontjából a munkaviszonnyal esnek egy tekintet alá.A kérdésben példaként megemlített díjazásokkal – megbízási díj, tiszteletdíj – kapcsolatban a keresőtevékenység körébe tartozó jogviszonyokra kell utalnunk. Mivel a Cst. már idézett 4. § d)...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

193. cikk / 193 Többes jogviszony járulékkötelezettsége

Kérdés: Egy kft. ügyvezetője megbízási szerződés keretében látja el ügyvezetői feladatait. Egy másik jogviszonyban tiszteletdíjat kap, amelynek összege magasabb, mint a kft.-nél felvett megbízási díj. Hogyan kell megállapítani a járulékfizetési kötelezettséget a kétféle jogcímen kapott jövedelem után?

Részlet a válaszából: […] ...nem ugyanannál a foglalkoztatónál történik. Amennyiben a kft. ügyvezetője ugyanannál a cégnél áll megbízási jogviszonyban, ahol tiszteletdíjat is kap, akkor a kifizetett, az szja alapját képező díjakat össze kell vonni. Az szja alapját képező jövedelem lesz...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

tiszteletdíj X

eho munkavégzés GYES alatt százalékos eho tiszteletdíj többes jogviszony

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…193 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

tiszteletdíj

és a(z)

díj – 192 cikkben

jogviszony – 154 cikkben

biztosítás – 146 cikkben

jövedelem – 141 cikkben

Art. – 133 cikkben

1% – 132 cikkben

tisztségviselő – 128 cikkben

minimálbér – 125 cikkben

tag – 119 cikkben

nyugdíj – 113 cikkben

vállalkozó – 104 cikkben

ellátás – 93 cikkben

választott tisztségviselő – 90 cikkben

munkaviszony – 86 cikkben

járulékfizetés – 76 cikkben

biztosítási kötelezettség – 76 cikkben

nyugdíjjárulék – 70 cikkben

társas vállalkozó – 66 cikkben

járulékalap – 65 cikkben

nyugdíjas – 65 cikkben

megbízás – 63 cikkben

munkavállaló – 62 cikkben

szja – 61 cikkben

eho – 58 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 57 cikkben

vezető tisztségviselő – 57 cikkben

ügyvezető – 55 cikkben

GYES – 55 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 54 cikkben

keresőtevékenység – 53 cikkben

jogosultság – 53 cikkben

foglalkoztatás – 52 cikkben

munkabér – 51 cikkben

személyi jövedelemadó – 50 cikkben

személyes közreműködés – 49 cikkben

egyéni vállalkozó – 45 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 42 cikkben

megbízási jogviszony – 40 cikkben

magánszemély – 40 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 39 cikkben

foglalkoztató – 39 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 37 cikkben

öregségi nyugdíj – 37 cikkben

előleg – 36 cikkben

biztosítási jogviszony – 36 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 35 cikkben

önálló tevékenység – 35 cikkben

eva – 33 cikkben

szövetkezet – 32 cikkben

kivét – 30 cikkben

egyéni járulék – 30 cikkben

nem önálló tevékenység – 30 cikkben

őstermelő – 30 cikkben

szülő – 29 cikkben

megbízási díj – 29 cikkben

kiegészítő tevékenység – 29 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 28 cikkben

külföldi – 28 cikkben

segély – 28 cikkben

nyugdíjkorhatár – 27 cikkben

adóelőleg – 27 cikkben

polgármester – 27 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 27 cikkben

bejelentés – 26 cikkben

nyugellátás – 26 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 25 cikkben

választás – 25 cikkben

nevelőszülő – 24 cikkben

GYED – 24 cikkben

munkaidő – 24 cikkben

megbízási szerződés – 23 cikkben

szolgálati idő – 21 cikkben

betéti társaság – 21 cikkben

igazolás – 21 cikkben

bíró – 20 cikkben

tételes eho – 20 cikkben

nyugdíj alapja – 19 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 19 cikkben

társasház – 19 cikkben

baleset – 19 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 19 cikkben

EU – 19 cikkben

szerzői jog – 18 cikkben

üzletvezető – 18 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 18 cikkben

nyugdíj folyósítása – 18 cikkben

költségtérítés – 18 cikkben

kölcsön – 17 cikkben

táppénz – 17 cikkben

társadalmi megbízatású polgármester – 17 cikkben

társas vállalkozás – 17 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 17 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 17 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 16 cikkben

nyilatkozat – 16 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 16 cikkben

szociális szövetkezet – 16 cikkben

rehabilitáció – 16 cikkben

szabadság – 16 cikkben

beltag – 16 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat